桂林酒店財(cái)務(wù)管理招聘（有五險(xiǎn)）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林財(cái)務(wù)管理招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

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按地區(qū)：

不限(37) 七星區(qū)(8) 臨桂區(qū)(6) 靈川縣(6) 秀峰區(qū)(4) 疊彩區(qū)(2) 象山區(qū)(2) 雁山區(qū)(2) 荔浦市(2) 灌陽縣(2) 永?？h(2) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(23) 五險(xiǎn)(4) 崗位晉升(4) 提供住房(3) 加班補(bǔ)貼(3) 工作餐(3) 節(jié)日禮物(2) 周末雙休(1) 期權(quán)(1) 年終獎(jiǎng)(1) 培訓(xùn)提升(1)

董事長助理

3000-4000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 2年以上 18-40歲大專以上餐飲酒店投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-27

陶春明

人力資源經(jīng)理

1.董事長助理的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
?會議準(zhǔn)備和記錄?：協(xié)助董事長準(zhǔn)備會議資料，整理演示內(nèi)容，記錄會議內(nèi)容，并代出席公司內(nèi)部會議，記錄重點(diǎn)內(nèi)容并匯報(bào)給董事長。
?客戶到訪安排?：協(xié)助安排客戶到訪，處理相關(guān)事宜。
?戰(zhàn)略規(guī)劃?：參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃編制和重大決策的研討。
?人才配置和管理?：協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建等工作。
?公關(guān)和外聯(lián)?：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門工作、會務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實(shí)、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作。
??財(cái)務(wù)管理?：定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
董事長助理的職責(zé)
董事長助理的職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：
?主持和召開?股東大會?：負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí)。
?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營方針和?投資方案?。
?組織討論和決定公司的?年度經(jīng)營目標(biāo)和?利潤指標(biāo)?。
?組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案?。
?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。
?組織討論通過公司的?章程的修改?。
?處理其他由股東會授權(quán)的重大事項(xiàng)?。

酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)

8000-12000元

桂林歌斐智慧酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-彰泰金橋水岸 1人 10年以上大專以上包裝餐飲酒店

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升

2024-10-22

周經(jīng)理

人事

1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立

財(cái)務(wù)副經(jīng)理

5600-8000元·13薪

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上大專以上酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-18

蔣女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;
4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作；
5、審核納稅申報(bào)，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；
6、定期存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)
7、協(xié)助上級跟進(jìn)各項(xiàng)工作，配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理.會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.有3年以上總帳/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有酒店住宿業(yè)及餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.工作細(xì)心.原則性強(qiáng)。
職稱要求：初級職稱，有管理會計(jì)師職稱優(yōu)先，熟練使用金碟軟件

酒店會計(jì)

4000-6000元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人酒店

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-17

石經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、任職要求： 1、全日制，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，專科以上學(xué)歷，持有初級以上專業(yè)技術(shù)資格證書；2年以上主辦會計(jì)、總帳會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

約 4 個(gè)崗位

桂林酒店財(cái)務(wù)管理招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

陽先生

投遞了廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司的酒店會計(jì) 職位

2024-10-30
蔣小姐

投遞了廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司的酒店會計(jì) 職位

2024-10-30
黃先生

投遞了桂林歌斐智慧酒店管理集團(tuán)有限公司的酒店財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位

2024-10-30
周小姐

投遞了廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司的酒店會計(jì) 職位

2024-10-29
石小姐

投遞了桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司的財(cái)務(wù)副經(jīng)理職位

2024-10-29
葉先生

投遞了桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司的財(cái)務(wù)副經(jīng)理職位

2024-10-28

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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5842

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 157份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K

8.3%

3K
25.5%

4K
23.6%

5K
24.8%

6K-8K
9.6%

8K-1W
8.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.9%
中專

1.3%
大專

45.2%
本科

16.6%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.9%，中專占1.3%，大專占45.2%，本科占16.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

35.7%
1-3年

31.2%
3-5年

28.7%
5-10年

4.5%

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占35.7%，1-3年占31.2%，3-5年占28.7%，5-10年占4.5%。

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計(jì)報(bào)表，編寫會計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

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