1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
桂林汽車銷售公司財(cái)務(wù)經(jīng)理主管招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理主管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30謝女士人事專員1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系;
2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通;
3、日常報(bào)銷審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、對(duì)公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通
5、每月往來帳核對(duì)、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對(duì);
6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算;
7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作;
8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性;
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
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桂林汽車銷售公司財(cái)務(wù)經(jīng)理主管招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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唐女士投遞了 桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2024-11-01
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楊小姐投遞了 桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2024-11-01
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莫小姐投遞了 桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2024-10-24
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桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5831
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薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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8.2%3K
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26.6%4K
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24.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.3%
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中專1.3%
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大專44.9%
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本科16.5%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.3%,中專占1.3%,大專占44.9%,本科占16.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.1%
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1-3年31.6%
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3-5年27.8%
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5-10年4.4%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.1%,1-3年占31.6%,3-5年占27.8%,5-10年占4.4%。