桂林制造業(yè)公司測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林制造業(yè)公司測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘(有五險(xiǎn))

共找到 1條 桂林 測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):

售后服務(wù)

4000-8000元
桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
小唐
1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等;
2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。;
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作;
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象;
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳;
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力;具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn):①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮:①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn);②原則性強(qiáng),為人誠信正直
約 1 個(gè)崗位

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桂林 測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 30%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70%
  • 高中
    3.3%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    10%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.7%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.7%,1-3年占20%,3-5年占3.3%。

桂林 測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測試方案,編寫測試計(jì)劃,開發(fā)測試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。

行業(yè)招聘

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