桂林安全咨詢工程師招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全咨詢工程師最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條，平均工資約為4371元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全咨詢工程師網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

大專實(shí)習(xí)生

2000-5000元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 10人 18-23歲大專以上網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:26

五險(xiǎn)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-19

王經(jīng)理

人事

1. 移動(dòng)客戶經(jīng)理（6 名）（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，對(duì)接客戶通信需求，推薦合適的移動(dòng)產(chǎn)品及套餐。（2）跟進(jìn)客戶訂單落地，解答咨詢疑問，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。（3）完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。（4）實(shí)習(xí)工資：2000-2200 元 + 提成 2. 客服（1 名）（1）接聽客戶咨詢電話、處理線上留言，解答關(guān)于移動(dòng)業(yè)務(wù)的各類問題。（2）記錄客戶訴求與反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進(jìn)處理，確保問題妥善解決。（3）維護(hù)客戶溝通秩序，保持服務(wù)態(tài)度熱情專業(yè)。（4）實(shí)習(xí)工資：1800 元 3. 裝維工程師（2 名）（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動(dòng)寬帶、機(jī)頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。（2）上門服務(wù)時(shí)規(guī)范操作，向用戶講解設(shè)備使用方法與注意事項(xiàng)。（3）整理維修安裝記錄，及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行及服務(wù)相關(guān)問題。（4）實(shí)習(xí)工資：2000 元 4. 營(yíng)業(yè)員（1 名）（1）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳前臺(tái)接待，為客戶辦理開戶、繳費(fèi)、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。（2）引導(dǎo)客戶使用自助服務(wù)設(shè)備，介紹移動(dòng)優(yōu)惠活動(dòng)及產(chǎn)品。（3）整理營(yíng)業(yè)單據(jù)與資料，保持工作區(qū)域整潔有序。（4）實(shí)習(xí)工資：1800 元 5.正式入職繳社保。

銷售工程師

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:132

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-19

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元）
2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

技術(shù)服務(wù)工程師

4000-7000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測(cè)繪電子瀏覽:8

2025-11-19

宋云

人事

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)全冗余網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（冗余協(xié)議、冗余硬件）及規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)變更計(jì)劃
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)功能、性能監(jiān)控平臺(tái)的搭建，及早發(fā)現(xiàn)故障隱患，當(dāng)故障發(fā)生時(shí)可基于完善的*信息快速定位故障點(diǎn)并排除故障
4、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部路由、交換機(jī)、安全網(wǎng)絡(luò)、等系統(tǒng)軟硬件的實(shí)施、維護(hù)。及時(shí)解決售后維護(hù)工作之中的技術(shù)問題，包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)支持，保障客戶信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，解決客戶遇到的復(fù)雜技術(shù)問題，并將無法解決的問題及時(shí)提交上級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝，調(diào)試，試運(yùn)行和驗(yàn)收各階段的工作能在工期內(nèi)高質(zhì)量完成。
工作要求：
1、一年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的語言、文字組織和口頭表達(dá)能力，善于溝通，具有良好的服務(wù)意識(shí)；
3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù)；
4、吃苦耐勞，適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作；
5、熟悉主流IT廠商及產(chǎn)品（有線和無線網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品）；
6、擁有CISCO/CCNA/H3CNE/H3CSE或以上證書者優(yōu)先

施工工程師

3000-6000元

桂林市通達(dá)電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-奇峰小筑 1人電子投遞:1人瀏覽:221

2025-11-14

梁先生

人力

急招?。?職位描述：負(fù)責(zé)LED 顯示屏安裝、調(diào)試；安防安裝，調(diào)試；門禁系統(tǒng)安裝、調(diào)試；廣告安裝等。要求： 1、做事認(rèn)真細(xì)心，吃苦耐勞，勤學(xué)苦干，服從公司工程安排； 2、溝通能力強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)施工工作及時(shí)間安排能力強(qiáng)； 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。福利待遇： 3000到6000每月不等，入職一年以上員工購(gòu)買五險(xiǎn)，試用期三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)能力調(diào)整入職時(shí)間以及工資待遇。正式入職，簽訂勞動(dòng)合同。工資計(jì)算方式：底薪+社保+月工作提成。年工資13個(gè)月計(jì)算，有意者直接跟我聯(lián)系，限2人。

PCB助理設(shè)計(jì)工程師

2000-5000元

桂林啟晟電子科技有限公司

桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人電子投遞:1人瀏覽:25

2025-11-14

王先生

總經(jīng)理

進(jìn)入公司參加公司集中培訓(xùn)，合格后上崗進(jìn)行PCB設(shè)計(jì) 工作內(nèi)容同上面招聘的崗位職責(zé)（PCB設(shè)計(jì)工程師助理）任職要求： 1、愿意與公司簽訂雙向培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議 2、有強(qiáng)烈的意愿進(jìn)入高速PCB設(shè)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域

253 sqe工程師

8000-10000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 18-40歲大專以上人力資源瀏覽:27

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-13

戴先生

崗位職責(zé)： 1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。 2、具有1年以上電子產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類物料檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn)，具有常規(guī)體系的審核能...

36 設(shè)備技術(shù)工程師（臨桂）

5000-7000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲本科以上人力資源投遞:1人瀏覽:27

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-11-13

戴先生

【崗位職責(zé)】：作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目： 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項(xiàng)目【崗位要求】： 1.本科學(xué)歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動(dòng)化、電子技術(shù)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

約 7 個(gè)崗位