桂林象山區(qū)班主任輔導(dǎo)員招聘 logo

桂林象山區(qū)班主任輔導(dǎo)員招聘

桂聘提供2025年11月桂林象山區(qū)班主任輔導(dǎo)員最新招聘,平均工資約為4166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多班主任輔導(dǎo)員班主任輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 體育用品 瀏覽:39
  • 五險(xiǎn)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
張女士
人事
無(wú)法線上交流,有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷
1. 客戶接待與咨詢:熱情接待來(lái)訪的家長(zhǎng)和學(xué)生,提供專業(yè)的咨詢服務(wù),做好信息登
記與管理。及時(shí)回復(fù)線上咨詢信息。
2. 課程推薦與銷售:根據(jù)學(xué)生和家長(zhǎng)的具體需求,推薦合適的課程,并完成課程銷售
工作,確??蛻魸M意度。
3. 課程跟進(jìn)與對(duì)接。
4. 教學(xué)過(guò)程全程化跟蹤,并為學(xué)員及家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),搜集學(xué)員與家長(zhǎng)反饋 ,為課
程設(shè)計(jì)與教學(xué)提供意見。
5. 根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)狀況和結(jié)果適時(shí)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化,促成二次銷售或推薦新客戶。
6. 活動(dòng)配合:根據(jù)主管的安排,參與戶外銷售、促銷活動(dòng)和體驗(yàn)課等,提升品牌知名
度和客戶參與度。
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 1年以上 23-40歲 本科以上 培訓(xùn) 教育 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:33
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-11-14
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、承擔(dān)語(yǔ)文科目的教學(xué)任務(wù),備課、授課、批改作業(yè)和答疑
2、承擔(dān)命題和批卷工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試和考核
3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,在有任命時(shí),擔(dān)任班主任或輔導(dǎo)員,組織和輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)
4、與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好互動(dòng),溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況
5、進(jìn)行教育教學(xué)研究工作
桂林-象山區(qū) 6人 咨詢 教育 投遞:4人 瀏覽:78
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-10
校長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級(jí)管理和課程服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績(jī);
3、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過(guò)率;
4、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達(dá)成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo);
5、通過(guò)良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴(kuò)大品牌影響力;

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感;
2、熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
約 3 個(gè)崗位
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桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 大專
    25%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    25%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。

桂林 班主任/輔導(dǎo)員百科

...崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作;
3.輔助教學(xué)部門對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行引導(dǎo)和管理;
4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通;
5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)(不能接受晚自習(xí)慎投);
6.全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作;
7.上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.??埔陨蠈W(xué)歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3..較強(qiáng)的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.喜歡和學(xué)生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻(xiàn)精神。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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