1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林餐飲公司餐飲招聘
桂聘提供2025年11月桂林餐飲公司餐飲最新招聘,七星區(qū)46條秀峰區(qū)21條,平均工資約為2943元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲服務(wù)員
2800-3100元2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理1)樂觀豁達(dá),跟客人交流時(shí)能保持良好心態(tài);
2)動(dòng)作麻利,做事態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)米粉門店的餐前準(zhǔn)備、出餐、外賣打包、點(diǎn)單收銀、打掃衛(wèi)生等工作。
早班6:00-15:00;晚班15:00-24:00;排班
月休4天
五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+職級(jí)晉升
工作地點(diǎn):七星區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川、臨桂,就近安排 -
餐飲營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-11-15
許先生人事專員牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌,團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)于2018年5月,歷時(shí)7年發(fā)展現(xiàn)有10家門店,團(tuán)隊(duì)伙伴從5人到現(xiàn)在的150人,我們的目標(biāo)是勵(lì)志與爭創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤,幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經(jīng)營的歷練,所有產(chǎn)品不含任何非法添加!為推進(jìn)社會(huì)食品安全做出貢獻(xiàn)!成為市民們的好鄰居,良心企業(yè)!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定營銷部總體工作計(jì)劃,提出品牌宣傳、會(huì)員營銷、生串銷售、包裝零售、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方案和實(shí)施落地,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、組織計(jì)劃和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
3、調(diào)研了解潛在需求,提出優(yōu)化方案并追蹤實(shí)施落地,提升顧客滿意度;
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
5、了解美團(tuán),大眾點(diǎn)評(píng),小紅書,抖音等主流平臺(tái)的運(yùn)營機(jī)制,
上班時(shí)間:
早班08:30-17:30,晚班14:00-22:00
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
6、能適應(yīng)晚上下門店開展工作,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)先。
薪資待遇:
門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→經(jīng)理(晉升渠道透明,有著完善的晉升機(jī)制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算)
人品第一!能力第二!優(yōu)秀者可享受外出游學(xué),專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)等,全部費(fèi)用公司承擔(dān)!并可以提供向優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
逢周日休息,法定節(jié)假日正休調(diào)休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、知識(shí)等培訓(xùn)。將收獲一份穩(wěn)定的工作,可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。
工作地點(diǎn):七星區(qū)七星花園側(cè)面毅峰路轉(zhuǎn)角商場(chǎng)13-14號(hào)商鋪 -
餐飲
2000-3000元2025-11-15
餐飲服務(wù),調(diào)配人手。跟進(jìn)客人用餐滿意度 -
咖啡師
2000-4000元2025-11-15
蘇*理1、負(fù)責(zé)吧臺(tái)的點(diǎn)心制作與開餐前的準(zhǔn)備工作; 2、對(duì)飲料酒店有一定的了解度; 3、保證吧臺(tái)的美觀與整潔; 4、對(duì)第二天的材料下單進(jìn)行采購 -
面點(diǎn)師
2000-4000元2025-11-15
蘇*理面點(diǎn)學(xué)徒,和面點(diǎn)師傅共同完成面食點(diǎn)心的工作! 職位招聘1-2人 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元2025-11-15
王女士人事HR組織、舉辦和主持宴會(huì),要求形象佳,口才好。 1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財(cái)產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】 2.宴會(huì)的主待與布置; 3.制定每月員工培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)跟進(jìn); 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查; 5.以身作則,帶動(dòng)員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn); 6.員工招聘、排班、考勤、盤點(diǎn)及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營銷活動(dòng)方案,并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會(huì)時(shí)店里裝飾及布置; 9.對(duì)每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案 -
桂林中山路必勝客值班組長
3000-5000元2025-11-15
18周歲以上 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 -
餐飲店長
6000-8000元2025-11-15
王女士人事HR1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
切配工
2000-4000元2025-11-15
許先生人事專員牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌,團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)于2018年5月,歷時(shí)6年發(fā)展現(xiàn)有9家門店,團(tuán)隊(duì)伙伴從5人到現(xiàn)在的100人,我們的目標(biāo)是勵(lì)志與爭創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤,幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經(jīng)營的歷練,所有產(chǎn)品不含任何非法添加!為推進(jìn)社會(huì)食品安全做出貢獻(xiàn)!成為市民們的好鄰居,良心企業(yè)! 崗位職責(zé): 對(duì)自己及工作有高標(biāo)準(zhǔn),服從工作安排,協(xié)助生產(chǎn)廚房進(jìn)行生產(chǎn)、清理食材、切配、日常衛(wèi)生清潔、5D維護(hù)等工作。 上班時(shí)間: 08:30-17:30 任職要求: 1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡25-45歲之間,身體健康,品行端正,為人吃苦耐勞(品行不端... -
營銷經(jīng)理
6000-15000元2025-11-14
張經(jīng)理人事營銷專員,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒經(jīng)驗(yàn)者也可,有專人培訓(xùn)上崗 -
茶藝師
2000-3000元2025-11-12
林先生桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū) 三樓樂茶飲品年齡18到28歲 底薪2500 每月銷量超30000萬選部分安2%提成 一天補(bǔ)助20元 包住 有無經(jīng)驗(yàn)均可 包教 工作時(shí)間:9點(diǎn)到晚上7點(diǎn) 中午12點(diǎn)到晚上10點(diǎn) 每月兩天休息 滿勤家200元 -
維修員
3800-4500元2025-11-10
鄧小姐人事定期維護(hù)、檢修店內(nèi)設(shè)備、電器、電路 月休四天、購買五險(xiǎn)、包吃住 -
簡餐拌飯店員
3500-4500元2025-11-10
潘經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 蒸飯制作:負(fù)責(zé)使用木桶蒸飯,確保米飯質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 簡餐拌飯準(zhǔn)備:根據(jù)訂單需求,準(zhǔn)備簡餐拌飯的各類配菜和調(diào)料。 3. 訂單打包:按照訂單要求,將制作好的簡餐拌飯進(jìn)行打包,確保包裝美觀、衛(wèi)生。 任職要求: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者亦可,提供崗位培訓(xùn)。 2. 工作態(tài)度:要眼里有事。 工作條件: 1. 工作時(shí)間:根據(jù)餐廳營業(yè)時(shí)間安排,主要在飯點(diǎn)高峰期忙。其他時(shí)間閑一些,沒事的時(shí)候可以適當(dāng)休息 2. 福利待遇:提供崗位培訓(xùn),3500—4500元 25歲-45歲 -
店員
3500-4500元2025-11-10
潘經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 蒸飯制作:負(fù)責(zé)使用木桶蒸飯,確保米飯質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 簡餐拌飯準(zhǔn)備:根據(jù)訂單需求,準(zhǔn)備簡餐拌飯的各類配菜和調(diào)料。 3. 訂單打包:按照訂單要求,將制作好的簡餐拌飯進(jìn)行打包,確保包裝美觀、衛(wèi)生。 任職要求: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者亦可,提供崗位培訓(xùn)。 2. 工作態(tài)度:要眼里有事。 工作條件: 1. 工作時(shí)間:根據(jù)餐廳營業(yè)時(shí)間安排,主要在飯點(diǎn)高峰期忙。其他時(shí)間閑一些,沒事的時(shí)候可以適當(dāng)休息 2. 福利待遇:提供崗位培訓(xùn),3500—4500元 25歲-45歲 -
宴會(huì)領(lǐng)班
3800-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
黎經(jīng)理人事專員1.對(duì)本店員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配員工工作,記錄考勤。 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。 6.配合跟進(jìn)店長的店內(nèi)其他安排。
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生全職服務(wù)員餐廳服務(wù)員兼職服務(wù)員兼職服務(wù)員傳菜員服務(wù)員兼職餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲銷售餐飲員工餐飲學(xué)徒餐飲運(yùn)營管理餐飲行業(yè)餐飲督導(dǎo)餐飲經(jīng)理餐飲業(yè)務(wù)餐飲門店運(yùn)營餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲廚師餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲前廳領(lǐng)班餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲業(yè)餐飲采購餐飲主管餐飲運(yùn)營策劃餐飲店長餐飲接待餐飲兼職餐飲總監(jiān)餐飲市場(chǎng)開發(fā)餐飲品牌運(yùn)營餐飲切配餐飲客服經(jīng)理餐飲后廚餐飲廚師長餐飲營銷經(jīng)理服務(wù)服務(wù)接待餐廳夜班小時(shí)工學(xué)生餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)員前廳長期夜班全職員工服務(wù)行業(yè)兼職傳菜員傳菜員兼職兼職服務(wù)生長期兼職學(xué)生兼職兼職學(xué)生招暑假工
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.6%小于2K
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51.8%2K
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27.3%3K
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9.4%4K
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1.7%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.2%
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初中7.1%
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高中5.3%
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中專1.2%
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大專1.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.2%,初中占7.1%,高中占5.3%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.2%
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1-3年12.5%
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3-5年0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.2%,1-3年占12.5%,3-5年占0.3%。