1.審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
桂林財務(wù)負責人招聘
桂聘提供2026年1月桂林財務(wù)負責人最新招聘，臨桂區(qū)3條靈川縣1條，有五險等，更多財務(wù)負責人財務(wù)負責人財務(wù)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤會計/總賬會計
7000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
陳女士人事經(jīng)理全盤/總賬會計（年薪8-10萬）
崗位職責：
1. 協(xié)助部門負責人建立健全財務(wù)管理制度和流程，提升財務(wù)管理的效能；
2. 負責公司的會計核算工作，包括審核原始憑證、賬務(wù)處理，裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔等；
3. 負責公司的稅務(wù)申報、工商年報，銀行年審工作；
4. 定期對各部門相關(guān)的財務(wù)工作進行督促、檢查；負責對接稅局、銀行等行政部門。
5.審核費用報銷單、付款單；
6. 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.年齡：28-35歲，能接受出差，有C1駕照會開車；
2.工作經(jīng)驗：全盤會計3年以上工作經(jīng)驗
3. 大學本科及以上學歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；商貿(mào)行業(yè)、集團會計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗；會計中級/高級職稱優(yōu)先；
5. 熟練使用金蝶、用友財務(wù)軟件，熟練使用excel/wor/ppt等辦公軟件，有一定公文寫著能力，較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；
6. 品行端正、工作細致嚴謹，具有高度的事業(yè)心及責任心，
7. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)；
8.擅于溝通表達，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
福利待遇：
1.薪資：年薪8-10萬 （基本工資+ 績效工資+ 季度獎金+年終獎金）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.轉(zhuǎn)正購買五險一金
4.月休6-7天，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬） -
總賬會計主管
7000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2026-01-05
秦先生人事經(jīng)理1、協(xié)助部門負責人財務(wù)部的日常管理工作；
2、協(xié)助制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
4、協(xié)助編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
5、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作； -
財務(wù)與人事綜合專員
4000-6000元
2026-01-03
王總人事我們正在尋找一位具備會計專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗（特別是績效考核）的復(fù)合型人才，負責公司內(nèi)部績效考核管理及基礎(chǔ)財務(wù)工作。該崗位是連接人事與財務(wù)的關(guān)鍵角色，需要極強的責任心、細心度和溝通協(xié)調(diào)能力。
主要工作職責：
*人事績效管理 (核心)：
負責公司整體及各部門業(yè)績目標的設(shè)定、跟蹤、分析與評估。
負責績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析，確保數(shù)據(jù)準確及時。
根據(jù)績效考核結(jié)果，核算員工績效工資、獎金等。
負責績效考核結(jié)果的反饋溝通，協(xié)助部門負責人進行績效面談。
定期編制績效考核報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
參與部分招聘、員工關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作。
財務(wù)管理 (基礎(chǔ))：
負責公司日常財務(wù)憑證的錄入、整理及賬務(wù)處理。
負責員工費用報銷的審核、單據(jù)整理
負責日?，F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。
負責開具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款。
協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報工作。
編制基礎(chǔ)的財務(wù)報表（如資金日報、費用明細表等）。
負責財務(wù)檔案的整理、歸檔
進行簡單的人力成本、運營成本分析，為績效管理和預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。
綜合協(xié)調(diào)：
在績效數(shù)據(jù)核算、獎金發(fā)放、人力成本分析等方面，確保人事與財務(wù)流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 -
財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計
5000-8000元
2026-01-03
楊芹協(xié)助部門負責人建立健全財務(wù)管理制度和流程，提升財務(wù)管理的效能； 2. 負責公司的會計核算工作，包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財務(wù)報表、分析財務(wù)狀況等。 3. …… 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. …… （注：以上適用于本集團及下屬子公司會計、會計主管、副部長等財務(wù)崗位）
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)負責人財務(wù)管理預(yù)算管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理/會計預(yù)算管理經(jīng)理cpa會計經(jīng)理財務(wù)主辦財務(wù)會計主管財務(wù)部長財務(wù)行政管理財務(wù)部門經(jīng)理財務(wù)主管/會計會計財務(wù)主管財務(wù)部負責人財務(wù)部部長財務(wù)主管/經(jīng)理財務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算管理崗財務(wù)副經(jīng)理行政財務(wù)主管財務(wù)核算經(jīng)理資金管理經(jīng)理
桂林財務(wù)負責人招聘最新投遞
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朱女士投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 總賬會計主管 職位2026-01-07 -
李女士投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計 職位2026-01-05 -
石小姐投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 財務(wù)副經(jīng)理/主管/會計 職位2026-01-04 -
龍先生投遞了 桂林市凱歌貿(mào)易有限公司 的 財務(wù)與人事綜合專員 職位2026-01-04 -
石小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 總賬會計主管 職位2026-01-04
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田小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 總賬會計主管 職位2026-01-01
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
