桂林物業(yè)公司保安主管/隊(duì)長(zhǎng)招聘
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桂林 保安主管/隊(duì)長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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物業(yè)安保主管
5000-7000元·14薪2024-10-21梁女士人事1、錄用安保人員需符合國(guó)家法律法規(guī)與公司物理安全部門的要求,確保核查所有人員信息,并保證準(zhǔn)確;
2、按要求合理配置公司區(qū)域內(nèi)安保崗位和執(zhí)勤時(shí)間,并主動(dòng)核實(shí)各崗位及執(zhí)勤時(shí)間,確保安保人員執(zhí)勤效果;
3、定期培訓(xùn)與考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范,確保安保人員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平;
4、發(fā)現(xiàn)安保人員違規(guī)和違紀(jì)等行為,及時(shí)上報(bào)并按規(guī)定處理,確保約束力;
5、月度匯總和核算安保服務(wù)工時(shí)及費(fèi)用,無(wú)不實(shí)和虛假的工時(shí)及費(fèi)用產(chǎn)生;
6、月度匯總安保服務(wù)的各項(xiàng)KPI考核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案,確保同類問(wèn)題不重復(fù)發(fā)生;
自身?xiàng)l件:
30歲-37歲之間,身高170cm及以上,大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),無(wú)違法犯罪記錄;
經(jīng)驗(yàn):
從事安保管理崗位工作2年及以上,管理過(guò)10人及以上的安保團(tuán)隊(duì);管理過(guò)5A寫字樓安保管理工作經(jīng)驗(yàn),有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有跨城市管理經(jīng)驗(yàn);
知識(shí):
熟悉安保各崗位工作職責(zé),熟悉應(yīng)急響應(yīng)處理流程,了解基礎(chǔ)急救知識(shí),了解安保、消防等相關(guān)法律法規(guī),了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案;
能力
具體有良好溝通表達(dá)能力,有一定的解決問(wèn)題的能力,會(huì)使用辦公軟件有一定的文字表達(dá)的能力;
特質(zhì):
有較好執(zhí)行力、判斷力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有清晰邏輯思維。
管理范圍:
廣西南寧、桂林、柳州3個(gè)城市各有1個(gè)職場(chǎng),共計(jì)12人團(tuán)隊(duì)
1、上五休二,9小時(shí)班(含用餐1小時(shí)),加班另算;
2、按照要求繳納五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼,14薪;
3、薪酬5K-7K,包住不包吃
4、上班時(shí)間10:00-19:00 -
分隊(duì)長(zhǎng)
2600-2800元2024-10-18楊序來(lái)人力資源經(jīng)理1. 上班時(shí)間行政班,監(jiān)督保安,檢查保安禮節(jié)禮貌,每個(gè)星期組織開(kāi)隊(duì)會(huì)。
2. 跟甲方分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)。
3. 工資每個(gè)月2600元,三個(gè)月后工資2800元,根據(jù)自身能力和業(yè)務(wù)可以申請(qǐng)幫買社保。
約 2 個(gè)崗位
桂林物業(yè)公司保安主管/隊(duì)長(zhǎng)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 中航物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)安保主管 職位2024-10-25
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韓先生投遞了 中航物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)安保主管 職位2024-10-21
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蔣先生2024-10-17
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石先生2024-10-14
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桂林 保安主管/隊(duì)長(zhǎng)招聘工資
¥
4146
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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20%2K
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26.7%3K
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20%4K
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20%5K
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13.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中13.3%
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高中6.7%
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中專6.7%
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大專26.7%
桂林保安主管/隊(duì)長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占13.3%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占26.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40%
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1-3年53.3%
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3-5年6.7%
桂林保安主管/隊(duì)長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40%,1-3年占53.3%,3-5年占6.7%。