1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，設(shè)計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年11月桂林測試工程師最新招聘，七星區(qū)21條臨桂區(qū)6條，平均工資約為5306元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理員
3000-4000元
2025-11-20
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責
1.負責生產(chǎn)線各流程的巡回檢查，并詳細記錄各控制點的品質(zhì)狀況，對產(chǎn)線清洗消毒等工作做好監(jiān)測和效果跟進工作。
2.根據(jù)質(zhì)量控制計劃，做好生產(chǎn)過程中各項檢測和異?？刂乒ぷ?；對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進行具體的追查、反饋、處理。
3.負責檢驗類工作，包括但不限于：原輔物料的檢測、試用驗證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認與上報工作。
4.負責所用檢驗儀器、量規(guī)的日常維護與定期校正工作。
5熟悉各種辦公軟件的操作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.中專及以上學歷。
2.食品、生物工程、制藥、化學等相關(guān)專業(yè)，持有食品檢驗工證書優(yōu)先。
3.對原料、輔料、包裝材料等檢測有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.溝通能力強、性格開朗、工作認真負責、有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保：五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇：3000元-4000元（其它加班費另計）。 -
測試員
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的測試；
2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學歷
2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-20
楊女士招聘專員崗位職責:
1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計劃；
2、負責管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質(zhì)量改善工作；
3、承擔技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進；
4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
任職資格
1、本科及以上學歷，機械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系；
3、具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
7000-10000/月 -
食品質(zhì)量管理員
3500-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 投遞:8人 瀏覽:322- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責（工作內(nèi)容）： 1、原料把控： 負責桂花等原輔料的入廠檢驗，確保其符合公司原料質(zhì)量標準，從源頭保障產(chǎn)品品質(zhì)。 2、過程監(jiān)控： 深入生產(chǎn)一線，對桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進行全程質(zhì)量監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工藝標準得到嚴格執(zhí)行。 3、成品檢驗： 依據(jù)國家標準及企業(yè)標準，獨立完成成品（桂花干）的感官、水分、雜質(zhì)等項目的檢驗工作，并出具檢驗報告。 4、體系維護： 協(xié)助質(zhì)量管理主管維護和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓(xùn)。 5、現(xiàn)場管理： 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理與衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)符合食品衛(wèi)生要求。 6、異常處理： 對生產(chǎn)過... -
市區(qū)坐班測試員不體檢管理好可預(yù)支500
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
楊經(jīng)理人事經(jīng)理（白班16元/小時） （夜班17元/小時） 面試時間:上午十點 （不看顯微鏡，做滿一周可預(yù)支500） 七星區(qū)光電器件招聘短期工&長期工 兩班倒（要求能接受夜班），半個月倒一次班 （白班16元/小時） （夜班17元/小時） 上班時間： 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30，休息?1小時-2小時 工期：長短期均可，至少一個月 男女不限??18-42歲 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
EMC測試工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
黃小姐人資專員崗位職責： 1、負責EMC項目的測試工作； 2、負責撰寫實驗室測試報告； 3、配合維護日常體系運作及外部審核； 4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議。 任職要求： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗： 1、同崗位工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生； 2、有相應(yīng)的第三方檢測機構(gòu)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。 三、工作技能： 1、了解實驗室管理體系； 2、熟悉EMC相關(guān)的檢測標準和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識。 四、其他... -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-11-20
閔女士人事主管2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 …… 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 -
SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購溝通，督促供方改善； 2、嚴重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改； 5. 及時向上級主管匯報所負責區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級交辦的各項工作； 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場品質(zhì)稽核； 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。 -
食品安全員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
王先生HR1、負責園區(qū)食品安全日常檢查。 2、負責農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)急事件處理。 3、負責政府相關(guān)部門食品安全類檢查和隨訪的接待工作。 4、建立健全食品安全管理臺賬。 -
軟件測試員
2500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-11-19
李小姐1、公司產(chǎn)品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試； 2、設(shè)計測試用例，執(zhí)行用例，記錄缺陷； 3、跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題。 1、計算機或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設(shè)計方法，了解常見問題的處理方案； 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力，快速學習能力，有責任感主動性強，良好的團隊合作精神。 -
品質(zhì)工程師
5000-8000元2025-11-18
莫女士人事工作內(nèi)容 1. 負責產(chǎn)品質(zhì)量控制與品質(zhì)管理體系的建立與維護; 2. 制定并實施產(chǎn)品檢驗標準與流程; 3. 分析產(chǎn)品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進措施; 4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動問題閉環(huán); 5. 對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)督與巡檢，跟進質(zhì)量問題整改及質(zhì)量提升方案落實。 6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量審核與評估 崗位要求： 1.材料科學與工程、化學工程與工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識 3. 了解涂料行業(yè)相關(guān)國家及行業(yè)標準; 4. 掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法與工具 5. 熟悉涂料產(chǎn)品性能測試與質(zhì)量控制要點; 6. 具備數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量改善能力 7.具有較強... -
質(zhì)量部經(jīng)理（QA）
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
恒保防護HR崗位職責： 1、協(xié)助管理者代表，制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略，組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標。 2、組織開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。 3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。 4、負責組織技術(shù)文檔的評審。 5、負責質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。 6、負責產(chǎn)品國內(nèi)外注冊、認證工作。 7、負責服務(wù)類供應(yīng)商（咨詢機構(gòu)、檢測機構(gòu)、認證機構(gòu)）的評估、選擇。 任職要求： 1、5年以上的產(chǎn)品注冊/認證工作經(jīng)驗和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉辦公軟件操作，具備良好文字能力，熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，熟悉國產(chǎn)品相關(guān)標準。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。 ... -
制程質(zhì)量班長
7000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-17
龍小姐人事專員崗位職責： 1、熟悉印刷全流程，明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點，能掌握質(zhì)量管理方法，能運用魚骨圖，柏拉圖等工具分析質(zhì)量問題，指定改進方案，面對突發(fā)質(zhì)量問題，能快速排查原因，制定臨時補救措施和長期預(yù)防機制，能統(tǒng)計分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成報告并推動針對性改進。 2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團隊，明確崗位職責和考核標準，提升團隊執(zhí)行力，具備一定的培訓(xùn)能力，能對車間操作人員進行質(zhì)量標準和規(guī)范的培訓(xùn)，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，采購部，業(yè)務(wù)部等，推動質(zhì)量問題協(xié)同解決。 3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉常見印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性，了解印刷行業(yè)相關(guān)標準和法規(guī)。 4、堅守質(zhì)量標準，不因趕工期，降成本等妥協(xié)，對批... -
QA
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
韋冬玲崗位描述 1、熟悉《藥品管理法》、GMP等相關(guān)法規(guī)； 2、負責車間生產(chǎn)過程中的偏差、變更、OOS、投訴、不良反應(yīng)等工作； 3、參與驗證工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。 崗位要求： 1、藥學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、五官端正、性格開朗、表達能力強、理解及思維能力強； 3、能吃苦耐勞，有較強的責任心，工作細致認真； 4、有較強的自學能力及一定的文字功底。 -
外檢員
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認車輛與送檢資料一致性，嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準，檢查車身顏色（是否與行駛證照片一致）、車窗玻璃（貼膜透光率≥70%）、所有燈光是否正常，標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識，引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測工具。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通...
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師信息安全測試工程師qa測試工程師軟件測試工程師軟件安全測試工程師硬件測試工程師助理測試工程師測試工程師助理生產(chǎn)測試工程師網(wǎng)絡(luò)測試工程師硬件產(chǎn)品測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師測試工程師安全測試測試員測試技術(shù)員生產(chǎn)測試手工測試系統(tǒng)測試小程序測試手機測試qa測試qa測試員測試實習生產(chǎn)品調(diào)試工程師通信測試網(wǎng)絡(luò)測試電源測試性能測試接口測試web安全測試可靠性測試內(nèi)容生產(chǎn)測試產(chǎn)品測試實習生軟硬件測試軟件調(diào)試工程師仿真測試android測試整機測試生產(chǎn)測試人員測試負責人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試web功能測試軟件測試主管測試助理
桂林測試工程師招聘（有工作餐）最新投遞
-
周先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全員 職位2025-11-20 -
梁先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全員 職位2025-11-20
-
謝先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-11-20 -
楊小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全員 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-11-20 -
徐先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全員 職位2025-11-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林測試工程師招聘工資
￥
5306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
-
4.5%2K
-
11.4%3K
-
15.9%4K
-
34.1%5K
-
20.5%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
4.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.5%
-
初中2.3%
-
高中2.3%
-
大專6.8%
-
本科18.2%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占70.5%，初中占2.3%，高中占2.3%，大專占6.8%，本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77.3%
-
1-3年18.2%
-
3-5年4.5%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.3%，1-3年占18.2%，3-5年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
-
人力資源
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
