1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作;
3.輔助教學(xué)部門對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行引導(dǎo)和管理;
4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通;
5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)(不能接受晚自習(xí)慎投);
6.全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作;
7.上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.專科以上學(xué)歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3..較強(qiáng)的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.喜歡和學(xué)生相處,熱愛(ài)教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻(xiàn)精神。
桂林班主任/學(xué)管師招聘
桂聘提供2025年11月桂林班主任/學(xué)管師最新招聘,象山區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為4166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多班主任/學(xué)管師班主任/學(xué)管師輔導(dǎo)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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羽球館培訓(xùn)班主任
2500-3000元2025-11-18
張女士人事聊一聊 無(wú)法線上交流,有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷
1. 客戶接待與咨詢:熱情接待來(lái)訪的家長(zhǎng)和學(xué)生,提供專業(yè)的咨詢服務(wù),做好信息登
記與管理。及時(shí)回復(fù)線上咨詢信息。
2. 課程推薦與銷售:根據(jù)學(xué)生和家長(zhǎng)的具體需求,推薦合適的課程,并完成課程銷售
工作,確??蛻魸M意度。
3. 課程跟進(jìn)與對(duì)接。
4. 教學(xué)過(guò)程全程化跟蹤,并為學(xué)員及家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),搜集學(xué)員與家長(zhǎng)反饋 ,為課
程設(shè)計(jì)與教學(xué)提供意見(jiàn)。
5. 根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)狀況和結(jié)果適時(shí)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化,促成二次銷售或推薦新客戶。
6. 活動(dòng)配合:根據(jù)主管的安排,參與戶外銷售、促銷活動(dòng)和體驗(yàn)課等,提升品牌知名
度和客戶參與度。 -
學(xué)管師
3000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
文老師人事聊一聊 1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理
●學(xué)習(xí)診斷:通過(guò)測(cè)試、訪談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。
●制定計(jì)劃:根據(jù)學(xué)生目標(biāo)(如升學(xué)、考試提分)設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,安排課程進(jìn)度。
●課程調(diào)度:安排上課時(shí)間、調(diào)整課時(shí),處理調(diào)課、補(bǔ)課等事務(wù)。
2、學(xué)習(xí)過(guò)程監(jiān)督
●進(jìn)度跟蹤:監(jiān)控學(xué)生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測(cè)試成績(jī)。
●效果反饋:定期向家長(zhǎng)和學(xué)生反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。
●習(xí)慣培養(yǎng):督促學(xué)生養(yǎng)成時(shí)間管理、筆記整理等學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、家校溝通
●定期溝通:向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、成績(jī)變化及存在問(wèn)題。
●問(wèn)題調(diào)解:協(xié)調(diào)家長(zhǎng)、學(xué)生之間的需求(如課程難度、進(jìn)度等)。
5、數(shù)據(jù)與檔案管理
●學(xué)習(xí)檔案:記錄學(xué)生成績(jī)、課程記錄等。
●數(shù)據(jù)分析:利用成績(jī)曲線等工具評(píng)估教學(xué)效果,優(yōu)化方案。
6、關(guān)鍵能力要求
●溝通能力:擅長(zhǎng)與學(xué)生、家長(zhǎng)多方協(xié)調(diào)。
●教育知識(shí):熟悉學(xué)科特點(diǎn)、考試政策及學(xué)習(xí)方法。
●數(shù)據(jù)分析:能從成績(jī)變化中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
●應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)情況。 -
學(xué)習(xí)管理師
3000-4000元2025-11-10
校長(zhǎng)聊一聊 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級(jí)管理和課程服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績(jī);
3、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過(guò)率;
4、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達(dá)成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo);
5、通過(guò)良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴(kuò)大品牌影響力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感;
2、熱愛(ài)教育事業(yè),有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、吃苦耐勞,樂(lè)觀開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng); -
行政教務(wù)專員
3000-4000元2025-11-07
張靖怡事業(yè)部主管聊一聊 需要做好學(xué)生的檔案,排課
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林班主任/學(xué)管師招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-11-14 -
王小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-11-11 -
朱小姐投遞了 南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司桂林分公司 的 學(xué)習(xí)管理師 職位2025-11-11 -
毛小姐投遞了 南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司桂林分公司 的 學(xué)習(xí)管理師 職位2025-11-08 -
江女士投遞了 南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司桂林分公司 的 學(xué)習(xí)管理師 職位2025-11-07 -
寧小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-11-07
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桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘工資
¥
4166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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20%3K
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26.7%4K
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13.3%5K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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大專25%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年25%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。