桂林產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年11月桂林產(chǎn)品最新招聘,七星區(qū)263條臨桂區(qū)123條,平均工資約為6917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電子工程師
4000-6500元2025-11-19
伍女士主管1、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)分析客戶(hù)需求,提供系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案;
2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目整體推動(dòng)、跟蹤、協(xié)調(diào);
4、完成試產(chǎn)/量產(chǎn)前的生產(chǎn)資料、技術(shù)資料、測(cè)試資料;
5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門(mén)技術(shù)問(wèn)題分析解決及后期產(chǎn)品優(yōu)化;
6、接收售后、客戶(hù)反饋的問(wèn)題并跟蹤解決; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
林經(jīng)理人事【公司簡(jiǎn)介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)??蛻?hù)以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷(xiāo)售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢(xún)等板塊。以專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對(duì)品質(zhì)的追求,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶(hù),建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),定期匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有出色的溝通能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力。
4.人品好,誠(chéng)實(shí)守信,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
5.開(kāi)車(chē)熟練。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)金
2.五險(xiǎn)一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
林經(jīng)理人事【公司簡(jiǎn)介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)??蛻?hù)以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷(xiāo)售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢(xún)等板塊。以專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對(duì)品質(zhì)的追求,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理
【崗位職責(zé)】
1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶(hù),建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成經(jīng)理布置的工作計(jì)劃,定期匯報(bào)工作進(jìn)展,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
5.會(huì)開(kāi)車(chē)。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)金
2.五險(xiǎn)一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
鈑金件操作員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣女士總經(jīng)理1、合理安排并確保鈑金件加工、鈑金件折彎、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、車(chē)床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試 -
2025-11-19
甘女士人事經(jīng)理1【工廠(chǎng)】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 2【待遇】:工資計(jì)時(shí):17元/小時(shí)【做滿(mǎn)3個(gè)月+1】,工資月結(jié)。 -
專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-19
楊主任辦公室主任1.負(fù)責(zé)店面商品的銷(xiāo)售; 2.負(fù)責(zé)接待顧客咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 3.負(fù)責(zé)店面商品的上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作; 4.負(fù)責(zé)店面所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生; 5.掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí) -
銷(xiāo)售員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 銷(xiāo)售提成
2025-11-19
楊主任辦公室主任1、門(mén)店內(nèi)銷(xiāo)售店員 2、對(duì)現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行維系,開(kāi)發(fā)新客; 2、積極學(xué)習(xí)酒水知識(shí) 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品和服務(wù) 4、配合公司在店內(nèi)做直播 5、門(mén)店銷(xiāo)售早/午班次輪班 -
桂林市區(qū)長(zhǎng)白班(坐班)
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-19
駱娟人事工作內(nèi)容:公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝?檢,??測(cè),穿散件,貼標(biāo)簽等工作,手工活,?調(diào)空??房?班坐??,長(zhǎng)白班,工作輕松,環(huán)境干凈?適舒??, 即學(xué)即會(huì)。 -
臨桂普工/操作工(4500-5000)
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
駱娟人事【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】?jī)砂嗟?,根?jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。 【員工崗位】流水線(xiàn),手工,坐班。 -
手機(jī)組裝工5000-6000
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
盧女士人事專(zhuān)員臨時(shí)工 實(shí)習(xí)生 暑假工 員工打卡16塊一個(gè)小時(shí) 加班多,工時(shí)足 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼,手機(jī)邊框,貼膜,撕膜 【年齡要求】16—45歲,男女不限 【上班班次】?jī)砂嗟?,隨機(jī)分配 【員工崗位】流水線(xiàn), -
PE工程師
4500-5500元·13薪2025-11-19
閔女士人事主管1、負(fù)責(zé)芯片產(chǎn)品工藝的設(shè)備維護(hù)和工藝優(yōu)化; 2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù),分析異常問(wèn)題,尋找解決措施和預(yù)防措施; 3、產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo),生產(chǎn)工藝的改善。 -
大齡普工50-55可安排
3900-5500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
盧女士人事專(zhuān)員有餐補(bǔ) 4-8人間宿舍 坐班 【優(yōu)勢(shì)】工時(shí)多,面試不嚴(yán),不考文化,不查紋身,疑難雜癥,全部50-55都可以收 【生產(chǎn)產(chǎn)品】家電小馬達(dá); 【作業(yè)班次】08:00-20:00 【招聘年齡】男女不限, -
自媒體人
3000-6000元2025-11-19
陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)媒體賬號(hào)視頻的日常運(yùn)營(yíng),根據(jù)用戶(hù)需求和熱點(diǎn)話(huà)題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶(hù)的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過(guò)創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求 …… ,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容 -
工藝工程師
4500-5500元·13薪2025-11-19
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間工序及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定,執(zhí)行公司已認(rèn)定的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核;督促、檢查崗位操作工執(zhí)行的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn); 3 …… 、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝,技術(shù)問(wèn)題; 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出建議; 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告和工藝分析報(bào)告。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,通迅相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉電路,了解生產(chǎn)工藝流程,產(chǎn)品性能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu); 3、有PE、IE等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,動(dòng)手能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪2025-11-19
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理人綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品銷(xiāo)售產(chǎn)品產(chǎn)品分析產(chǎn)品管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品策略產(chǎn)品旅游產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品咨詢(xún)產(chǎn)品規(guī)劃電子產(chǎn)品組裝產(chǎn)品銷(xiāo)售產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)電商產(chǎn)品產(chǎn)品推廣策劃產(chǎn)品主管產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品講解產(chǎn)品質(zhì)量管理旅游產(chǎn)品推廣產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)產(chǎn)品推廣文案產(chǎn)品工程師旅游產(chǎn)品計(jì)調(diào)產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品實(shí)習(xí)生產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)品品牌開(kāi)發(fā)需求經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理crm產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理食品經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品策劃產(chǎn)品需求經(jīng)理市場(chǎng)產(chǎn)品主管產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品方案經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品
桂林產(chǎn)品招聘最新投遞
-
于先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-19 -
徐小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-17 -
龍先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-11-17 -
田先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-11-17 -
申先生2025-11-17 -
秦先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 鈑金件操作員 職位2025-11-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
-
1.7%2K
-
15.3%3K
-
18.6%4K
-
11.9%5K
-
27.1%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
23.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.9%
-
高中1.6%
-
大專(zhuān)6.3%
-
本科30.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占1.6%,大專(zhuān)占6.3%,本科占30.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年28.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占28.6%。