1、負責公司原料、輔材的市場采購
2、做好供應商的管理,協(xié)調公司供應與生產(chǎn)需求的平衡
3、保證原料采購的及時性與質量可靠性
桂林采購招聘
桂聘提供2025年11月桂林采購最新招聘,七星區(qū)44條靈川縣20條,平均工資約為3600元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購采購采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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宴會廳主管
3000-4000元2025-11-19
吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監(jiān)督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責
?監(jiān)督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境
?避免和調解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協(xié)助員工培訓與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.(一對一)指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產(chǎn)的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
行政
3000-5000元2025-11-19
唐媛芳人事崗位工作職責
1.負責文件的處理與存檔、檔案的收集與整理
2.來訪客人的接待;
3.公司考勤制度的管理
4.招聘人員
5.負責組織規(guī)劃公司每月團建
6.負責日常辦公用品采購
7.完成經(jīng)理 交代的其他行政工作
任職要求:
1.18歲~30歲,會化淡妝,大專以上學歷;
2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備;
3.有責任心,做事用心、踏實、細致;
4.有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力;
5.外表端莊,氣質佳
上班時間:
1.早上9點-12點,下午14點-18點
2.周六不值班就是雙休
3.法定節(jié)假日休息 -
行政專員/助理
2000-3000元2025-11-19
李良紅工作內(nèi)容:
1.員工考勤管理
2.后勤管理
3.會議的準備與記錄
4.領導接待
5.用車管理與登記
6.物資的管理與采購
7.文案的編輯,協(xié)助上級整理項目材料,
8.領導交代的其他事務。 -
綜合管理崗
4000-6000元2025-11-18
黃小姐HR7.負責公司日常辦公用品的采購、分發(fā)及庫存管理。 8.管理合同,整理請款資料及財務管理日?;A工作及其他行政類事務性工作。 -
質檢管理
5000-6500元2025-11-18
姚先生HR5、團隊合作:具備團隊精神,能與生產(chǎn)、工程、采購等團隊協(xié)同工作,共同提升產(chǎn)品質量。 6、抗壓能力:能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質量和效率。 7、熟悉質量管理體系。 -
采購店員
4200-4800元2025-11-18
黃先生員工采購店員1名,35~42歲,要求身體健壯的女性,主要負責商品菜品的采購和配送等,且閑時能在店內(nèi)理貨收銀,需熟悉電腦和手機的使用,涉及電腦和手機的錄入操作。 -
采購總監(jiān)
8000-10000元2025-11-18
莫女士人事戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購管理體系,優(yōu)化供應鏈成本; 2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰(zhàn)略合作關系; 3. …… 流程與系統(tǒng):推動ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。 …… 4.風險管控:制定采購合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應商廉潔協(xié)議及風險預警機制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業(yè)發(fā)展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗 …… 熟悉采購流程和當前市場動態(tài); 4. 注重細節(jié)和結果,有較高的自我管理能力; 5. 對新的挑戰(zhàn)和機遇持積極態(tài)度,并具有團隊合作精神。 -
外勤專員1名
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
何烽興總經(jīng)理1、了解產(chǎn)品及價格動態(tài),協(xié)助公司及時管理產(chǎn)品信息 2、協(xié)助商品采購工作,做好產(chǎn)品售后服務 3、擬定、簽訂及管理合同及其他文件資料 4、產(chǎn)品備貨入倉 5、整合甲方采購需求,及時送貨到甲方 專業(yè)、 -
酒店財務兼人事
3500-4500元2025-11-18
石小姐人事工作職責: 1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù); 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結費用核對,對接相關發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質 -
設備電氣工程師 校招
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官根據(jù)設備運行情況及備件更換周期,提出設備備件的采購計劃及備件的領用與管控。 3. 根據(jù)設備運行跟蹤情況,科學制定維護保養(yǎng)計劃,討論后負責實施,并對維護效果負責; 4. -
設備機械工程師 校招
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官根據(jù)設備運行情況及備件更換周期,提出設備備件的采購計劃及備件的領用與管控。 3. 根據(jù)設備運行跟蹤情況,科學制定維護保養(yǎng)計劃,討論后負責實施,并對維護效果負責; 4. -
生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
張女士招聘經(jīng)理物料需求計劃與管理: 1)根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算所需物料,制定物料采購計劃,并確保物料的及時供應。 2)管理物料庫存,優(yōu)化庫存水平,減少庫存積壓和資金占用,提升庫存周轉效率。 3. …… 生產(chǎn)協(xié)調與溝通: 1)協(xié)調生產(chǎn)、采購、倉儲及銷售部門間的工作,確保生產(chǎn)流程的順暢進行。 2)組織生產(chǎn)會議,及時傳達生產(chǎn)進度、物料狀況及質量問題,促進部門間的信息共享和協(xié)作。 4. …… 2)與供應商建立長期合作關系,優(yōu)化采購流程,降低采購成本。 8. 持續(xù)改進與創(chuàng)新: 1)積極參與生產(chǎn)流程的持續(xù)改進項目,運用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘a(chǎn)效率和質量水平。 -
安裝造價工程師
8000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
唐小姐人力資源主管崗位職責: 1.參與編制工程項目造價預算書,嚴格控制工程成本; 2.參與工程分包施工合同、采購合同的談判、制訂及管理,熟悉并掌握合同,嚴格按合同條款辦事; 3.負責各項目的預(結)算工作。 -
電子工程師助理
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
張女士HR崗位職責: 1、協(xié)助電子工程師完成產(chǎn)品電路設計與測試工作; 2、參與電子元器件的選型與采購流程; 3、負責產(chǎn)品樣機的組裝與調試,確保功能實現(xiàn); 4、編寫相關技術文檔,包括測試報告、BOM清單等; -
生產(chǎn)統(tǒng)計文員
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
王經(jīng)理人事本部門辦公用品的申請采購入庫、領用、文件的復印掃描工作等。 5. 負責《生產(chǎn)日報表》、《月報表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理。 6. 負責本部門會議記錄,并進行整理。 7.
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黃小姐投遞了 桂林清泉生物科技有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-11-20 -
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桂林采購專員/助理招聘工資
¥
3600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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8.7%2K
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48.6%3K
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35.5%4K
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5.8%5K
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3.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷53.5%
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初中2.1%
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高中4.2%
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中專4.9%
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大專30.3%
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本科4.9%
桂林采購專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占53.5%,初中占2.1%,高中占4.2%,中專占4.9%,大專占30.3%,本科占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年33.8%
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3-5年1.4%
桂林采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占33.8%,3-5年占1.4%。