1、審核室內、幕墻設計項目的圖紙,填寫評審意見;
2、接待設計信息的咨詢、跟蹤、登記;
3、對招標、投標文件的審核,并配合投標工作中商務文件的制作及人員的配備,并給出審核評定和意見;
4、審核設計合同,出具初步評審意見;
5、協(xié)助部門做好設計任務分配與監(jiān)督工作;
6、協(xié)助部門解決設計所出現(xiàn)的技術相關的難題,接待設計項目的考察;
7、配合合作設計團隊進行設計備案;
8、協(xié)助設計三合一體系的貫徹工作。
桂林測繪公司測繪內業(yè)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 測繪內業(yè) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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航測技術員
5000-8000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18李總監(jiān)人事總監(jiān)一、崗位職責:本崗位招聘有航測工作經(jīng)驗員工,主要崗位職責如下:
1、負責公司航測項目的外業(yè)數(shù)據(jù)采集、內業(yè)數(shù)據(jù)編輯、制圖等工作。如空三加密、立體采集、4D產(chǎn)品生產(chǎn)、傾斜攝影、三維模型制作等;
2、根據(jù)設計要求和技術規(guī)格,進行數(shù)據(jù)建庫、圖形處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)維護、遙感影像處理、批量地圖制作。
3、負責對所完成的航測內業(yè)數(shù)據(jù)成果質量負責,做好生產(chǎn)資料的整理、編制工作,認真負責的進行資料自檢工作,確保數(shù)據(jù)準確無誤;
4、負責對所完成的測繪成果、資料的整理上交。
二、崗位要求:
1、航測、遙感、測繪及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟練使用arcgis、cass、pix4d、inpho、smart3d等數(shù)據(jù)處理軟件;
3、熟悉航空攝影測量內外業(yè)作業(yè)流程及測量規(guī)范;
4、掌握航測數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)編輯工作(空三加密、立體采集、4D產(chǎn)品生產(chǎn)、傾斜攝影、三維模型制作等);
5、積極主動,責任心強,具備高度的團隊意識;
6、具有航測項目內業(yè)一年工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有測量相關專業(yè)職稱證書者優(yōu)先考慮。 -
測繪技術員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18李總監(jiān)人事總監(jiān)崗位職責:
1.在項目經(jīng)理的領導下,從事公司測繪資質范圍內的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪等相關工作;
2.對外業(yè)調查成果負責,保證質量、進度;
3、完成上級領導交辦的其它事項。
任職要求:
1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關制圖軟件,熟練操作全站儀、水準儀等測繪儀器;
2.從事過農(nóng)村土地承包確權項目、房地產(chǎn)一體化項目、林業(yè)確權項目,有駕照者優(yōu)先錄用;
3.能適應出差和加班;
4.有較強的責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識,具有良好的溝通能力、語言表達能力;
5.身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關規(guī)章制度。
約 2 個崗位
按地區(qū):
桂林測繪公司測繪內業(yè)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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盤先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 航測技術員 職位2024-08-28
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盤先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測繪技術員 職位2024-06-03
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周先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 測繪技術員 職位2024-06-02
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周先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 航測技術員 職位2024-06-02
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桂先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 航測技術員 職位2024-05-30
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桂林 測繪/測量招聘工資
¥
5862
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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18.5%2K
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14.8%3K
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22.2%4K
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18.5%5K
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7.4%6K-8K
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18.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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高中3.7%
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中專11.1%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林測繪/測量招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占3.7%,中專占11.1%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年29.6%
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3-5年3.7%
桂林測繪/測量招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占29.6%,3-5年占3.7%。