1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)；
2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作；
3.輔助教學(xué)部門對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行引導(dǎo)和管理；
4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長溝通；
5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)（不能接受晚自習(xí)慎投）；
6.全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作；
7.上級安排的其他工作內(nèi)容。任職要求：1.專科以上學(xué)歷，30周歲以上；
2.形象良好，有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3..較強的親和力和人際交往能力，有比較好的客戶服務(wù)意識和團隊意識；
4.喜歡和學(xué)生相處，熱愛教育事業(yè)；
5.熱情本職工作，良好的奉獻精神。
桂林班主任輔導(dǎo)員招聘（有培訓(xùn)提升）
桂聘提供2025年11月桂林班主任輔導(dǎo)員最新招聘，象山區(qū)3條靈川縣2條，平均工資約為4166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多班主任輔導(dǎo)員班主任輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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羽球館培訓(xùn)班主任
2500-3000元
2025-11-18
張女士人事無法線上交流，有意向請投遞簡歷
1. 客戶接待與咨詢：熱情接待來訪的家長和學(xué)生，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，做好信息登
記與管理。及時回復(fù)線上咨詢信息。
2. 課程推薦與銷售：根據(jù)學(xué)生和家長的具體需求，推薦合適的課程，并完成課程銷售
工作，確?？蛻魸M意度。
3. 課程跟進與對接。
4. 教學(xué)過程全程化跟蹤，并為學(xué)員及家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搜集學(xué)員與家長反饋 ，為課
程設(shè)計與教學(xué)提供意見。
5. 根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)狀況和結(jié)果適時引導(dǎo)轉(zhuǎn)化，促成二次銷售或推薦新客戶。
6. 活動配合：根據(jù)主管的安排，參與戶外銷售、促銷活動和體驗課等，提升品牌知名
度和客戶參與度。 -
學(xué)管師
3000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
文老師人事1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理
●學(xué)習(xí)診斷：通過測試、訪談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。
●制定計劃：根據(jù)學(xué)生目標(biāo)（如升學(xué)、考試提分）設(shè)計個性化學(xué)習(xí)方案，安排課程進度。
●課程調(diào)度：安排上課時間、調(diào)整課時，處理調(diào)課、補課等事務(wù)。
2、學(xué)習(xí)過程監(jiān)督
●進度跟蹤：監(jiān)控學(xué)生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測試成績。
●效果反饋：定期向家長和學(xué)生反饋學(xué)習(xí)進展，提出改進建議。
●習(xí)慣培養(yǎng)：督促學(xué)生養(yǎng)成時間管理、筆記整理等學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、家校溝通
●定期溝通：向家長匯報學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、成績變化及存在問題。
●問題調(diào)解：協(xié)調(diào)家長、學(xué)生之間的需求（如課程難度、進度等）。
5、數(shù)據(jù)與檔案管理
●學(xué)習(xí)檔案：記錄學(xué)生成績、課程記錄等。
●數(shù)據(jù)分析：利用成績曲線等工具評估教學(xué)效果，優(yōu)化方案。
6、關(guān)鍵能力要求
●溝通能力：擅長與學(xué)生、家長多方協(xié)調(diào)。
●教育知識：熟悉學(xué)科特點、考試政策及學(xué)習(xí)方法。
●數(shù)據(jù)分析：能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
●應(yīng)變能力：靈活處理突發(fā)情況。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林班主任輔導(dǎo)員招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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庾女士投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 學(xué)管師 職位2025-10-31 -
劉小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 學(xué)管師 職位2025-10-24
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桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘工資
￥
4166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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13.3%2K
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20%3K
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26.7%4K
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13.3%5K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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大專25%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，大專占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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1-3年25%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占75%，1-3年占25%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
一般經(jīng)營項目：體育用品及器材零售；體育用品及器材批發(fā)；戶外用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；皮革制品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；非公路休閑車及零配件銷售；自行車及零配件批發(fā)；自行車及零配件零售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；品牌管理；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
北大荒系列無公害食品、綠色食品、有機食品、完達山高端乳制品等。 -
培訓(xùn)/教育 10人以下
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旅游/旅行社/培訓(xùn) 10-30人 -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓(xùn)。 -
培訓(xùn)/教育 10-30人 -
專業(yè)培訓(xùn)：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運從業(yè)資格證、貨運從業(yè)資格證 -
許可項目：對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權(quán)，營銷服務(wù)部從事部分授權(quán)險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
