1.與客戶(hù)會(huì)談和溝通,掌握客戶(hù)的信息;
2.分析客戶(hù)的基本狀況,掌握客戶(hù)的理財(cái)目標(biāo)和需求,為客戶(hù)提供理財(cái)建議;
3.知道客戶(hù)記錄財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債賬目,對(duì)胡可財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行分析,判斷客戶(hù)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀;
4.針對(duì)客戶(hù)的需求獨(dú)立設(shè)計(jì)可行性方案,給予具體的操作指導(dǎo);
5.及時(shí)收集客戶(hù)的反饋意見(jiàn),對(duì)方案的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行分析,并撰寫(xiě)報(bào)告。
桂林財(cái)稅招聘
桂聘提供2025年11月桂林財(cái)稅最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)稅項(xiàng)目財(cái)務(wù)顧問(wèn)財(cái)稅顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
蒙女士人事經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 參與公司戰(zhàn)略制定,提供財(cái)務(wù)決策支持,確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)一致。
- 統(tǒng)籌資金運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 財(cái)務(wù)管理
- 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系搭建,包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。
- 監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控
- 建立內(nèi)控與審計(jì)機(jī)制,防范財(cái)務(wù)漏洞,保障資產(chǎn)安全。
- 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)政策變化,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定部門(mén)目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與效率。
5. 跨部門(mén)協(xié)作
- 協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,支持投資、并購(gòu)等重大項(xiàng)目的可行性評(píng)估。
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任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
- 持有CPA、ACCA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)背景優(yōu)先;
3. 專(zhuān)業(yè)能力
- 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程,熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī);
- 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及財(cái)務(wù)分析工具。
4. 軟技能
- 具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)敏感度及商業(yè)洞察力;
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
- 高度誠(chéng)信,嚴(yán)守職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)成本控制管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本管理流程和財(cái)務(wù)成本核算方法。
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)成本分析處理經(jīng)驗(yàn),并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉制造類(lèi)企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。
5、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理能力。
6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
10小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作,保障財(cái)務(wù)工作有序開(kāi)展;?
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策,編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;?
3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開(kāi)展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作;
4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟(jì)損失,維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開(kāi)展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。?
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;?
2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī),深諳景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式與行業(yè)特點(diǎn);?
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力 。 -
會(huì)計(jì)(建筑方向)
3000-4000元2025-11-19
林經(jīng)理人事【任職要求】 1、專(zhuān)業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類(lèi)企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。 -
兼職會(huì)計(jì)(建筑方向)
3000元2025-11-19
林經(jīng)理人事【任職要求】 1、專(zhuān)業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類(lèi)企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)稅顧問(wèn)
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李秀鵬經(jīng)理?負(fù)責(zé)財(cái)稅項(xiàng)目具體事宜 ?負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通,跟進(jìn)客戶(hù)財(cái)稅及咨詢(xún)項(xiàng)目 ?接受上級(jí)管理培訓(xùn),如能力達(dá)標(biāo) -
營(yíng)收顧問(wèn)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
莫女士人事專(zhuān)員增值產(chǎn)品); 2、與客戶(hù)建立合作關(guān)系,回訪老客戶(hù),做老客戶(hù)續(xù)費(fèi)營(yíng)收,老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 3、挖掘現(xiàn)有老客戶(hù)需要,做增值產(chǎn)品營(yíng)收 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及銷(xiāo)售技能技巧; 5、主動(dòng)與客戶(hù)溝通財(cái)稅政策 …… ,結(jié)合客戶(hù)實(shí)際情況提供合理財(cái)稅建議,提升客戶(hù)財(cái)稅意識(shí)及溝通配合流程; 6、建立財(cái)稅知識(shí)庫(kù),針對(duì)客戶(hù)溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄及時(shí)更新; 7、建立客戶(hù)檔案,做好客戶(hù)日??颓榫S護(hù),進(jìn)行財(cái)稅規(guī)劃, -
會(huì)計(jì)助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李秀鵬經(jīng)理1、負(fù)責(zé)各個(gè)工商、代碼、稅務(wù)部門(mén)以及其他相關(guān)部門(mén)的工作。 3、負(fù)責(zé)辦事期間出現(xiàn)的情況,并及及時(shí)與客戶(hù)與業(yè)務(wù)員的溝通,給出合理的處理方案。 4、及時(shí)核對(duì)業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度,審核是否有漏辦或沒(méi)辦等事項(xiàng)。 5、定期對(duì)自身業(yè)務(wù)知識(shí)組織進(jìn)行學(xué)習(xí),并要求部門(mén)其他同事更新自身業(yè)務(wù)知識(shí)。 6、引進(jìn)業(yè)務(wù)的注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)辦理(股權(quán)證明變更中的完稅憑證)進(jìn)出口權(quán)證的新辦、變更。 7、《衛(wèi)生許可證》、《排污許可證》、《食品許可證》、《租賃備案證》等常規(guī)許可證,協(xié)助辦理其他相關(guān)許可證的辦理。 8、協(xié)助辦理工商年檢,解答相關(guān)工商及相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)。 9、及時(shí)掌握工商、代碼、稅務(wù)等相關(guān)辦理信息,并及時(shí)傳達(dá)到公司各部... -
財(cái)稅顧問(wèn)
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)針對(duì)服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2)通過(guò)賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控; 3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程,保持同客戶(hù)的常態(tài)化溝通,及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問(wèn)題; 4)挖掘客戶(hù)需求,推薦增值服務(wù); 5)對(duì)到期客戶(hù)進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo); 6)對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶(hù)信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。 任職要求: 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、喜歡與客戶(hù)溝通交流,有很強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力; 3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),熟悉多家行業(yè)的賬務(wù)處理及稅收優(yōu)惠政策; 4、有正確的文化價(jià)值觀,正能量。 工作時(shí)間: ... -
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生
2000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財(cái)稅相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),靈活應(yīng)變能力強(qiáng) 3.能快速適應(yīng)新環(huán)境 崗位職責(zé): 1.協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常稅務(wù)工作,最好有交通工具,有時(shí)候需要外出去稅務(wù)局或工商局以及其他外出事項(xiàng) …… 裝訂憑證、整理票據(jù)等; 3.其他臨時(shí)工作安排 因?yàn)楣ぷ鞅容^忙,抱歉如沒(méi)有及時(shí)回復(fù)或已讀未回,請(qǐng)直接來(lái)公司面試,到了在前臺(tái)直接說(shuō)面試實(shí)習(xí)崗位就可,地址:桂林市七星區(qū)穿山東路12號(hào)體育館北2門(mén)5樓慧企財(cái)稅 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-11-10
王小姐人力資源經(jīng)理、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的成本控制及分析改進(jìn) 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題 5、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范
約 11 個(gè)崗位
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桂林財(cái)稅招聘最新投遞
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黃小姐2025-11-20 -
陳女士投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 兼職會(huì)計(jì)(建筑方向) 職位2025-11-20 -
黃女士投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-11-19 -
廖先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 會(huì)計(jì)(建筑方向) 職位2025-11-19 -
賈小姐投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-11-19 -
劉女士投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 兼職會(huì)計(jì)(建筑方向) 職位2025-11-19
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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高中2.2%
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中專(zhuān)4.4%
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大專(zhuān)13.3%
桂林財(cái)務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,高中占2.2%,中專(zhuān)占4.4%,大專(zhuān)占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.6%
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1-3年24.4%
桂林財(cái)務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.6%,1-3年占24.4%。