1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林投資管理公司保安招聘(有工作餐)
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桂林 保安 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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保安經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-24趙女士人事一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門資料的歸檔和管理工作,各類臺賬的完善和保管。
2、負(fù)責(zé)消防器材的檢查、維護(hù)保養(yǎng)和培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)部門的排班、考勤、培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)部門員工的工作物品的領(lǐng)用及退還和固定資產(chǎn)管理。
5、負(fù)責(zé)制定及落實(shí)安保部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施方案。
6、協(xié)助檢查指導(dǎo)、監(jiān)督景區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作,消除安全隱患。
7、協(xié)助主持本部門例會,總結(jié)本部門工作,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,指導(dǎo)和布置具體落實(shí)措施。
8、協(xié)助處理突發(fā)事件以及維持秩序。
9、協(xié)助檢查各崗位上崗情況,及時(shí)了解員工的思想情況解決員工的實(shí)際困難,以及儀容儀表、服務(wù)禮儀禮貌、工作紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)標(biāo)。
10、積極參加公司、部門組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。
11、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。
二、工作要求
1、適應(yīng)能力、應(yīng)變力強(qiáng),具有良好的素質(zhì)及溝通的能力;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉了解安全生產(chǎn)基本法規(guī),熟悉了解消防安全法規(guī),熟悉了解安全保衛(wèi)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù),熟練操作使用配備的各類消防器材;
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備;
5、5年以上安保管理經(jīng)驗(yàn);
6、凈身高1.75以上;
7、大專及以上學(xué)歷,35--45歲,退伍軍人,有消防類證書優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 保安招聘工資
¥
2988
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
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1.3%小于2K
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51%2K
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33.3%3K
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12.2%4K
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1%5K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.2%
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初中25.9%
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高中5.8%
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中專2.6%
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大專1.6%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.2%,初中占25.9%,高中占5.8%,中專占2.6%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年18.2%
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3-5年0.6%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占18.2%,3-5年占0.6%。