桂林測(cè)試工程師招聘（有年終獎(jiǎng)）

桂聘提供2025年11月桂林測(cè)試工程師最新招聘，七星區(qū)22條臨桂區(qū)6條，平均工資約為5306元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

AOI測(cè)試員

3500-5000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 18-40歲計(jì)算機(jī) 投遞:8人瀏覽:1472

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

7小時(shí)前

呂剛杰

有維修電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。
2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場(chǎng)的管控。
3、負(fù)責(zé)工藝生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實(shí)、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常問題、并現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決、對(duì)不能解決的及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
7、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安
8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化
9、要求懂電子物料、看得懂極性

smt品質(zhì)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲計(jì)算機(jī) 投遞:1人瀏覽:100

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

11小時(shí)前

呂剛杰

職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理，對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析，確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
處理不良品問題，及時(shí)上報(bào)并追蹤解決，防止類似問題再次發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理文件的編制及實(shí)施工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理有序進(jìn)行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求，掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理，以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。
5、對(duì)生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識(shí)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題得到及時(shí)解決。
維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔有序，提高產(chǎn)品可靠性，確保生產(chǎn)正常開展。
要求：
1、高中以上學(xué)歷，電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。
2、熟練ISO流程，熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。
具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、分析能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并處理復(fù)雜的質(zhì)量問題。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)

EMC測(cè)試工程師

5000-10000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:69

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)EMC項(xiàng)目的測(cè)試工作；
2、負(fù)責(zé)撰寫實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告；
3、配合維護(hù)日常體系運(yùn)作及外部審核；
4、協(xié)助測(cè)試不合格樣品整改，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議。
任職要求：
一、教育背景：
1、文化程度：本科及以上；
2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生；
2、有相應(yīng)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。
三、工作技能：
1、了解實(shí)驗(yàn)室管理體系；
2、熟悉EMC相關(guān)的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和要求；
3、具有一定的操作能力；
4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識(shí)。
四、其他要求：
1、具有一定溝通能力；
2、可以使用電路設(shè)計(jì)軟件；
3、熟悉使用辦公軟件
4、具有一定的英語閱讀能力，英語四級(jí)及以上；
5、有EMC相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:103

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

閔女士

人事主管

2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。

SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）

4500-6000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人瀏覽:251

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

閔女士

人事主管

1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購溝通，督促供方改善； 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改； 5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作； 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核； 8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。

通信技術(shù)/測(cè)試工程師

3500-8000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-32歲光電檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:9

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-11-19

伍女士

主管

1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支撐 2、公司內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn) 3、項(xiàng)目督導(dǎo)相關(guān)工作

軟件測(cè)試員

2500-5000元

上海零與壹軟件有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人軟件民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:115

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
帶薪年假

2025-11-19

李小姐

1、公司產(chǎn)品(PC,Web,iOS,Android)的功能測(cè)試； 2、設(shè)計(jì)測(cè)試用例，執(zhí)行用例，記錄缺陷； 3、跟蹤分析、推動(dòng)解決測(cè)試過程中問題及線上問題。 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉常用軟件測(cè)試流程和測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法，了解常見問題的處理方案； 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力，快速學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任感主動(dòng)性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

制程質(zhì)量班長

7000-8000元·13薪

桂林澳群彩印有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 35-50歲大專以上包裝印刷知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:226

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-11-17

龍小姐

人事專員

崗位職責(zé)： 1、熟悉印刷全流程，明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，能掌握質(zhì)量管理方法，能運(yùn)用魚骨圖，柏拉圖等工具分析質(zhì)量問題，指定改進(jìn)方案，面對(duì)突發(fā)質(zhì)量問題，能快速排查原因，制定臨時(shí)補(bǔ)救措施和長期預(yù)防機(jī)制，能統(tǒng)計(jì)分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并推動(dòng)針對(duì)性改進(jìn)。 2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，具備一定的培訓(xùn)能力，能對(duì)車間操作人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的培訓(xùn)，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，采購部，業(yè)務(wù)部等，推動(dòng)質(zhì)量問題協(xié)同解決。 3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性，了解印刷行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 4、堅(jiān)守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不因趕工期，降成本等妥協(xié)，對(duì)批...

硬件測(cè)試工程師

5000-8000元

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上大專以上電子商務(wù) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:117

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-17

莫小姐

行政

1.參與電源設(shè)備/模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的調(diào)試、測(cè)試，輸出測(cè)試報(bào)告。 2.參與新產(chǎn)品量產(chǎn)的制造導(dǎo)入，主導(dǎo)試產(chǎn)問題，協(xié)助生產(chǎn)部份處理量產(chǎn)異常，提升生產(chǎn)良率和效率。 3.能熟練使用電源、負(fù)載、示波器等測(cè)試儀器。電子信息、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。

QA

3500-4500元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上本科以上制藥民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:261

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-11-17

韋冬玲

崗位描述 1、熟悉《藥品管理法》、GMP等相關(guān)法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的偏差、變更、OOS、投訴、不良反應(yīng)等工作； 3、參與驗(yàn)證工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。崗位要求： 1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、五官端正、性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解及思維能力強(qiáng)； 3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真； 4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底。

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:32

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-12

金女士

綜合辦主任

1.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作，熟悉常用檢驗(yàn)儀器； 2.有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ? 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器； 4.熟悉SC或ISO22000體系，或參與過相關(guān)工作； 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 6.能力高者直面Boss談薪資!

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:41

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-12

金女士

綜合辦主任

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊(cè)，重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑...

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:49

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-12

金女士

綜合辦主任

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報(bào)材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗(yàn)證計(jì)劃； 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評(píng)審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證； 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測(cè)方案實(shí)施，了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

sqe質(zhì)量工程師

6500-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲大專以上材料投遞:2人瀏覽:52

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-05

劉女士

人事部

崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂； 2、對(duì)潛在供應(yīng)商的審核，并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論； 3、與采購確認(rèn)合格供應(yīng)商名單，并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理，對(duì)于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實(shí)施； 5、制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可，對(duì)初始樣品的簽樣和放行，PPAP批準(zhǔn)； 7、每月對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)評(píng)分低的供應(yīng)商提出整改要求； 8、來料及現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品不良組織供方分析，并對(duì)不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方； 9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo)，并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議；任職...

約 14 個(gè)崗位