桂林安全主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全主管最新招聘，七星區(qū)95條臨桂區(qū)43條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

倉(cāng)庫(kù)主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:454

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

唐女士

人事

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的（人，車(chē)，貨）整體規(guī)劃建設(shè)，結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車(chē)輛配置等；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管，保證庫(kù)內(nèi)存貨安全，禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)；
3、每周倉(cāng)庫(kù)人員開(kāi)會(huì)總結(jié)倉(cāng)庫(kù)存在問(wèn)題并解決問(wèn)題,每月倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核；
4、組織倉(cāng)庫(kù)人員把倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境；
5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)每月盤(pán)點(diǎn)；在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確；
6、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量，降低操作成本，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積和容積；
8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況，在滿(mǎn)足配送時(shí)效的情況下，協(xié)助降低配送成本；
9、跨部門(mén)溝通、協(xié)助快速完成工作；
10、處理、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù)，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
相關(guān)要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，要求有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理主管工作經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作；
2、熟悉物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的工作流程；
3、熟練使用電腦辦公軟件；
4、能吃苦耐勞，服從公司安排，責(zé)任心強(qiáng)；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、要求有C1駕照，能熟練駕駛。
福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)

平面設(shè)計(jì)

3000-6000元

廣西韜盛文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-金輝大廈 1人 1年以上 26歲以上傳媒投遞:2人瀏覽:289

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

7小時(shí)前

靳女士

總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管完成各部門(mén)、客戶(hù)對(duì)接事宜，總結(jié)提煉客戶(hù)意見(jiàn)，獨(dú)立思考，提交設(shè)計(jì)方案；
2.參與公司廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)工作，按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，及時(shí)完成項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)工作；
4.完成上級(jí)交辦的其他事宜
任職要求：
1.設(shè)計(jì)藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，對(duì)各類(lèi)設(shè)計(jì)材料、印刷工藝有一定了解，手繪能力好者優(yōu)先；
2.有扎實(shí)的美術(shù)功底、對(duì)視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)，良好的創(chuàng)意思維和理解能力；
3.熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如PS、AI或CDR等，會(huì)制作包裝3D效果圖的優(yōu)先；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理，良好語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上材料瀏覽:11

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

8小時(shí)前

劉女士

人事部

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶(hù)或市場(chǎng)端需求進(jìn)行產(chǎn)品可行性評(píng)估，輸出DFM報(bào)告及設(shè)計(jì)方案；
2、負(fù)責(zé)召開(kāi)項(xiàng)目各階段的評(píng)審工作，并對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤閉環(huán)或啟動(dòng)升級(jí)機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)端的需求溝通工作，包括前期技術(shù)交流及項(xiàng)目階段溝通交流；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間以及跨部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，達(dá)成項(xiàng)目質(zhì)量要求，進(jìn)度要求；
5、評(píng)審監(jiān)督項(xiàng)目各階段的資料輸出（如工程圖紙，OTS資料，PPAP資料及測(cè)試報(bào)告）；
6、協(xié)助處理質(zhì)量客訴及其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。
任職要求：
1，本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（加熱膜/FPC/汽車(chē)零配件行業(yè)優(yōu)先），
熟悉IATF16949 體系，有成功的項(xiàng)目量產(chǎn)案例；
2，熟悉加熱膜產(chǎn)品的工藝流程及質(zhì)量控制要點(diǎn)（此項(xiàng)為加分項(xiàng)）
3，熟練掌握office 辦公軟件，熟悉PPT檔案制作，懂CAD/CREO軟件；
4，能適應(yīng)短期出差（每月1~2次）；
5，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶(hù)溝通能力。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（桂林市區(qū)）

5000-8000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上大專(zhuān)以上超市生活服務(wù) 投遞:6人瀏覽:115

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

7小時(shí)前

伍女士

人事行政主管

1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類(lèi)完善；明確門(mén)店經(jīng)營(yíng)商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門(mén)店商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，包括成列位置、貨架、排面等，做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價(jià)策略，價(jià)格市調(diào)；商品定價(jià)等 4.制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶(hù)的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 5.門(mén)店員工業(yè)務(wù)技能，企業(yè)文化、銷(xiāo)售溝通技巧等培訓(xùn)； 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況； 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 2、三年以上銷(xiāo)售管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域經(jīng)理，總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、勤奮，敬業(yè)，誠(chéng)信，能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力； 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向...

財(cái)務(wù)主管

8000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:255

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作：執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 2、資產(chǎn)負(fù)債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算，確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制：通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析，推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)；定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理：維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應(yīng)用，提升核算效率...

總賬會(huì)計(jì)主管

7000-10000元

桂林海吉星建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-45歲大專(zhuān)以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:24人瀏覽:681

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

8小時(shí)前

秦先生

人事經(jīng)理

1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 4、協(xié)助編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

儲(chǔ)備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專(zhuān)以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:274

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

8小時(shí)前

黃女士

人事專(zhuān)員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門(mén)主管完成部門(mén)工作任務(wù) 4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作

餐廳主管

2800-3200元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:34

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對(duì)餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì)，匯報(bào)餐廳工作，向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行； 3、主持每日餐前會(huì)，安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷(xiāo)工作； 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作； 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作； 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。

客房部/樓層主管

2600-3000元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-45歲酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:26

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù)； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

儲(chǔ)備主管

2400-30000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中山中路分公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 瀏覽:9

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

文經(jīng)理

中國(guó)人壽客戶(hù)經(jīng)理

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源，老客戶(hù)關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息； 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。要求： 1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)主管

5000-6000元

桂林市金粟食品有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 5年以上 25-45歲大專(zhuān)以上投遞:14人瀏覽:244

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
節(jié)日禮物

11小時(shí)前

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本控制、預(yù)算編制與執(zhí)行。 2、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)，合理籌劃稅務(wù)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。 5、與內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，配合完成審計(jì)工作，維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能...

熱處理技術(shù)員

5000-7000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人本科以上汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:34

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

10小時(shí)前

楊女士

招聘專(zhuān)員

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品熱處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，協(xié)助生產(chǎn)過(guò)程異常的評(píng)審處置、不合格處置，工藝及過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控，并提出糾正和預(yù)防措施。

產(chǎn)品/工藝工程師

5000-10000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 2年以上本科以上汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:79

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
餐補(bǔ)

10小時(shí)前

楊女士

招聘專(zhuān)員

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì)，對(duì)主管產(chǎn)品工藝及文件進(jìn)行完善； 2、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目，對(duì)主管的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品工藝的改進(jìn)、工藝研究及技術(shù)創(chuàng)新，參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析整改等事項(xiàng)，提出合理化建議

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上大專(zhuān)以上門(mén)窗投遞:14人瀏覽:480

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

10小時(shí)前

張總

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

辦公室主任

4000-8000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲酒店投遞:9人瀏覽:627

五險(xiǎn)
包吃住

10小時(shí)前

陳女士

經(jīng)理

工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢，儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理：， 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門(mén)以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜： 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作，并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門(mén)之間的工作咨詢(xún)題，并將處理意見(jiàn)或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理： ...

約 260 個(gè)崗位