1.嚴格遵守公司的工作規(guī)范和工作標準;
2.協(xié)助學員的入學辦理工作;
3.輔助教學部門對學生的學習進行引導(dǎo)和管理;
4.定期就學員的學習、生活、思想狀態(tài)與學生家長溝通;
5.監(jiān)督學生晚自習的學習(不能接受晚自習慎投);
6.全權(quán)負責學生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.??埔陨蠈W歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3..較強的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務(wù)意識和團隊意識;
4.喜歡和學生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻精神。
桂林教育公司班主任(學習管理師)招聘(有項目提成)
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桂林 班主任(學習管理師) 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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教質(zhì)專員--班主任
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31李富珍人事經(jīng)理1、全面負責班級學生總體管理工作,定時與學員溝通并解決問題; 2、處理學生就業(yè)前培訓、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計等問題; 3、處理其他學生培訓相關(guān)事宜;
約 1 個崗位
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桂林 班主任/輔導(dǎo)員招聘工資
¥
4021
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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35.7%3K
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28.6%4K
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷28.6%
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中專7.1%
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大專14.3%
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本科50%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學歷?不限學歷占28.6%,中專占7.1%,大專占14.3%,本科占50%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年28.6%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占28.6%。