1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術(shù)文檔。;
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林檢測公司測試工程師招聘(有加班補貼)
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桂林 測試工程師 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)主管
4000-6000元4小時前劉女士人事專員上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00. 雙休,法定節(jié)假日休。
1.負責制定公司質(zhì)量管理各項規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標及相應的實施方案;2.負責制定、審核各類檢驗工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負責對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;5.負責客戶投訴,客戶抱怨的處理;6.負責對公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報及資料存檔;7.負責對公司品質(zhì)持續(xù)改進工作的發(fā)展;
4、工作經(jīng)驗:1年以上工作經(jīng)驗
5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管理經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào),大局觀好,有領導統(tǒng)御力;
6、其他要求:1.本科及以上學歷;2.熟悉品質(zhì)流程;有良好的成本意識和品質(zhì)觀念;3.工作認真負責、積極主動;4.熟練使用 OFFICE 辦公軟件。 -
生產(chǎn)測試員
3000-5000元4小時前劉女士人事專員1、性別:男/女
2、年齡:22-40
3、崗位職責:1.依據(jù)測試工藝,負責生產(chǎn)部產(chǎn)品的測試、數(shù)據(jù)記錄;2. 負責完成產(chǎn)品的質(zhì)量指標;3. 負責測試設備的日常維護;4.通過測試環(huán)境及測試工具進行系統(tǒng)功能測試和性能測試;5.能夠及時針對測試過程問題缺陷進行分析、定位和反饋;6. 上級安排的其他臨時工作任務。
4、工作經(jīng)驗:測試崗位有一年經(jīng)驗以上。
5、基本技能:熟悉測試設備、測試流程及方法,懂電腦基本操作。
6、其他要求:1.具有測試工作經(jīng)驗,有通信、電子、計算機相關從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.工作責任心強,細致,耐心,吃苦耐勞,有較強的工作責任心,能夠勝任重復性的工作;3.大專及以上文憑
約 2 個崗位
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桂林 測試工程師招聘工資
¥
5123
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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30%3K
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16.7%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科10%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占70%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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1-3年20%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,1-3年占20%,3-5年占3.3%。