1.通過(guò)線(xiàn)上解答用戶(hù)咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通,有效分析客戶(hù)的需求,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林保險(xiǎn)內(nèi)勤招聘(有周末雙休)
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桂林 保險(xiǎn)內(nèi)勤 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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內(nèi)勤數(shù)據(jù)處理員
3000-3400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2024-10-30吳小姐人事主管聊一聊 崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理、規(guī)定時(shí)間內(nèi)匯總填寫(xiě)上報(bào);
2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有跟單、后勤、倉(cāng)管、助理等工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2.女性已婚育、年齡30歲+,成熟穩(wěn)重,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,做事細(xì)心、有責(zé)任心,頭腦靈活;
3.具有良好的溝通能力和后勤工作能力,身體健康、做事踏實(shí)、吃苦耐勞、抗壓力強(qiáng);
此崗位需要根據(jù)項(xiàng)目情況不定期加班(后可調(diào)休),抗壓力低者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷! -
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30張馳人事主管聊一聊 1、協(xié)助內(nèi)銷(xiāo)市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)銷(xiāo)業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)維護(hù)工作
3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷(xiāo)售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開(kāi)票及售后服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋;
5、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù) -
內(nèi)勤/文員(標(biāo)書(shū))
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28劉小姐人事專(zhuān)員聊一聊 1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。
2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。
3、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、制作標(biāo)書(shū)的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。
4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等;
2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);
3、女性?xún)?yōu)先;有標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25養(yǎng)泰聊一聊 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件... -
辦公室主任
10000-12000元2024-10-17秦女士人事主管聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作; 2、組織制定總經(jīng)辦負(fù)責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布,外部來(lái)文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批;做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號(hào)、存檔工作; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類(lèi)接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng),公司企業(yè)文化建設(shè)等; 6、項(xiàng)目管理:參與公司前期項(xiàng)目的可研、定位、評(píng)審等工作,配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn),并對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題提出改進(jìn)建議,...
約 5 個(gè)崗位
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桂林保險(xiǎn)內(nèi)勤招聘(有周末雙休)最新投遞
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周小姐2024-10-30
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黃小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員 職位2024-10-30
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謝小姐2024-10-30
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李小姐2024-10-30
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韋小姐2024-10-30
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蘇先生2024-10-30
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桂林 后勤招聘工資
¥
3047
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.4%2K
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52.3%3K
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5.7%4K
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3.4%5K
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1.1%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.8%
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初中5.6%
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高中6.7%
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中專(zhuān)7.9%
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大專(zhuān)16.9%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.8%,初中占5.6%,高中占6.7%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占16.9%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年28.1%
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3-5年2.2%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占28.1%,3-5年占2.2%。