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桂林酒店財(cái)務(wù)管理招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 2條 桂林 財(cái)務(wù)管理 招聘 （有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

財(cái)務(wù)副經(jīng)理

5600-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-18
蔣女士
HR
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;
4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作；
5、審核納稅申報(bào)，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；
6、定期存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)
7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作，配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理.會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.有3年以上總帳/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有酒店住宿業(yè)及餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.工作細(xì)心.原則性強(qiáng)。
職稱要求：初級(jí)職稱，有管理會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先，熟練使用金碟軟件
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-17
石經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、任職要求：
1、全日制，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，專科以上學(xué)歷，持有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書；2年以上主辦會(huì)計(jì)、總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅金融政策、會(huì)計(jì)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅政策的更新及應(yīng)用；
4、具有良好的溝通及組織能力，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、與執(zhí)行能力；
5、工作細(xì)致有耐心、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德；
6、為人處事誠(chéng)信、認(rèn)真，工作踏實(shí)、敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司增值稅、所得稅，個(gè)稅等納稅申報(bào)；
2、負(fù)責(zé)填制會(huì)計(jì)憑證，編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)分析說明；
3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)與各往來單位的款項(xiàng)核算；
5、負(fù)責(zé)公司的成本核算；
6、負(fù)責(zé)工資及提成的核算；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)狀況分析等工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)：桂林市雁山
上班時(shí)間：上午9:00-12:00,下午14:00-18:00，單休
約 2 個(gè)崗位

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桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
  • 8.3%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.9%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    45.2%
  • 本科
    16.6%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.9%，中專占1.3%，大專占45.2%，本科占16.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    35.7%
  • 1-3年
    31.2%
  • 3-5年
    28.7%
  • 5-10年
    4.5%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占35.7%，1-3年占31.2%，3-5年占28.7%，5-10年占4.5%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
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