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桂林采購經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林采購經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點 2人 3年以上 大專以上 批發(fā) 零售 瀏覽:6
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
藍女士
人事
崗位職責:
一、目標管理
1、年度經(jīng)營計劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調(diào)研體系;
.每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析)
二、供應商全流程管理
1、供應商開發(fā)標準:
2、談判管理:
三、商品運營執(zhí)行標準
1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調(diào)整機制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化)
2、促銷管理
.檔期活動ROI測算模型
.滯銷品處理流程

采購部經(jīng)理

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:143
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
秦女士
人事
主要職責:
1.供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定并實施符合公司戰(zhàn)略的采購策略,優(yōu)化供應鏈布局,確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應并提升供應鏈韌性。
2.供應商體系管理:?建立并完善供應商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機制;主導新供應商的尋源、審核與認證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應商庫。
3.成本控制優(yōu)化:?負責采購預算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價值工程分析、替代方案引進等方式,實現(xiàn)年度降本目標。
4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動采購管理的標準化、信息化建設(shè),提升供應鏈運營效率與透明度。
5.合規(guī)與風險管控:?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應鏈風險。
6.跨部門協(xié)同:?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門,支持新產(chǎn)品開發(fā)項目,確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。
任職資格要求:
1.本科及以上學歷,供應鏈管理、機械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。
2.5年以上制造業(yè)采購與供應鏈管理經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)驗;有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通供應鏈管理、供應商開發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。
4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應鏈管理理念與成功實踐。
5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風險管理意識。
我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應鏈核心競爭力。

采購經(jīng)理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機 投遞:4人 瀏覽:144
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
13小時前
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、領(lǐng)導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:22
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-15
劉女士
人事部
1、進行采購方面的工作; 2、管理采購合同及供應商文件資料,建立供應商信息資源庫; 3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表; 5、負責制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:172
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-14
朱女士
HR
超市采購需要具備較強的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對供應商做全方面考察,核驗相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應商簽約; 3、定期對商品市銷率、進貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當調(diào)整商品價格; 4、針對促銷計劃與供應商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費用; 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細的月度、季度及年度目標; 6、負責新品開發(fā)嚴選、商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗,無超市經(jīng)驗者勿擾。
約 5 個崗位
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 10.3%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.1%
  • 高中
    6.5%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    16.1%
  • 本科
    16.1%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,高中占6.5%,中專占3.2%,大專占16.1%,本科占16.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    48.4%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    9.7%
  • 5-10年
    9.7%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.4%,1-3年占32.3%,3-5年占9.7%,5-10年占9.7%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
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