桂林材料公司測(cè)試工程師招聘

桂聘提供2026年1月桂林材料公司測(cè)試工程師最新招聘，七星區(qū)21條靈川縣6條，有五險(xiǎn)等，更多測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)測(cè)試員

4000-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人本科以上材料投遞:3人瀏覽:343

五險(xiǎn)
崗位晉升

1小時(shí)內(nèi)

劉女士

人事部

生產(chǎn)過程檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中半成品和成品進(jìn)行隨機(jī)抽檢和測(cè)試，確保產(chǎn)品的合格率。包括首件檢驗(yàn)、巡檢、專檢和末件檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常時(shí)有權(quán)停止生產(chǎn)。
測(cè)試計(jì)劃制定：根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔，制定詳細(xì)的測(cè)試計(jì)劃，包括測(cè)試范圍、目標(biāo)和時(shí)間安排，確保測(cè)試工作的有序進(jìn)行。
設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例：根據(jù)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)具體的測(cè)試用例，執(zhí)行功能測(cè)試、性能測(cè)試和兼容性測(cè)試，記錄測(cè)試結(jié)果和問題反饋。
問題跟蹤與分析：對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和分析，與開發(fā)人員和產(chǎn)品經(jīng)理溝通，確保問題得到及時(shí)解決，并參與問題的驗(yàn)證和確認(rèn)。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)建議，確保產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。
測(cè)試環(huán)境維護(hù)：維護(hù)測(cè)試環(huán)境的搭建和管理，包括硬件設(shè)備、測(cè)試工具和測(cè)試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備，保證測(cè)試的可靠性和準(zhǔn)確性。
不合格品管理：對(duì)不合格品進(jìn)行管理和控制，確保內(nèi)廢的達(dá)成，防止低級(jí)質(zhì)量事故的發(fā)生。
職業(yè)要求
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)變化和壓力。
熟悉相關(guān)的質(zhì)量控制流程，如IQC、IPQC、FQC等。
能夠熟練使用辦公軟件和測(cè)試工具，具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)和問題解決能力。

品質(zhì)工程師

5000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲大專以上材料投遞:2人瀏覽:109

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

劉女士

人事部

崗位職責(zé)：
1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問題對(duì)接與處理；
4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會(huì)議。
5.組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng)，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求；
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求：
1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問題對(duì)接與處理；
4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會(huì)議。
5.組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng)，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求；
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
福利待遇：5-10K /月
1、六險(xiǎn)：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、加班餐：提供加班晚餐。
3、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
4、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、1年2次評(píng)優(yōu)調(diào)薪機(jī)會(huì)（3月/10月），提供在職員工體檢等。
6、其他福利：節(jié)日福利禮品、不定期團(tuán)建活動(dòng)等。

sqe質(zhì)量工程師

6500-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲大專以上材料投遞:3人瀏覽:58

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-27

劉女士

人事部

崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂；
2、對(duì)潛在供應(yīng)商的審核，并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論；
3、與采購確認(rèn)合格供應(yīng)商名單，并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理，對(duì)于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實(shí)施；
5、制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可，對(duì)初始樣品的簽樣和放行，PPAP批準(zhǔn)；
7、每月對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)評(píng)分低的供應(yīng)商提出整改要求；
8、來料及現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品不良組織供方分析，并對(duì)不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方；
9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo)，并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語良好；
2、精通ISO9001質(zhì)量管理體系；熟悉IATF16949體系，了解汽車行業(yè)五大工具，并熟練使用；
3、了解VDA6.3的過程審核方法，并能熟練應(yīng)用于供方審核審核；
4、幫助供應(yīng)商通過組織改進(jìn)活動(dòng)提升供應(yīng)商的能力。

約 3 個(gè)崗位