1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理主管招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 秀峰區(qū) 財(cái)務(wù)經(jīng)理主管 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理
5600-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
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- 年終獎(jiǎng)
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- 培訓(xùn)提升
2024-10-18蔣女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作,優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;
4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作;
5、審核納稅申報(bào),有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
6、定期存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)
7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.大專學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理.會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.有3年以上總帳/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有酒店住宿業(yè)及餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4.工作細(xì)心.原則性強(qiáng)。
職稱要求:初級(jí)職稱,有管理會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先,熟練使用金碟軟件
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林秀峰區(qū) 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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46.7%4K
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20%5K
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33.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40%
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大專46.7%
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本科13.3%
桂林秀峰區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,大專占46.7%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40%
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1-3年33.3%
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3-5年13.3%
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5-10年13.3%
桂林秀峰區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40%,1-3年占33.3%,3-5年占13.3%,5-10年占13.3%。