1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林保險管理最新招聘，七星區(qū)262條臨桂區(qū)163條，平均工資約為3914元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多保險管理保險顧問經(jīng)理保險管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部經(jīng)理
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補(bǔ)
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-11-06
包女士人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作，分管銷售部，制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo)，拓展銷售渠道，組織開展銷售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲；
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道，酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn)；
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力；
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。 -
線上平臺運(yùn)營專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)
2025-11-06
黃小姐人資專員核心工作職責(zé)：
店鋪日常運(yùn)營與管理：
1.負(fù)責(zé)本地生活平臺的搭建、日常運(yùn)營與管理，包括商品與服務(wù)上架、信息更新、頁面優(yōu)化等。
2.監(jiān)控店鋪DSR評分、客服響應(yīng)率等核心指標(biāo)，并及時跟進(jìn)處理。
3.與供應(yīng)鏈、倉儲物流部門保持密切溝通，確保庫存準(zhǔn)確和發(fā)貨及時。
營銷活動策劃與執(zhí)行：
1.策劃并執(zhí)行針對本地市場的線上促銷活動、主題營銷以達(dá)到公司宣傳目的，提升平臺交易額與用戶活躍度。
2.撰寫有吸引力的活動文案和推廣素材，協(xié)同設(shè)計人員完成頁面視覺設(shè)計。
3.在已有的資源下，利用平臺營銷工具（如直通車、品牌秒殺、滿減打折等）進(jìn)行廣告投放，為店鋪引流。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1.深入挖掘和分析本地用戶消費(fèi)數(shù)據(jù)與偏好，為選品、活動及市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.跟蹤競品動態(tài)和市場趨勢，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.基于數(shù)據(jù)分析，診斷店鋪問題，提出優(yōu)化方案，并推動執(zhí)行（如優(yōu)化主圖、調(diào)整詳情頁、改進(jìn)促銷策略等）。 -
生產(chǎn)組長
2500-3500元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-06
鄧女士人事崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)裝配班組的管理、分配，能按時完成上級分配的裝配任務(wù)；
2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗；
3、有一定的協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊管理；
4、產(chǎn)線巡查，及時反饋和處理生產(chǎn)過程中的異常情況；
5、執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的現(xiàn)場5S管理。
要求：35歲以下，有電子/醫(yī)療器械裝配線管理經(jīng)驗優(yōu)先，中專及以上學(xué)歷。 -
酒店店長
5000-7000元·13薪
2025-11-06
何昊酒店店總1.管理酒店人員 2.完成業(yè)績指標(biāo) 3.成本管理 -
新媒體運(yùn)營主管
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-06
馬女士人資經(jīng)理為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝和營銷，提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和咨詢率； 5、打造店鋪產(chǎn)品爆款，執(zhí)行公司月度和年度銷售計劃與運(yùn)營計劃； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營計劃與實(shí)施（上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理 …… 【任職要求】 1、兩年以上旅游店鋪運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先，操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先，具有一年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好溝通能力，有對接平臺商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力 -
車調(diào)
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-06
馬女士人資經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)計劃進(jìn)行車輛安排； 2、根據(jù)計劃，進(jìn)行司機(jī)調(diào)配及日常管理； 3、車輛業(yè)務(wù)咨詢與回復(fù)。 -
英語OP(計調(diào))
3500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-06
馬女士人資經(jīng)理、回復(fù)客戶需求 2.追訂單：做行程、報價、對接客戶、達(dá)成訂單、與客戶做確認(rèn)件 3.團(tuán)隊基本信息上系統(tǒng)，跟操作對接細(xì)節(jié) 4.團(tuán)隊運(yùn)行跟進(jìn) 5.核算團(tuán)隊結(jié)算單并報財務(wù) 6.客戶建檔，客情維護(hù)，群管理 -
計調(diào)
2500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-06
馬女士人資經(jīng)理跟操作對接細(xì)節(jié) 4.團(tuán)隊運(yùn)行跟進(jìn)： ①要有控團(tuán)能力、控制成本； ②及時跟客戶反饋團(tuán)隊運(yùn)行情況 ③緊急情況處理 5.核算團(tuán)隊結(jié)算單并報財務(wù) 6.客戶催款、開發(fā)票 7.客戶建檔，客情維護(hù)，群管理 -
高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-06
卞先生BOSS崗位職責(zé)： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項 …… 我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè)，但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。 -
采購員
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-06
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)； 1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況，負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問 2、進(jìn)行詢價、比價，控制采購成本 3、跟進(jìn)付款進(jìn)度，保證采購時間 4、管理采購合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫 …… 5、負(fù)責(zé)管理入庫單據(jù)及賣家的維護(hù)工作 任職要求； 1、23歲﹣35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接受應(yīng)屆生是，要求全日制本科以上學(xué)歷。 -
客服
3000-5000元
- 崗位晉升
- 單休
2025-11-06
王女士HR3、房源管理，上傳房源，每天登錄每個賬號查看上傳情況。 …… 4、倉庫管理：整理，盤點(diǎn)有哪些物品需要補(bǔ)給的上報及時購買 5、保潔管理：有哪些房退房需要安排保潔區(qū)搞衛(wèi)生，哪些房間已經(jīng)賣了先安排保潔搞衛(wèi)生。 -
便利店營業(yè)員
2600-3500元
2025-11-05
寶匯hr【崗位職責(zé)】 1、熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗； 2、負(fù)責(zé)商品的擺放、補(bǔ)貨及庫存管理，確保貨架整潔有序； 3、完成收銀工作，確保賬目準(zhǔn)確無誤； 【任職要求】 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 -
開單文員
3500-4500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-05
陳女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運(yùn)營管理，包括訂單錄入 審核、跟進(jìn)倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù)，為銷售策略提供參考依據(jù) 3. …… 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程，提高工作效率的計劃 任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，需要有2-3年的工作經(jīng)驗 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-11-05
周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試； 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元
2025-11-05
劉女士人事部崗位職責(zé)： 1.基礎(chǔ)設(shè)施管理： 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。 …… 3.資產(chǎn)與設(shè)備管理： 負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)（電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）的登記、盤點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會議音響投影等辦公設(shè)備。 …… 4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維： 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作；協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。
桂林相關(guān)熱門崗位
保險顧問經(jīng)理保險管理保險出單員保險專員安全保險專員保險銷售人員保險助理保險銷售專員保險銷售顧問保險銷售主管保險業(yè)務(wù)經(jīng)理保險保險業(yè)務(wù)主管保險銷售助理保險銷售代表車險保險內(nèi)勤保險銷售員綜合金融保險顧問保險售后服務(wù)專員高級保險經(jīng)理綜合金融售后服務(wù)保險理財顧問保險經(jīng)理人綜合金融專員綜合金融主管車險理賠保險規(guī)劃師保險銷售精英保單服務(wù)專員綜合金融業(yè)務(wù)保險售后服務(wù)經(jīng)理保險銷售車險專員保險產(chǎn)品專員保險推銷員綜合金融儲備主管售后儲備主管保險理財經(jīng)理
桂林保險管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西悠悠電競酒店管理有限公司桂林分公司 的 酒店店長 職位2025-11-20 -
韓先生投遞了 廣西金天下旅業(yè)投資集團(tuán)有限公司 的 車調(diào) 職位2025-11-19 -
苗先生投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 便利店營業(yè)員 職位2025-11-19 -
石先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 線上平臺運(yùn)營專員 職位2025-11-19 -
鄭小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 高級行政助理 職位2025-11-17 -
覃小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 開單文員 職位2025-11-17
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桂林保險顧問招聘工資
￥
3914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
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3.2%小于2K
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6.5%2K
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45.2%3K
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25.8%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.2%
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高中23.5%
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中專5.9%
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大專32.4%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.2%，高中占23.5%，中專占5.9%，大專占32.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.8%
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1-3年38.2%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.8%，1-3年占38.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
