桂林象山區(qū)app運(yùn)營策劃招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 1條桂林象山區(qū) app運(yùn)營策劃招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

新媒體運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理

5000-10000元

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲中專以上包裝餐飲廣告創(chuàng)業(yè)公司專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-06

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營體系搭建，負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運(yùn)營及推廣。
2、負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報(bào)、視頻等)，負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
3、根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)、節(jié)日活動等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作，提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。
4、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新，提高平臺關(guān)注度和活躍度。
5、緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號，積極探索運(yùn)營模式和合作模式。
6、根據(jù)公司新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行分析，每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告，反饋運(yùn)營效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
任職要求:
1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷;新聞傳媒學(xué)、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺，有運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力，有自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路;
3、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源，五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗(yàn)，自媒體運(yùn)營，媒體、大型雜志社經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能根據(jù)用戶需求，創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容，擁有較強(qiáng)的洞察力與談判能力，較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性；
5、具有較強(qiáng)的語言組織能力，良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神。思維活躍、敢于創(chuàng)新富有想象力和激情，具有敬業(yè)精神與責(zé)任心，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng);
6、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點(diǎn)及行為習(xí)慣; 熟練應(yīng)用各類設(shè)計(jì)軟件并能夠獨(dú)立策劃和熟練運(yùn)用鏡頭語言，有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力。

約 1 個(gè)崗位

按城市：

南寧(10) 桂林(1) 北海(1) 防城港(1) 欽州(1) 貴港(1)

按地區(qū)：

不限(1) 象山區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(3) 包裝(1) 餐飲(1) 廣告(1)

按福利：

不限(3) 五險(xiǎn)(1) 崗位晉升(1) 培訓(xùn)提升(1)

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桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘工資

￥ 4404

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 21份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：4K

4.8%

2K
28.6%

3K
38.1%

4K
14.3%

5K
4.8%

6K-8K
4.8%

8K-1W
4.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

76.2%
高中

4.8%
大專

9.5%
本科

9.5%

桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.2%，高中占4.8%，大專占9.5%，本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

90.5%
3-5年

9.5%

桂林產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%，3-5年占9.5%。

桂林產(chǎn)品運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)

1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營，對產(chǎn)品用戶做回訪，對回訪內(nèi)容做整理和輸出，提煉用戶問題，挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)做收集，整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn)，對所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門，積極有效地推動活動和產(chǎn)品改進(jìn)；
4. 定期關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營效果。

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