1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林保安隊(duì)長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年11月桂林保安隊(duì)長(zhǎng)最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為2950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保安隊(duì)長(zhǎng)保安隊(duì)長(zhǎng)保安/保安隊(duì)長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安隊(duì)長(zhǎng)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
王鑫辦公室主任管理整個(gè)保安隊(duì)伍,安排培訓(xùn)、排班等, 善于溝通,可臨危不亂的處理突發(fā)事件。退伍軍人,有管理、帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)白班,工資5000。可面談。 -
120 保安
2700-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生HR一、秧塘工業(yè)園某廠急招12名男保安,身高170以上,10名女保安,身高158以上,年齡18-45歲,招隊(duì)長(zhǎng)1名,初中以上文化,身體健康,工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
二、臨桂區(qū)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn))急招30名銀行大廳保安,身高165以上,年齡20一45歲,,有工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷高中以上懂點(diǎn)電腦,身體健康,退伍軍人優(yōu)先,無(wú)犯罪記錄
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-12
王小姐人事1.高中及以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)安保工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉物業(yè)安全管理流程、消防法規(guī)及應(yīng)急處置流程,具備基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力。
3.無(wú)不良記錄,責(zé)任心強(qiáng),持有消防設(shè)施操作員等相關(guān)證書者優(yōu)先。
4.熟練使用電腦操作。月休6天。 -
保安隊(duì)長(zhǎng)
2200-2600元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
王女士人事專員2、良好的親和力,有保安證、退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:三班倒 工作地址:市區(qū)周邊
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林保安隊(duì)長(zhǎng)招聘最新投遞
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郭先生投遞了 廣西新義保安信息咨詢服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-11-19 -
肖小姐2025-11-18 -
徐先生2025-11-18 -
龍先生2025-11-17 -
駱先生2025-11-17 -
駱先生投遞了 廣西新義保安信息咨詢服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-11-17
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桂林保安招聘工資
¥
2950
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.5%小于2K
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55.1%2K
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36.7%3K
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10.8%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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初中31.5%
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高中7.3%
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中專2%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,初中占31.5%,高中占7.3%,中專占2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年14.6%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占14.6%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。