桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年11月桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)4條秀峰區(qū)1條，平均工資約為5580元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

超市采購(gòu)經(jīng)理

4000-6000元

桂林市桂幸福超市有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上大專以上批發(fā) 零售瀏覽:10

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

藍(lán)女士

人事

崗位職責(zé)：
一、目標(biāo)管理
1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類(lèi)層級(jí)(例:生鮮品類(lèi)年增長(zhǎng)15%)
.制定季度/月度采購(gòu)預(yù)算(精確到SKU級(jí)別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長(zhǎng)/成熟/衰退期)
2、市場(chǎng)調(diào)研體系;
.每周采集競(jìng)品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購(gòu)沖擊分析)
二、供應(yīng)商全流程管理
1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):
2、談判管理:
三、商品運(yùn)營(yíng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化）
2、促銷(xiāo)管理
.檔期活動(dòng)ROI測(cè)算模型
.滯銷(xiāo)品處理流程

采購(gòu)部經(jīng)理

8000-12000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:143

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

4小時(shí)前

秦女士

人事

主要職責(zé)：
1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的采購(gòu)策略，優(yōu)化供應(yīng)鏈布局，確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。
2.供應(yīng)商體系管理：?建立并完善供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、績(jī)效管理和淘汰機(jī)制；主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證，構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫(kù)。
3.成本控制優(yōu)化：?負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算與成本控制，通過(guò)戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式，實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。
4.流程體系建設(shè)：?建立并優(yōu)化采購(gòu)流程與制度，推動(dòng)采購(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，提升供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率與透明度。
5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：?確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)（包括NMPA、ISO 13485等）要求，有效識(shí)別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
6.跨部門(mén)協(xié)同：?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門(mén)，支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。
任職資格要求：
1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。
2.5年以上制造業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與成本控制方法，具備出色的談判與合同管理能力。
4.熟悉ERP系統(tǒng)，具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實(shí)踐。
5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門(mén)協(xié)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
我們致力于尋找兼具國(guó)際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才，共同提升供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力。

采購(gòu)主管（車(chē)企相關(guān)配件）

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上材料投遞:1人瀏覽:24

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-15

劉女士

人事部

1、進(jìn)行采購(gòu)方面的工作；
2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；
3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；
4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)；
6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有材料模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
7、熟悉采購(gòu)流程；談判能力強(qiáng)，采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。

超市采購(gòu)經(jīng)理

6000-8000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲高中以上批發(fā) 零售瀏覽:172

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-14

朱女士

超市采購(gòu)需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，工作內(nèi)容包括： 1、定期做市場(chǎng)分析并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷(xiāo)方案； 2、對(duì)供應(yīng)商做全方面考察，核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約； 3、定期對(duì)商品市銷(xiāo)率、進(jìn)貨與庫(kù)存量、利潤(rùn)水平等數(shù)據(jù)做總結(jié)，適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格； 4、針對(duì)促銷(xiāo)計(jì)劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議，事后按約定催繳費(fèi)用； 5、擬訂合理的采購(gòu)戰(zhàn)略，制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)嚴(yán)選、商品采購(gòu)工作，控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì)； 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料； 7、需具備便利或連鎖超市采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)超市經(jīng)驗(yàn)者勿擾。

約 4 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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