1、負(fù)責(zé)公司原料、輔材的市場(chǎng)采購(gòu)
2、做好供應(yīng)商的管理,協(xié)調(diào)公司供應(yīng)與生產(chǎn)需求的平衡
3、保證原料采購(gòu)的及時(shí)性與質(zhì)量可靠性
桂林采購(gòu)員招聘
桂聘提供2025年11月桂林采購(gòu)員最新招聘,七星區(qū)10條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)員采購(gòu)員采購(gòu)員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)執(zhí)行專(zhuān)員
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:292- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 國(guó)家法定節(jié)假日
- 生日蛋糕
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-11-10
楊小姐人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、按照年度、三月、月度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料供應(yīng)檢討,保障物料交付順暢與問(wèn)題提前預(yù)警;
2、根據(jù)系統(tǒng)物料采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)訂單下達(dá),合同簽訂,物料回貨,核對(duì)供方賬單勾稽發(fā)票,填寫(xiě)供應(yīng)商付款計(jì)劃;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織物料回貨,三天排產(chǎn)物料供應(yīng)情況檢討與回復(fù),來(lái)料不良的跟進(jìn)處理;
4、通過(guò)組織物料招標(biāo)、物料議價(jià)等方式進(jìn)行采購(gòu)降本;
5、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,分析問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的方法和措施;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性;
2.熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3.責(zé)任心強(qiáng)、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力;
4.有采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電商采購(gòu)專(zhuān)員
2000-3000元2025-11-10
趙秀萍總經(jīng)理助理專(zhuān)業(yè)采購(gòu)藥品,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng) -
采購(gòu)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
鄧女士人事崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購(gòu)成本,對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)賬及時(shí); 2、熟悉和掌握市場(chǎng)行情,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu)。注重收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息; 3、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門(mén)審核定樣,購(gòu)進(jìn)大宗物資均附有質(zhì)保書(shū)和售后服務(wù)合同,積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。 4、加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)助,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。 5、物資部質(zhì)量體系工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求: 7、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性; 8、具備3年以上采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有ERP使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 9、熟練使用office辦公軟件操作,具備良好數(shù)據(jù)分析能力; 10、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。 要求男性,會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋汽車(chē),接受出差。 -
采購(gòu)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-06
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢(xún)問(wèn) 2、進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià),控制采購(gòu)成本 3、跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購(gòu)時(shí)間 4、管理采購(gòu)合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù) 5、負(fù)責(zé)管理入庫(kù)單據(jù)及賣(mài)家的維護(hù)工作 任職要求; 1、23歲﹣35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆生是,要求全日制本科以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的有一定生鮮瓜果采購(gòu)資源、渠道。 3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)瓜果、生鮮、食品類(lèi)渠道客戶(hù)者優(yōu)先。 4、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 5、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差及外地出差。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
采購(gòu)員采購(gòu)員/助理材料采購(gòu)員采購(gòu)員/采購(gòu)助理生鮮采購(gòu)員餐飲采購(gòu)員電商采購(gòu)員采購(gòu)材料采購(gòu)工程采購(gòu)采購(gòu)專(zhuān)員/助理采購(gòu)專(zhuān)員采購(gòu)材料員招采專(zhuān)員商品采購(gòu)物資采購(gòu)材料助理材料采購(gòu)專(zhuān)員原材料采購(gòu)食品采購(gòu)采購(gòu)下單旅游產(chǎn)品采購(gòu)配件采購(gòu)藥品采購(gòu)采購(gòu)品質(zhì)管理工程材料采購(gòu)快消品采購(gòu)貿(mào)易采購(gòu)原料采購(gòu)國(guó)際貿(mào)易采購(gòu)采購(gòu)助理醫(yī)療器械采購(gòu)專(zhuān)員采購(gòu)專(zhuān)員/采購(gòu)助理采購(gòu)助理/采購(gòu)專(zhuān)員道具專(zhuān)員政府采購(gòu)采購(gòu)管理崗服飾采購(gòu)選品采購(gòu)電子元器件采購(gòu)外貿(mào)采購(gòu)
桂林采購(gòu)員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-19 -
米小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-17 -
劉女士投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-17 -
張小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-14 -
龐小姐2025-11-13 -
余小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-11-10
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桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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8.7%2K
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48.6%3K
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35.5%4K
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5.8%5K
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3.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.5%
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初中2.1%
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高中4.2%
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中專(zhuān)4.9%
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大專(zhuān)30.3%
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本科4.9%
桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.5%,初中占2.1%,高中占4.2%,中專(zhuān)占4.9%,大專(zhuān)占30.3%,本科占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年33.8%
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3-5年1.4%
桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占33.8%,3-5年占1.4%。