桂林建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)4條秀峰區(qū)3條，平均工資約為6066元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)主管

4500-6000元

聯(lián)云項(xiàng)目管理咨詢有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 3年以上 25-40歲本科以上建筑監(jiān)理投遞:2人瀏覽:31

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

謝女士

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。
2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，為管理層提供決策支持。
4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)，合理籌劃稅務(wù)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。
5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，配合完成審計(jì)工作，維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
2、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
5、高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜，處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題。

約 1 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘最新投遞

廖先生

投遞了聯(lián)云項(xiàng)目管理咨詢有限公司的財(cái)務(wù)主管職位

2025-11-19
唐小姐

投遞了聯(lián)云項(xiàng)目管理咨詢有限公司的財(cái)務(wù)主管職位

2025-11-19

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6066

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 137份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K

5.1%

3K
26.3%

4K
22.6%

5K
24.8%

6K-8K
10.2%

8K-1W
10.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

51.8%
高中

0.7%
大專

30.7%
本科

16.8%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.8%，高中占0.7%，大專占30.7%，本科占16.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

51.1%
1-3年

19.7%
3-5年

24.8%
5-10年

4.4%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占51.1%，1-3年占19.7%，3-5年占24.8%，5-10年占4.4%。

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

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