桂林產(chǎn)品招聘 logo

桂林產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年11月桂林產(chǎn)品最新招聘，七星區(qū)267條臨桂區(qū)117條，平均工資約為6917元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 300人 46歲以下 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:42
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作環(huán)境好
  • 工作簡單輕松
  • 提供吃住
  • 工資人走賬清
2025-11-20
鄧經(jīng)理
人事
臨桂手機(jī)殼廠漲價了??16-48歲男女不限??工資17元/小時（其中1塊滿3個月補(bǔ)），180-200每天，月綜合工資5000-6000左右，免費(fèi)包?。〕燥埧梢韵瘸院罂?，發(fā)工資早，當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資，工作滿一個禮拜可預(yù)支工資！
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)！
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼及手機(jī)零配件
【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！
【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機(jī)進(jìn)車間
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋

燙金機(jī)長

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-20
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)操作燙金機(jī)，產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求，損耗不超標(biāo)；
2、培訓(xùn)燙金學(xué)徒；
3、負(fù)責(zé)燙金機(jī)日常保養(yǎng)工作；
4、服從公司排班排休，以及公司安排的其他工作。
二、工作要求
1、印刷燙金機(jī)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、45歲以下；
3、能接受加班、倒班工作機(jī)制。

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
馬女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程；
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求；
3、控制客房各類物品耗用和成本管控；
4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
（此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國際酒店）
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 100人 18-43歲 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:234
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-20
駱娟
人事
工作內(nèi)容：公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝?檢，??測，穿散件，貼標(biāo)簽等工作，手工活，?調(diào)空??房?班坐??，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈?適舒??， 即學(xué)即會。
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 20人 47歲以下 廣告 人力資源 中介 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
駱娟
人事
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。
桂林-平樂縣 18人 人力資源 中介 瀏覽:33
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡單易學(xué)
2025-11-20
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。 …… （不同產(chǎn)品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信
桂林-臨桂區(qū)-興匯城 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 瀏覽:429
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-20
吳經(jīng)理
1、充分熟悉產(chǎn)品，開發(fā)客戶資源，有效引導(dǎo)客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品講解和展示 2、完成商務(wù)談判，包括訂貨數(shù)量、交期、運(yùn)輸方式、付款方式等 3、進(jìn)行產(chǎn)品企劃、訂單跟進(jìn)、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作 4、 …… 開展市場調(diào)查，熟悉目標(biāo)市場情況和終端用戶習(xí)慣，進(jìn)行必要的競爭對手調(diào)研 5、進(jìn)行市場分析，研究產(chǎn)品功能、價格、渠道和市場行情的一線趨勢 6、與客戶、工廠、渠道商、代理機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作方保持充分溝通，維護(hù)良好的合作關(guān)系
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:272
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
馬女士
人事經(jīng)理
1、密切關(guān)注市場動向，進(jìn)行市場調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
桂林-臨桂區(qū)-興匯城 2人 20-40歲 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:118
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
吳經(jīng)理
1.拍攝照片及美化， 產(chǎn)品修改、摳圖排版,優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品描述,美化產(chǎn)品圖片 及 上架。 2.海報(bào)多重風(fēng)格的設(shè)計(jì)，詳情頁首頁的多重風(fēng)格的設(shè)計(jì)等。

超市銷售

3000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 電子 服飾 生物科技 投遞:5人 瀏覽:784
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
周女士
人事
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市產(chǎn)品講解及銷售.

部長助理（物料部）

5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:259
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  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
黃小姐
人資專員
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理： 協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。 …… 了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。 能力素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準(zhǔn)確性。
2025-11-20
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。 …… （不同產(chǎn)品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信
桂林-灌陽縣 12人 人力資源 中介 瀏覽:79
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  • 居家可做
  • 簡單易學(xué)
2025-11-20
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。 …… （不同產(chǎn)品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信
桂林-興安縣 13人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:58
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  • 居家可做
  • 簡單易學(xué)
2025-11-20
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。 …… （不同產(chǎn)品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信
桂林-靈川縣-旺角廣場 16人 人力資源 中介 投遞:7人 瀏覽:562
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2025-11-20
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。 …… （不同產(chǎn)品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K，最多人拿：6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 23.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.9%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    30.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.9%，高中占1.6%，大專占6.3%，本科占30.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    28.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占28.6%。

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
  • 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鑫匯人力科技有限公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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