1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘(有公積金)
桂聘提供2025年11月桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)部經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時(shí)前
秦女士人事主要職責(zé):
1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的采購(gòu)策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局,確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。
2.供應(yīng)商體系管理:?建立并完善供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、績(jī)效管理和淘汰機(jī)制;主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫(kù)。
3.成本控制優(yōu)化:?負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算與成本控制,通過(guò)戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。
4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購(gòu)流程與制度,推動(dòng)采購(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),提升供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率與透明度。
5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:?確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識(shí)別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
6.跨部門(mén)協(xié)同:?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門(mén),支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。
任職資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2.5年以上制造業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。
4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實(shí)踐。
5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門(mén)協(xié)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
我們致力于尋找兼具國(guó)際化視野與本土化執(zhí)行能力的專(zhuān)業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力。 -
采購(gòu)工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
23小時(shí)前
梁工招聘專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電子、工程物料的采購(gòu)。
2、有一定ISO9000質(zhì)量管理體系的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、具有電子類(lèi)產(chǎn)品或機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判和維護(hù)能力,采購(gòu)產(chǎn)品成本價(jià)格核算能力;熟悉采購(gòu)合同簽訂流程。
5、具有一定的產(chǎn)品圖紙識(shí)別能力。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘(有公積金)最新投遞
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梁先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購(gòu)部經(jīng)理 職位2025-11-18 -
姚小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購(gòu)工程師 職位2025-11-17 -
張先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購(gòu)工程師 職位2025-11-16 -
吳先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購(gòu)工程師 職位2025-11-12 -
蘇先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購(gòu)工程師 職位2025-11-06 -
余小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購(gòu)工程師 職位2025-11-06
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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:5K
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7.7%3K
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17.9%4K
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20.5%5K
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15.4%6K-8K
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15.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.7%
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高中3.3%
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中專(zhuān)3.3%
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大專(zhuān)20%
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本科16.7%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.7%,高中占3.3%,中專(zhuān)占3.3%,大專(zhuān)占20%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.7%
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1-3年33.3%
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3-5年10%
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5-10年10%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占10%,5-10年占10%。