桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司餐飲督導招聘
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桂林 餐飲督導 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-02玉圭園1、全面負責餐飲部的各項工作,領導本部門員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
2、負責制訂本部門各項管理制度,服務標準和操作規(guī)程,并檢查落實到位。
3、加強餐廳的日常管理,不斷提高服務質量,培養(yǎng)和提高下級管理人員的現(xiàn)場監(jiān)督能力和管理水平。
4、抓好設施、設備的維護保養(yǎng)和管理工作,使之經(jīng)常保持完好的狀態(tài),防止事故的發(fā)生。
5、檢查、督導員工嚴格執(zhí)行服務規(guī)程,做好餐前準備,餐中服務和餐尾復原工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,做好協(xié)調工作。
6、做好VIP客人的安排和接待工作,負責餐廳工作人員調配,確保餐飲服務質量和效率。
7、妥善處理客人對餐廳 工作的意見,建議和投訴,不斷提高服務質量。
8、制訂員工培訓計劃,配合有關部門對餐廳員工進行定期的考核、培訓、提高業(yè)務水平。
9、做好餐廳使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,減少浪費。
10、主持餐廳日常工作例會,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
11、了解和掌握本部門員工的思想狀況,做好思想工作,保持員工的穩(wěn)定。
12、完成上級交辦的其他工作任務。
職位招聘1人 -
餐廳主管
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-30曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質的餐飲服務,努力完成每月的營業(yè)指標。
2、積極落實上級下達的工作任務和各項營業(yè)指標。
3、督導、管理和實施對服務員的培訓,確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、服務技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導,堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務質量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓導會,傳達上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài),即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務程序與標準。
13、協(xié)助處理下屬員工有關人事上事宜,并對有需要員工進行輔導。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項物料的存量,保證餐廳運作的需要,同時杜絕不必要的浪費。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司餐飲督導招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林市玉圭園房地產(chǎn)有限公司 的 酒店餐飲部經(jīng)理 職位2024-11-05
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唐先生投遞了 桂林市玉圭園房地產(chǎn)有限公司 的 酒店餐飲部經(jīng)理 職位2024-11-03
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桂林 餐飲督導招聘工資
¥
4151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.4%2K
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41.3%3K
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21%4K
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14.7%5K
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9.1%6K-8K
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3.5%8K-1W
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2.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.6%
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初中1.4%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專4.9%
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本科0.7%
桂林餐飲督導招聘需要什么學歷?不限學歷占91.6%,初中占1.4%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占4.9%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.9%
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1-3年7.7%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
桂林餐飲督導招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占7.7%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。