桂林產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年11月桂林產(chǎn)品最新招聘,七星區(qū)263條臨桂區(qū)117條,平均工資約為6917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋定制組裝師傅
7000-11000元2025-11-20
李女士行政主要負(fù)責(zé)公司櫥柜、衣柜現(xiàn)場安裝。任職資格:有經(jīng)驗優(yōu)先。薪資:計件提成
1、要求有安裝經(jīng)驗、熟悉產(chǎn)品知識和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
2、吃苦耐勞、有責(zé)任心、做事穩(wěn)重。
家具 家居 建材 全屋定制
可直接電話聯(lián)系:*********** -
博士后
20000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
閔女士人事主管1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位,精通光通訊研究方向相關(guān)的專業(yè)知識;
2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源,共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品;
3.有獨立工作及創(chuàng)新的能力,具有較強的科研能力和敬業(yè)精神,能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作;
4.具有科研團隊管理經(jīng)驗并參與過企業(yè)實際項目者優(yōu)先考慮;
5.年齡在35周歲以下,品學(xué)兼優(yōu)。
相關(guān)福利待遇:
1. 根據(jù)國家、廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定積極協(xié)助申請各項資助補貼,享受桂林市高層次人才子女入學(xué)、戶口落戶等政策;
2.提供優(yōu)秀的科研團隊、充足的科研經(jīng)費、科研場地及配套資源;
3.博士后研究人員年薪25-35萬元,特別優(yōu)秀者上不封頂;
4.繳納五險一金,享受帶薪年假及法定節(jié)假日、提供公寓宿舍及用餐等;
5.其他相關(guān)福利待遇。 -
FPGA工程師
8000-15000元·13薪2025-11-20
閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、參與項目需求分析和總體方案設(shè)計,根據(jù)需求進行FPGA器件選型,完成軟硬件接口定義;
2、負(fù)責(zé)FPGA的代碼編寫、仿真、時序優(yōu)化;
3、參與系統(tǒng)聯(lián)調(diào),協(xié)同解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的各種問題;
4、完成項目過程中FPGA相關(guān)的各類文檔編寫。
任職要求:
1、電子信息工程等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗或碩士學(xué)歷;
2、精通Xilinx/Altera芯片開發(fā)環(huán)境及仿真調(diào)試工具,熟練使用ISE、Quartus、Modelsim或VCS;
3、精通VerilogHDL語言和時序約束、時序分析、時序優(yōu)化方法,掌握FPGA設(shè)計、開發(fā)流程和仿真技術(shù),具有獨立的FPGA編碼、仿真、調(diào)試能力;
4、熟悉FPGA高速接囗設(shè)計、時序約束和分析;
5、熟悉DDR、PCI/PCIE等接口協(xié)議、高速AD/DA應(yīng)用開發(fā);
6、至少有1個以上完整項目經(jīng)驗,熟悉FPGA設(shè)計、開發(fā)、驗證、調(diào)試;
7、熟悉C/C++者優(yōu)先,熟悉Matlab/Python者優(yōu)先;
8、有光信號處理、光通信產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
嵌入式軟件工程師
6000-12000元2025-11-20
閔女士人事主管、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件詳細設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試; 4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件 -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪2025-11-20
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、應(yīng)客戶要求,利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源,保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通; 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良進行需求和功能設(shè)計方面的溝通 …… ; 4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持,相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等; 5、高效率的跨部門協(xié)同合作,以提高團隊的綜合業(yè)務(wù)能力。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè); 2、精通模塊、器件類等產(chǎn)品相關(guān)實現(xiàn)原理; 3、溝通能力良好,同客戶端研發(fā)進行有效技術(shù)交流 4、能深度分析客戶需求,對于產(chǎn)品具有較強的書面報告能力與表達能力 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪2025-11-20
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理 …… ; 4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。 -
電子焊接工
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷; 2、通信電子手工焊接,貼片式元件的焊接、產(chǎn)品裝配。 -
質(zhì)檢員
4000-5000元·13薪2025-11-20
閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能看懂簡單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從工作安排 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-11-20
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷計劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 -
普工長白班(工作7.5小時+加班)
4000-5000元2025-11-20
閔女士人事主管1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成產(chǎn)品的手工制作; 2、有專人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡; 3、動手能力較強,細心耐心、有責(zé)任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、長白班8:30-20:30; 6、40 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
招聘HRHR3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) -
工藝工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
劉女士人事部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗定額,測定產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時 2、根據(jù)工藝需要,設(shè)計并安裝工藝裝備,負(fù)責(zé)對工藝設(shè)備的驗證和改進工作。 3、設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。 …… 對產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進行把控,完善試制報告和相關(guān)的工藝資料。 5、負(fù)責(zé)對員工進行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo),使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 …… 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程,編制產(chǎn)品工藝文件。 8、負(fù)責(zé)主導(dǎo)車間的工藝設(shè)備驗證,維持工藝設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),并根據(jù)生產(chǎn)過程中的具體情況,改進工藝設(shè)備,提升生產(chǎn)效率。 -
工藝研發(fā)工程師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
招聘HRHR2、跟蹤和督查產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的實施情況; 3、注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權(quán)保護,協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的。 …… 任職要求: 1、中藥學(xué)、化學(xué)合成、生物發(fā)酵工程、生物技術(shù)等專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、了解液相檢測,熟悉植物提取物分離純化,對樹脂的使用有一定了解; 3、具有1年以上植提、食品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、 …… 萊茵生物成立“天然健康產(chǎn)品研究院”,不斷加大自主研發(fā)領(lǐng)域的投入,致力打造一支高知、高技、創(chuàng)新的研發(fā)團隊。加入我們,乘“減糖”之風(fēng),引領(lǐng)健康新時代。 -
終端銷售專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
招聘HRHR確?;乜罴皶r、安全; 5、市場分析與行業(yè)趨勢:了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,以便制定有效的銷售策略; 6、客戶開發(fā):通過各種渠道(如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等)尋找潛在客戶,建立銷售線索庫; 7、產(chǎn)品宣傳 …… :向客戶詳細介紹產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和適用場景,回答客戶的疑問和顧慮; 8、訂單確認(rèn)與簽約:在達成協(xié)議后,確認(rèn)訂單細節(jié),協(xié)助客戶完成簽約和支付流程; 任職要求 1、財經(jīng)類、銷售類等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷 -
醫(yī)藥銷售代表
2500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
蔣女士行政人事面對各大醫(yī)院、藥店、第三終端,負(fù)責(zé)目標(biāo)產(chǎn)品的銷售工作
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理人綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品銷售產(chǎn)品產(chǎn)品分析產(chǎn)品管理產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品策略產(chǎn)品旅游產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品咨詢產(chǎn)品規(guī)劃電子產(chǎn)品組裝產(chǎn)品銷售產(chǎn)品推廣運營電商產(chǎn)品產(chǎn)品推廣策劃產(chǎn)品主管產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品講解產(chǎn)品設(shè)計保險產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量管理旅游產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣文案產(chǎn)品工程師旅游產(chǎn)品計調(diào)產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品實習(xí)生產(chǎn)品銷售經(jīng)理產(chǎn)品流量運營社區(qū)產(chǎn)品品牌開發(fā)需求經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品crm產(chǎn)品管理經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品策劃產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品/項目經(jīng)理市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品方案經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品
桂林產(chǎn)品招聘最新投遞
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粟小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-20 -
劉小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 普工長白班(工作7.5小時+加班) 職位2025-11-20 -
謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-11-20 -
朱先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-19 -
黎先生投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-11-18
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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15.3%3K
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18.6%4K
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11.9%5K
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27.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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23.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中1.6%
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大專6.3%
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本科30.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占1.6%,大專占6.3%,本科占30.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年28.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占28.6%。