桂林測(cè)試員招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 4條桂林測(cè)試員招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(45) 柳州(43) 桂林(29) 玉林(12) 貴港(10) 梧州(8) 來(lái)賓(7) 北海(6) 欽州(6) 崇左(5) 賀州(3) 河池(3) 防城港(1)

按地區(qū)：

不限(29) 七星區(qū)(14) 臨桂區(qū)(8) 靈川縣(2) 象山區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1) 荔浦市(1) 平樂(lè)縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(19) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(6) 信息產(chǎn)業(yè)園(3) 桂林福達(dá)股份有限公司(2) 彰泰·第六園(1) 英才科技園(1) 魯山工業(yè)園(1) 靖江王城(1) 金貿(mào)中心(1) 彰泰歡樂(lè)頌(1) 桂林師范高等?？茖W(xué)校(1) 民鑫·飛虎林居(1)

按福利：

不限(150) 五險(xiǎn)(26) 崗位晉升(22) 加班補(bǔ)貼(20) 公積金(13) 周末雙休(11) 提供住房(11) 工作餐(11) 年終獎(jiǎng)(11) 節(jié)日禮物(11) 接受畢業(yè)生(5) 項(xiàng)目提成(4) 培訓(xùn)提升(4) 期權(quán)(1)

臨桂電子廠，工價(jià)高

4800-6000元·13薪

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部

桂林-臨桂區(qū)-民鑫·飛虎林居 99人 47歲以下人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-30

楊主管

招聘主管

無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)培訓(xùn)，有老員工帶，一兩天就可以學(xué)會(huì)，不需要文化，
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我們的優(yōu)勢(shì)：
1. 入職免費(fèi)體檢，帶薪培訓(xùn)
2. 空調(diào)車間，空調(diào)宿舍，加班多、收入高，福利好、晉升空間大；
3. 入職當(dāng)天安排吃住，4-6人問(wèn)宿舍，配套設(shè)施齊全，條件優(yōu)越，
4. 入職簽訂勞動(dòng)合同
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一、招聘要求：
1. 年滿16-47周歲，學(xué)歷不限;
2. 持有本人有效身份證，不過(guò)期；
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二、崗位職責(zé)：
1. 普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測(cè)試員等。
2. 大部分都是坐著上班，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松，易學(xué)易會(huì)。
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三、薪資福利
臨時(shí)工：19塊/h 綜合薪資4000-6000
1：正式工：
綜合底薪2270+（20元/晚）夜班補(bǔ)貼20/晚+廠齡/崗位補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金
平時(shí)加班1.5倍=18元/h
周末加班2.0倍=24元/h
2. 每月上班26左右，月休4天左右，月均工資;4300-5500月
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四、住宿飲食
1. 工廠統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。
2. 住房環(huán)境優(yōu)美，花園式廠房，空調(diào)車問(wèn)，空調(diào)宿舍，廠區(qū)地處繁華地段，周邊生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施齊全，交通便利。
3. 宿舍環(huán)境：4-8人間宿舍，配備空調(diào)、衣柜、24H冷熱水、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)浴。
4、當(dāng)天安食宿，公司食堂菜式多樣，口味
超多。
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五、合同協(xié)議
合同：簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同
保險(xiǎn)：公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險(xiǎn)。
福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工活動(dòng)等

質(zhì)量保證專員

4000-5000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-35歲本科以上服裝紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-10-29

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)：
1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系；確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果；
2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊(cè)、SOP及WI；部門OC/JD/流程更新匯總；
3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié)，評(píng)估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性；
4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站
5.QA的項(xiàng)目管理及策劃，年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)；
6.掌握客人Manual，特性，每年更新，并給工廠做相應(yīng)的培訓(xùn)；
8.跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量問(wèn)題、尺寸問(wèn)題，并整理COL給到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；
崗位要求：
1.本科及以上，英語(yǔ)四級(jí)
2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉制衣流程，熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求
4.良好的溝通與談判能力；
5.良好的分析和解決問(wèn)題能力；

測(cè)試工程師

10000-15000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下本科以上金屬制品醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-24

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行系統(tǒng)、模塊測(cè)試，包括測(cè)試方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決，測(cè)試報(bào)告等。
2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品（模塊）測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題。
3、改進(jìn)測(cè)試流程，提高項(xiàng)目的交付效率。
4、調(diào)研、開發(fā)、使用測(cè)試工具，提升測(cè)試效率。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容（EMC）測(cè)試及整改（電子類）。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范（安規(guī)）測(cè)試及整改。
7、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以提高測(cè)試的效率和質(zhì)量，滿足質(zhì)量保證的需求。
任職要求：
1、電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉模擬電路，數(shù)字電路等，能獨(dú)立進(jìn)行電路分析（電子類）；
3、熟練掌握機(jī)械原理和機(jī)械設(shè)計(jì)基本知識(shí)（機(jī)械類）；
4、熟悉測(cè)試環(huán)境、測(cè)試計(jì)劃編寫、編寫測(cè)試方案；
5、熟練測(cè)試工具，有大型的平臺(tái)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
7、穩(wěn)重、踏實(shí)、積極進(jìn)取、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

SQE工程師

8000-15000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-22

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作； 2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成； 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、...

約 4 個(gè)崗位