1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司餐廳工作人員招聘
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桂林 餐廳工作人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-02玉圭園1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的各項工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門各項管理制度,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并檢查落實到位。
3、加強餐廳的日常管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)和提高下級管理人員的現(xiàn)場監(jiān)督能力和管理水平。
4、抓好設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)和管理工作,使之經(jīng)常保持完好的狀態(tài),防止事故的發(fā)生。
5、檢查、督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)程,做好餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù)和餐尾復(fù)原工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。
6、做好VIP客人的安排和接待工作,負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和效率。
7、妥善處理客人對餐廳 工作的意見,建議和投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、制訂員工培訓(xùn)計劃,配合有關(guān)部門對餐廳員工進行定期的考核、培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。
9、做好餐廳使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,減少浪費。
10、主持餐廳日常工作例會,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
11、了解和掌握本部門員工的思想狀況,做好思想工作,保持員工的穩(wěn)定。
12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
職位招聘1人
約 1 個崗位
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唐女士投遞了 桂林市玉圭園房地產(chǎn)有限公司 的 酒店餐飲部經(jīng)理 職位2024-11-05
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桂林 服務(wù)員招聘工資
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2814
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薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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1.8%小于2K
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50.8%2K
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38.9%3K
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6.3%4K
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1.5%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.1%
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初中5.5%
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高中3.3%
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中專2.4%
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大專0.5%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.1%,初中占5.5%,高中占3.3%,中專占2.4%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.5%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.5%。