1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
桂林廠長(zhǎng)招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年11月桂林廠長(zhǎng)最新招聘,臨桂區(qū)12條七星區(qū)6條,平均工資約為6955元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)工廠廠長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)新廠長(zhǎng)白班包吃住17/小時(shí)男女不限
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
楊主管主管聊一聊 【崗位職責(zé)】 · 電子廠包裝組裝工作,簡(jiǎn)單易上手 · 長(zhǎng)白班,無需夜班 【職位要求】 · 18-35歲,18-43歲 · 初中以上學(xué)歷 · 動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng) 【工作時(shí)間】 · 白班:8:30-20:30(含1.5小時(shí)休息) 【薪資福利】 · 薪資17元/小時(shí),月入4800-5600元 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 -
普工
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
- 不倒夜班
2025-11-20
姚先生HR聊一聊 招聘 女工
1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè);
4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
1、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真;
2、為人誠(chéng)懇、熱情;
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有責(zé)任心 -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長(zhǎng)白班
4500-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
甘女士人事經(jīng)理聊一聊 臨桂陽天新能源長(zhǎng)白班招聘臨時(shí)工
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜
普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入4000+
焊工電工17/小時(shí)18-45歲長(zhǎng)白班
需要有電工證24/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入6000+
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,早八晚八
以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣)
住宿免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預(yù)支,先吃后扣
面試通過當(dāng)天安排住宿 -
臨桂家電廠長(zhǎng)白班
3500-5500元2025-11-20
甘女士人事經(jīng)理聊一聊 嘉潤(rùn)茂長(zhǎng)白班(包吃包?。?長(zhǎng)白班12一個(gè)小時(shí) 電子廠工作簡(jiǎn)單,包裝,繞線圈,插件 檢測(cè) 等崗位大量補(bǔ)人。 不用體檢,管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職! 白班:8:00-20:20 要求: 17~47歲 (視力好50歲也可以安排) 綜合工資:3200-3500(包吃包住純收入坐班空調(diào)車間) 住宿:水電費(fèi)平攤 -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長(zhǎng)白班
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
梨女士人事聊一聊 臨桂陽天新能源長(zhǎng)白班招聘臨時(shí)工可預(yù)支,名額有限! 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜 普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入4000+ 焊工24/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入6000+ 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,早八晚八 包住,面試當(dāng)天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢 -
醫(yī)療機(jī)械廠長(zhǎng)白班
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
田老師人事聊一聊 夜班按17+1招聘,滿月補(bǔ)1元差價(jià),含之前已面試/已入職人員有效;白班正常16保持不變。 面試時(shí)間:早上9:00~10:00 (不看顯微鏡,做滿一周可預(yù)支500,周一到周四報(bào)備預(yù)支名單) 女生:20歲-45歲 男生:20-40歲 兩班倒(要求能接受夜班),半個(gè)月倒一次班 上班時(shí)間: 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30,休息?1小時(shí)-1.5小時(shí) 工期:長(zhǎng)短期均可,至少一個(gè)月以上,不包吃?住 工作內(nèi)容:包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作 ????暫時(shí)沒有食堂,餐食自己解決,提醒上夜班的求職者帶好夜宵和水 ???入職資料:身份證原件,身份證復(fù)印件一張,提醒求... -
七星普工長(zhǎng)白班易上手供吃住
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
陳女士人事部總監(jiān)聊一聊 桂林七星區(qū)電子元器件廠長(zhǎng)白班最高工價(jià)18元/小時(shí),提供吃住,兄弟姐妹們約起來吧 【顯微鏡崗待遇】:18元/小時(shí),三個(gè)月后底薪+計(jì)件工資;月綜合工資4000-5500每月,中餐4塊、晚餐免費(fèi);單雙休! -
七星區(qū)鐵山工業(yè)園新廠長(zhǎng)白班
4500-6000元2025-11-20
孫經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 桂林七星區(qū)小廠長(zhǎng)白班招聘 普工17/小時(shí)(目前長(zhǎng)白班 折彎工(要求有過鈑金折彎經(jīng)驗(yàn),計(jì)件,多勞多得) 要求:18~50歲男女不限 吃飯8元/餐(先吃后扣) 住宿100元/月(水電費(fèi)平攤) -
臨桂服裝廠長(zhǎng)白班,男女不限,多勞多得
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
孫經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 臨桂服裝廠長(zhǎng)白班 【年齡要求】:20-55歲,男女不限,需要體檢,體檢免費(fèi)。 【工作內(nèi)容】:主要生產(chǎn)衣服飾品,整理毛邊,紡織等! 【企業(yè)待遇】:長(zhǎng)白班!提供6~8人間住宿,住宿費(fèi)100元/月,水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)! 【員工工資】:2000底薪+計(jì)件工資+工齡獎(jiǎng) (平均 月薪3500-4500) 【上班時(shí)間】:早上8點(diǎn)-20點(diǎn) -
市區(qū)路由器加工廠長(zhǎng)白班16/小時(shí)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
梁老師經(jīng)理聊一聊 待遇:16元/小時(shí),(入職獎(jiǎng)勵(lì)300) 月綜合4500-6000 (長(zhǎng)白班,坐班,月休4天,不用體檢) 男女不限:18-43歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、檢測(cè)崗位等 先吃后扣,3.5元一餐, 提供住宿,12號(hào)發(fā)工資,可預(yù)支 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 -
橡膠廠長(zhǎng)白班早8晚5
4000-5000元2025-11-20
楊經(jīng)理人事經(jīng)理聊一聊 秀峰工廠新產(chǎn)線招聘長(zhǎng)白班 【人員要求】男女不限,18-40歲 【工資待遇】計(jì)時(shí)工資,節(jié)假日福利,月綜合工資4000~5000一個(gè)月, 包工作餐 免費(fèi) 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),配料員,鍋爐工,操作工,脫膜工,質(zhì)檢,打包等工作,工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間】08:00-17:00長(zhǎng)白班(偶爾加班),月休2-4天 -
粉體加工廠廠長(zhǎng)
8000-10000元2025-11-18
莫女士人事聊一聊 控制生產(chǎn)成本,提高工廠整體效益 任職要求: 1.30-45歲專業(yè)機(jī)械工程、材料科學(xué)、化工工藝相關(guān)專業(yè) 2.3年以上制造業(yè)生產(chǎn)廠長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有粉體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. -
臨桂電子廠長(zhǎng)白班或兩班倒普工
4000-5500元- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理聊一聊 一個(gè)月倒班一次,月休2-4天 【面試時(shí)間】預(yù)約面試 【面試事項(xiàng)】攜帶本人身份證原件 【面試提示】不能穿短裙,拖鞋、涼鞋,短褲,奇裝異服 【面試地址】桂林臨桂區(qū)環(huán)西路青網(wǎng)科技園 崗位六: 臨桂洗滌廠長(zhǎng)白班 -
平樂二塘大型電子廠長(zhǎng)白班普工
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理聊一聊 平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時(shí)工,長(zhǎng)白班、兩班倒自由選擇! 純到手工資4200~5000 招聘要求: 【崗位一長(zhǎng)白班】:需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母, 【工時(shí)】8-20點(diǎn)/21點(diǎn)/22點(diǎn)(15元/小時(shí),未滿一個(gè)月14元/小時(shí),滿三個(gè)月在職16) 【崗位二兩班倒】:男工18~40歲,女工18-47歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時(shí)】8-20點(diǎn)/21點(diǎn)(15元/小時(shí),未滿一個(gè)月14元/小時(shí),滿三個(gè)月在職16) 20—8點(diǎn)(18元/小時(shí),未滿一個(gè)月17元/小時(shí),滿三個(gè)月在職19) 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】5~6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【崗位】電子產(chǎn)品...
約 14 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林廠長(zhǎng)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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肖女士2025-11-20 -
廖先生2025-11-19 -
莫女士投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 橡膠廠長(zhǎng)白班早8晚5 職位2025-11-19 -
莫女士2025-11-18 -
蒙先生2025-11-18 -
龍小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 橡膠廠長(zhǎng)白班早8晚5 職位2025-11-18
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桂林廠長(zhǎng)招聘工資
¥
6955
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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3.1%3K
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21.9%4K
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25%5K
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25%6K-8K
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12.5%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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高中11.8%
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中專2.9%
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大專11.8%
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本科2.9%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,高中占11.8%,中專占2.9%,大專占11.8%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.9%
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1-3年29.4%
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3-5年17.6%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.9%,1-3年占29.4%,3-5年占17.6%。