1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全主管最新招聘,七星區(qū)95條臨桂區(qū)42條,平均工資約為5623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主管
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé);
2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行;
3、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位;
4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作;
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作;
7、完成上級布置的工作任務(wù)。 -
客房部/樓層主管
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé):
1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策
略。
2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。
6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售顧問
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理CEO【發(fā)展晉升】 蛋蛋(基礎(chǔ)員工)公雞(團(tuán)隊(duì)組長)大鵬(團(tuán)隊(duì)主管)鳳凰(部門經(jīng)理,有股份,這個(gè)可膩害咯……) # 我們BOSS說:不想當(dāng)鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年時(shí)間從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰你大可一試 -
綜合金融經(jīng)理
6000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
秦玉松經(jīng)理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務(wù)跟蹤; 2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等綜合金融業(yè)務(wù)維護(hù)與開拓。 要求: 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可放寬) -
物業(yè)項(xiàng)目主管
3500-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
莫女士行政1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);。 3、具有較... -
生產(chǎn)主管
8000-12000元1小時(shí)內(nèi)
林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交付。 2. 落實(shí)相關(guān)法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級,提升設(shè)備效能,降低維護(hù)成本。 5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定考核激勵制度,激發(fā)員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)效率。 6. 與采購、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中的問題,提高運(yùn)營效率。 7. 引入新技術(shù)、新工藝,不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專... -
超市采購經(jīng)理
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)
藍(lán)女士人事崗位職責(zé): 一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營計(jì)劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期) 2、市場調(diào)研體系; .每周采集競品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費(fèi)趨勢報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 2、談判管理: 三、商品運(yùn)營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化) 2、促銷管理 .檔期活動ROI測算模型 .滯銷品... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
3500-10000元1小時(shí)內(nèi)
李女士人事1、制定產(chǎn)品銷售策略與計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動,提升產(chǎn)品銷量。 3、主動開拓新客戶資源,擴(kuò)大產(chǎn)品市場份額。 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),專注推動指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)全過程,實(shí)現(xiàn)銷售增長。 -
ota運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價(jià)格。 5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計(jì)劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和... -
人事主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
謝女士經(jīng)理3、處理員工關(guān)系,落實(shí)員工關(guān)懷,組織團(tuán)隊(duì)活動 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動法規(guī),能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心 -
平面設(shè)計(jì)
3000-6000元1小時(shí)內(nèi)
靳女士總監(jiān)崗位職責(zé): 1.協(xié)助主管完成各部門、客戶對接事宜,總結(jié)提煉客戶意見,獨(dú)立思考,提交設(shè)計(jì)方案; 2.參與公司廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)工作,按照項(xiàng)目進(jìn)度要求,及時(shí)完成項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)工作; 4.完成上級交辦的其他事宜 -
儲備主管
6000-21000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
秦玉松經(jīng)理1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價(jià)值、更加全面的理財(cái)與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1.年齡25-45歲。 2.富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。 3.具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn)。 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神。 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗(yàn),對工作有激情就可以加入我們。 -
技術(shù)部主管
4000-9000元1小時(shí)前
劉女士人事專員本科及以上學(xué)歷; 2、具有豐富的電路設(shè)計(jì)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn); 3、具有完整單板、整機(jī)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn); 4、精通 C 語言和各種嵌入式硬件開發(fā),良好的代碼編寫協(xié)管及文檔編寫能力, 有產(chǎn)品開發(fā)意識,熟練檢索各種元器件材料、應(yīng)用常用電子元器件等電路設(shè)計(jì)軟件; 5、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識、規(guī)劃能力、分析能力; 6、為人誠懇、踏實(shí),善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)并進(jìn)步,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 周末雙休,國家法定正常休,周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 -
保安主管(陽朔)
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)
張小姐人事文員1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn) 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對象的人身及財(cái)產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 人事主管 職位2025-11-20 -
葛小姐投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 人事主管 職位2025-11-19 -
孫小姐投遞了 桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)銷售顧問 職位2025-11-18 -
莫先生2025-11-18 -
唐先生投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 儲備主管 職位2025-11-16 -
付先生投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 保安主管(陽朔) 職位2025-11-13
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.9%,初中占3.2%,高中占9.7%,中專占3.2%,大專占25.8%,本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%,1-3年占35.5%,5-10年占3.2%。