桂林產(chǎn)品管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林產(chǎn)品管理最新招聘，七星區(qū)63條臨桂區(qū)34條，平均工資約為6917元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品管理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

成本會(huì)計(jì)

4500-6500元·14薪

桂林星云電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上本科以上電子投遞:29人瀏覽:737

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工作餐補(bǔ)貼
職稱(chēng)津貼

2025-11-07

黃繪云

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 成本核算與分析：
· 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項(xiàng)目的成本核算體系，嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計(jì)價(jià)規(guī)則。
· 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
· 定期編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析，對(duì)成本波動(dòng)進(jìn)行差異分析，并提出有效的成本控制建議。
· 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本，并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤(pán)。
2. 項(xiàng)目成本管理：
· 跟蹤具體研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況，進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算與實(shí)際成本的對(duì)比分析。
· 協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和管控，為項(xiàng)目報(bào)價(jià)和經(jīng)營(yíng)決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。
3. 存貨與資產(chǎn)管控：
· 參與存貨盤(pán)點(diǎn)，監(jiān)督原材料、在制品及庫(kù)存商品的實(shí)物管理，確保賬實(shí)相符。
· 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理，協(xié)同進(jìn)行折舊計(jì)提與盤(pán)點(diǎn)工作。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù)：
· 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程，提升成本管理效率。
· 維護(hù)ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準(zhǔn)確性。
5. 內(nèi)外部協(xié)同：
· 配合完成內(nèi)外部審計(jì)、上級(jí)部門(mén)檢查及各項(xiàng)財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。
· 與生產(chǎn)、采購(gòu)、項(xiàng)目管理等部門(mén)保持密切溝通，協(xié)同推進(jìn)成本管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求：
1. 基本要求：
· 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上資格者優(yōu)先。
· 具備2年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
· 熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉《JP價(jià)格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
· 精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本核算方法，具備獨(dú)立進(jìn)行成本核算與分析的能力。
· 熟練使用ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶、SAP等）及Office辦公軟件，精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
3. 綜合素質(zhì)：
· 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的原則性。
· 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
· 能夠承受一定的工作壓力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

QC檢驗(yàn)員

4000-6000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上高中以上包裝制造業(yè) 投遞:13人瀏覽:549

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-07

王經(jīng)理

人事

崗位職責(zé)1、按照檢驗(yàn)規(guī)范完成首檢、巡檢、成品檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄和標(biāo)識(shí)。
2、按照產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)試驗(yàn)并進(jìn)行判定，做好試驗(yàn)記錄及質(zhì)檢報(bào)告。
3、對(duì)不合格品進(jìn)行判定，標(biāo)識(shí)和跟蹤處理。
4、整理日常數(shù)據(jù)表單產(chǎn)品留樣，并分類(lèi)保存。
5、做好質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作。
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)物資需求統(tǒng)計(jì)、出勤統(tǒng)計(jì)；
7、上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，懂電腦操作；
2、熟悉QC七大手法、能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具分析并解決問(wèn)題優(yōu)先；
3、有印刷制品及復(fù)合制袋相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、善于與人溝通協(xié)調(diào)、有一定的團(tuán)隊(duì)管理的能力，儲(chǔ)備班長(zhǎng)人選

臨桂手機(jī)充電器普工

4000-5000元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人企業(yè)管理人力資源瀏覽:17

2025-11-07

崔宏巖

法人

臨桂電子廠大量招聘臨時(shí)工，17元/小時(shí)+先吃后扣+無(wú)需體檢。
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】18—46歲不要暑假工
【上班班次】部分拉線(xiàn)還是長(zhǎng)白班，其他拉線(xiàn)開(kāi)始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。
【員工崗位】流水線(xiàn)，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣
【住宿事項(xiàng)】住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。廠區(qū)直接發(fā)工資
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。

銷(xiāo)售部經(jīng)理

7000-8000元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲大專(zhuān)以上酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:92

五險(xiǎn)
公積金
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
餐補(bǔ)
生日福利
大小周輪休

2025-11-06

包女士

人事專(zhuān)員

2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、年齡25-45歲； 2、具有酒店業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長(zhǎng)運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷(xiāo)售渠道，酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷(xiāo)售特點(diǎn)； 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力； 6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。

新媒體運(yùn)營(yíng)主管

3500-6000元

廣西金天下旅業(yè)投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 3年以上 22-35歲大專(zhuān)以上旅游民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:59

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-11-06

馬女士

人資經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所有線(xiàn)上平臺(tái)的總體布局，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各網(wǎng)站的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)攜程、美團(tuán)、同程、飛豬等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)； 2、通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段對(duì)產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行不斷優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集 …… 、評(píng)估與分析，為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝和營(yíng)銷(xiāo)，提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和咨詢(xún)率； 5、打造店鋪產(chǎn)品爆款，執(zhí)行公司月度和年度銷(xiāo)售計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施 …… （上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理），提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 【任職要求】 1、兩年以上旅游店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，操盤(pán)銷(xiāo)售千萬(wàn)級(jí)旅游店鋪優(yōu)先，具有一年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好溝通能力，有對(duì)接平臺(tái)商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力 …… ，善于觀察細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力和旅游產(chǎn)品思維，能夠敏銳的把握、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向； 4、有一定的文案撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶(hù)群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫(xiě)； 5、能系統(tǒng)性地測(cè)試、分析和優(yōu)化廣告投放

采購(gòu)員

4000-5000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 22-32歲高中以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:148

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-06

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況，負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢(xún)問(wèn) 2、進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)，控制采購(gòu)成本 3、跟進(jìn)付款進(jìn)度，保證采購(gòu)時(shí)間 4、管理采購(gòu)合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù) …… 5、負(fù)責(zé)管理入庫(kù)單據(jù)及賣(mài)家的維護(hù)工作任職要求； 1、23歲﹣35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受應(yīng)屆生是，要求全日制本科以上學(xué)歷。

sqe質(zhì)量工程師

6500-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲大專(zhuān)以上材料投遞:2人瀏覽:50

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-05

劉女士

人事部

崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂； 2、對(duì)潛在供應(yīng)商的審核，并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論； 3、與采購(gòu)確認(rèn)合格供應(yīng)商名單，并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理 …… 制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可，對(duì)初始樣品的簽樣和放行，PPAP批準(zhǔn)； 7、每月對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)評(píng)分低的供應(yīng)商提出整改要求； 8、來(lái)料及現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品不良組織供方分析 …… 并對(duì)不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方； 9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo)，并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議；任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)