1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。;
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
按地區(qū):
按行業(yè):
-
售后服務
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31小唐1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等;
2.服務產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術服務信息收集與反饋。;
3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作;
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象;
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)男性為佳;
2.學習掌握公司所經(jīng)營相關產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術性能特點,熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設備的故障原因并能給予處理并提改進建議;
3.具有較強的學習能力和判斷能力;具有較好的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調能力;較強的獨立辦事能力,具有良好的團隊合作精神;責任心強、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應長期、經(jīng)常出差(工作地點:①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮:①機電設備維護維修工作經(jīng)驗;②原則性強,為人誠信正直
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林測試團隊負責人招聘最新投遞
-
唐小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-10-27
-
史先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-10-21
-
李先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-10-18
-
吳小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-10-14
-
蔣先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-10-14
-
劉先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-10-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 測試工程師招聘工資
¥
5123
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
6.7%2K
-
30%3K
-
16.7%4K
-
13.3%5K
-
13.3%6K-8K
-
10%8K-1W
-
10%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70%
-
高中3.3%
-
大專16.7%
-
本科10%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占70%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.7%
-
1-3年20%
-
3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,1-3年占20%,3-5年占3.3%。