1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林財(cái)務(wù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林財(cái)務(wù)最新招聘,七星區(qū)42條臨桂區(qū)18條,平均工資約為3756元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前
杜女士人事1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算工作。
2、進(jìn)行合理的成本、費(fèi)用歸集,準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算,做好成本費(fèi)用分析,提出改進(jìn)建議
3、負(fù)責(zé)編制公司相關(guān)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明
4、從財(cái)務(wù)專業(yè)角度,配合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)其他部門相關(guān)工作及監(jiān)督檢查各部門對(duì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況
5、協(xié)助會(huì)計(jì)憑證打印、裝訂,財(cái)務(wù)檔案文件的歸檔等工作 -
審計(jì)經(jīng)理
10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
14小時(shí)前
招聘HRHR崗位描述
1、依據(jù)上市公司相關(guān)法律及制度,完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,完成審計(jì)工作任務(wù);
2、定期對(duì)公司內(nèi)控體系進(jìn)行評(píng)測,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)計(jì)劃,組織相關(guān)部門建立和完善業(yè)務(wù)流程;
3、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、整改建議,并進(jìn)行跟蹤推進(jìn),履行監(jiān)察職責(zé)。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系及流程;
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;
4、具有良好的職業(yè)道德操守,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
會(huì)計(jì)(亞朵酒店)
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
14小時(shí)前
唐小姐人力資源主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,編制會(huì)計(jì)憑證,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬;
2.編制會(huì)計(jì)憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
3.負(fù)責(zé)出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表,分析公司財(cái)務(wù)情況;
4.負(fù)責(zé)所轄工作范圍內(nèi)的公司的各類資產(chǎn)每月盤點(diǎn)工作,建立資產(chǎn)明細(xì)賬;
5.負(fù)責(zé)酒店稅金的計(jì)算、完成申報(bào)和繳稅工作;
6、熟悉掌握會(huì)計(jì)全盤工作。
任職要求:
1.大專以上文化程度,有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件;熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、稅法及會(huì)計(jì)法等相關(guān)實(shí)務(wù)操作;
3.有酒店會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、自我控制能力;
5.執(zhí)行力強(qiáng)
福利待遇:
1.綜合薪資4200-5500
2.商品提成+營收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等;
3.繳納五險(xiǎn);
4.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制(上五休二);
5.提供食宿;
工作地點(diǎn):桂林市象山區(qū)環(huán)城西二路4號(hào)盈泰大廈 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
14小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作,保障財(cái)務(wù)工作有序開展;? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策,編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;? 3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/ …… 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;? 2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮; 3 -
出納
4000-5000元23小時(shí)前
陳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.編制資金報(bào)表,及時(shí)反饋資金動(dòng)態(tài); 2.協(xié)助完成銀行賬戶開戶、銷戶、年檢等賬戶管理工作; 3.配合會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)憑證整理、歸檔及其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; 2.1-3年出納或行政崗相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí); 4.溝通協(xié)調(diào)能力良好 -
會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-19
王女士HR1、負(fù)責(zé)錄賬憑證(收款、付款、掛賬、計(jì)提、分?jǐn)偟龋址繎?yīng)收賬款催收,借款管理催收,簽單獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放,控股公司新房調(diào)撥款、打印整理各種欠費(fèi)等 2、負(fù)責(zé)個(gè)體戶的發(fā)票管理、報(bào)稅、繳稅等 3、審批員工退服務(wù)保證金、返新房傭金、簽單獎(jiǎng)勵(lì)等 4、核算各個(gè)部門工資、季度團(tuán)隊(duì)提成 5、其他臨時(shí)性工作 上班時(shí)間夏季8.40-12.00,14:00-18:00 冬季8.40-12.00,13:30-17:30 周末雙休 -
會(huì)計(jì)(建筑方向)
3000-4000元2025-11-19
林經(jīng)理人事3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4、兼部分行政辦公事務(wù)。 【任職要求】 1、專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 -
兼職會(huì)計(jì)(建筑方向)
3000元2025-11-19
林經(jīng)理人事3、其他工作:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 【任職要求】 1、專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 -
計(jì)劃信息員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)日常操作與數(shù)據(jù)維護(hù),協(xié)同財(cái)務(wù)、售后、倉儲(chǔ)等部門核對(duì)數(shù)據(jù),保障業(yè)務(wù)閉環(huán)。 二、任職要求(五條) 1. -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2. …… 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù),有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. …… 具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)體系,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制與財(cái)務(wù)分析工作; 3. …… (如突發(fā)促銷活動(dòng)的財(cái)務(wù)測算)及必要的區(qū)域出差(如走訪重點(diǎn)經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場協(xié)調(diào));高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率,可連續(xù)應(yīng)對(duì)季度沖刺期(如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警)的超長工時(shí),確保財(cái)務(wù)支持無斷點(diǎn) …… ;具備良好的身體素質(zhì),能承受差旅及多線程工作壓力(同時(shí)處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù)) 6、桂林集團(tuán)體系下多店財(cái)務(wù)統(tǒng)籌能力,能將分散在各店的獨(dú)立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店,每店配備2-3名財(cái)務(wù)人員 -
總賬會(huì)計(jì)崗
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)往來核對(duì),出具各類報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算 …… 、稅務(wù)管理、籌融資管理、內(nèi)控體系建設(shè)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。 -
會(huì)計(jì)
4200-5500元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 投遞:62人 瀏覽:768- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
唐經(jīng)理人事部經(jīng)理任職要求: 1.大專以上文化程度,有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件;熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、稅法及會(huì)計(jì)法等相關(guān)實(shí)務(wù)操作; 3.有酒店會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、自我控制能力 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-11-19
管禮楠三、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作。 四、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單,審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)?!×?、與銷售文員交接客戶欠單,與部分客戶對(duì)帳,月底核對(duì)客戶應(yīng)收款。 …… 五審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支,做好財(cái)務(wù)核算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,降低費(fèi)用支出。 六、認(rèn)真核對(duì)往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳、壞帳,及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到帳實(shí)相符。 -
財(cái)稅顧問
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李秀鵬經(jīng)理?負(fù)責(zé)財(cái)稅項(xiàng)目具體事宜 ?負(fù)責(zé)與客戶溝通,跟進(jìn)客戶財(cái)稅及咨詢項(xiàng)目 ?接受上級(jí)管理培訓(xùn),如能力達(dá)標(biāo) -
營收顧問
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
莫女士人事專員1、 積極完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費(fèi)營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及銷售技能技巧; 5、主動(dòng)與客戶溝通財(cái)稅政策,結(jié)合客戶實(shí)際情況提供合理財(cái)稅建議,提升客戶財(cái)稅意識(shí)及溝通配合流程; 6、建立財(cái)稅知識(shí)庫,針對(duì)客戶溝通中的問題及處理方法進(jìn)行匯總記錄及時(shí)更新; 7、建立客戶檔案,做好客戶日常客情維護(hù),進(jìn)行財(cái)稅規(guī)劃,提高服務(wù)質(zhì)量; 8、熟記并靈活運(yùn)用營收話術(shù),要求與客戶溝通頻次規(guī)定達(dá)標(biāo); 9、積極響應(yīng)客戶需求,客戶電話及時(shí)接聽、客戶問題及時(shí)解...
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司記賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬往來會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)制造業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)報(bào)稅會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)總賬總賬財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管行政財(cái)務(wù)全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)行政出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)對(duì)賬內(nèi)賬財(cái)會(huì)單據(jù)審核
桂林財(cái)務(wù)招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì)(亞朵酒店) 職位2025-11-20 -
胡小姐投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-20 -
龍小姐2025-11-20 -
向小姐投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 出納 職位2025-11-20 -
賈小姐投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 出納 職位2025-11-20 -
陸女士投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 出納 職位2025-11-20
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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10.6%2K
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42.3%3K
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20.5%4K
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10.4%5K
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4.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.1%
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高中1.3%
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中專4.4%
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大專38.2%
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本科10%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.1%,高中占1.3%,中專占4.4%,大專占38.2%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)49.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年40.1%
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3-5年6.9%
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5-10年1%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占40.1%,3-5年占6.9%,5-10年占1%。