1、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到指定位置;
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)??;
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林餐飲公司c1司機(jī)駕駛員招聘
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桂林 c1司機(jī)駕駛員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公司直招C1司機(jī)接送旅游機(jī)場(chǎng)
6000-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前劉女士人事招聘經(jīng)理【工作內(nèi)容】按照訂單時(shí)間地點(diǎn),根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線(xiàn)按照導(dǎo)航接送乘客。
【工作時(shí)間】出車(chē)時(shí)間可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間,也可自行安排,時(shí)間自由!工作家庭兩不誤!
【福利待遇】保底360元/天,多勞多得,工資周結(jié)!
【職位要求】
1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。
2、駕齡3年以上,近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿(mǎn)十二分。
3、無(wú)酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。
歡迎投遞簡(jiǎn)歷、來(lái)電咨詢(xún)。 -
公司直招C1商務(wù)司機(jī)
5100-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前劉女士人事招聘經(jīng)理【工作內(nèi)容】按照訂單時(shí)間地點(diǎn),根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線(xiàn)按照導(dǎo)航接送乘客。
【工作時(shí)間】出車(chē)時(shí)間可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間,也可自行安排,時(shí)間自由!工作家庭兩不誤!
【福利待遇】保底360元/天,多勞多得,工資周結(jié)!
【職位要求】
1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。
2、駕齡3年以上,近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿(mǎn)十二分。
3、無(wú)酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。
歡迎投遞簡(jiǎn)歷、來(lái)電咨詢(xún)。 -
C1司機(jī)公司直招
4000-7000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28羅玲招聘專(zhuān)員任職資格:3年以上駕照,無(wú)犯罪記錄,無(wú)一次性扣12分
待遇:有保底工資360一天,多勞多得。
1、年齡22-55歲C照及以上,3年駕齡。
2、無(wú)不良記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
3、為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
C1司機(jī)1
6000元2024-10-27羅玲招聘專(zhuān)員任職資格:3年以上駕照,無(wú)犯罪記錄。無(wú)一次性扣12分 待遇:有保底工資360一天,上班時(shí)間7-10,12-14,17-22點(diǎn);也可以自由跑,正常派單,多勞多得。 要求: 1、年齡22-55歲C照及以上,3年駕齡。 2、無(wú)不良記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3、為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
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桂林 貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4121
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.2%2K
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41.9%3K
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27.6%4K
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10.1%5K
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9.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.7%
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初中8.3%
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高中8%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)0.5%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.7%,初中占8.3%,高中占8%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68%
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1-3年28.7%
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3-5年3.1%
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5-10年0.3%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68%,1-3年占28.7%,3-5年占3.1%,5-10年占0.3%。