桂林安全專員招聘 logo

桂林安全專員招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全專員最新招聘,七星區(qū)69條臨桂區(qū)44條,平均工資約為5623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全專員安全專員信息安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 10人 1年以上 18-40歲 涂料 材料 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
羅總
HR
1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略
5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)

線上營銷專員

2500-20000元
桂林-靈川縣 6人 18-42歲 涂料 材料 瀏覽:52
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
羅總
HR
1、搭建平臺運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略
5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對接客人
6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:117
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-19
楊女士
招聘專員
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。
2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。
3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。
4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。
3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

倉管專員

4000-5000元
桂林-平樂縣 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 化學(xué) 食品 運(yùn)輸 瀏覽:46
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-19
楊先生
辦公室主任
薪資福利:4000-5000 月休4天 可包吃住 工作地址:桂林市平樂縣沙子鎮(zhèn) 工作內(nèi)容:倉庫進(jìn)出貨管理,制作表格、打單、盤點(diǎn)、入庫、打包、運(yùn)送等。 任職要求:1、懂操作叉車(有叉車證)基本電腦操作; 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-30歲 初中以上 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:54
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-19
莫女士
人事主管
要求:抗壓能力好,打字速度45字/分以上,接受實(shí)習(xí)生.有電商平臺客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 上班時(shí)間:8小時(shí) 早中晚三班倒 薪酬:3-4k 年齡:18~35歲 男女不限 3-6個(gè)月后轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) 休息:月休6天+法定假:

人事專員

3500-4200元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲 大專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:39
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
余主管
經(jīng)理
崗位職責(zé): ·負(fù)責(zé)招聘全流程實(shí)施,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通; ·辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù),維護(hù)員工檔案信息; ·協(xié)助開展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動,推動內(nèi)部制度持續(xù)優(yōu)化; · 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答人力資源政策相關(guān)問題。 任職要求: · 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? · 一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;? · 了解勞動法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件; ?· 具備良好的溝通能力和責(zé)任心,做事細(xì)致認(rèn)真。

市場專員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-35歲 大專以上 人力資源 瀏覽:9
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
余主管
經(jīng)理
崗位職責(zé):? · 開發(fā)企業(yè)客戶,推廣公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品; · 為客戶定制靈活用工、招聘外包等解決方案; · 拓展及維護(hù)校企合作資源,參與洽談與合作落地;? · 收集行業(yè)信息與客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程。 任職要求: · 大專及以上學(xué)歷,一年以上To B銷售或市場經(jīng)驗(yàn); · 熟悉人力資源或靈活用工相關(guān)政策者優(yōu)先; · 表達(dá)溝通能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差。

電商客服專員

2500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 中專以上 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-19
楊主管
主管
20-30歲,男女不限,有電商平臺客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 電腦打字速度45個(gè)字/分鐘(硬性要求) 平臺:抖音,京東,混接 早中晚三班倒(晚班到晚上12點(diǎn)),月休6天,每天工作8小時(shí),2500-4000元/月,六個(gè)月后可轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)。 面試時(shí)間:周一至周六早上9-11點(diǎn),下午2-4點(diǎn)。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:263
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-11-19
廖女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信、微博、抖音等平臺日常運(yùn)營,依平臺特性與用戶畫像策劃內(nèi)容,輸出圖文、短視頻并發(fā)布,提升賬號活躍度與粉絲量;? 2、圍繞品牌與產(chǎn)品目標(biāo),策劃執(zhí)行話題互動、直播等營銷活動,做好活動前調(diào)研、方案制定,活動中資源協(xié)調(diào),活動后復(fù)盤優(yōu)化,提高品牌曝光與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化;? 3、分析閱讀量、粉絲增長等數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,結(jié)合行業(yè)趨勢優(yōu)化運(yùn)營策略; 4、熱點(diǎn)創(chuàng)作:追蹤行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容,保持賬號內(nèi)容新穎及時(shí)效。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2 年以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 2、具備扎實(shí)的文字功底,熱愛新媒體行業(yè),精通新媒體營...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
伍女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量; 2、優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護(hù); 3、社媒營銷,開發(fā)客戶; 4、對日常所需技術(shù)資料進(jìn)行翻譯; 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料。 崗位要求: 1、熟悉外貿(mào)工作、有外貿(mào)電商平臺運(yùn)營的、推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語; 3、具備熟練的英文聽說讀寫能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有極強(qiáng)的工作責(zé)任感; 5、熟練使用Office辦公軟件; 福利待遇:...

行政人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:514
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
伍女士
人事專員
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(zé)(負(fù)責(zé)分公司): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學(xué)歷以上,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行...
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-11-19
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:剛果金 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)口物資的進(jìn)口許可證的在線申請; 2、處理國內(nèi)業(yè)務(wù),及時(shí)準(zhǔn)備發(fā)運(yùn)物資清關(guān)資料; 3、做好清關(guān)后海關(guān)查驗(yàn)的對接工作及境內(nèi)的陸路轉(zhuǎn)運(yùn)工作; 4、定期評估現(xiàn)有清關(guān)公司的服務(wù)效率,隨時(shí)關(guān)注新的清關(guān)公司; 5、整理進(jìn)口物資文件并進(jìn)行檔案管理,建立及更新進(jìn)口物資臺賬,跟進(jìn)核銷; 6、相關(guān)發(fā)票處理,及時(shí)跟進(jìn)發(fā)票開具情況,并跟進(jìn)后續(xù)事項(xiàng); 7、保證全年階級人員安全、行李無遺漏; 8、維護(hù)與相關(guān)政府的關(guān)系; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,非洲法語國家清關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),法語專四及以上等級; 2、剛果金清關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ...
桂林-臨桂區(qū)-新大城 15人 保險(xiǎn) 瀏覽:15
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-19
梁桂運(yùn)
經(jīng)理
主要針對老客戶進(jìn)行回訪,協(xié)助客戶辦理收取續(xù)期保費(fèi)、領(lǐng)取養(yǎng)老金、理賠、變更客戶信息、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 23-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:61
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 帶薪休假
2025-11-19
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:塞內(nèi)加爾 職位描述 1、協(xié)助當(dāng)?shù)劁N售制作公司銷售流程需要的合同、資料等; 2、關(guān)鍵客戶的商務(wù)談判; 3、進(jìn)行海外市場策劃及推廣活動; 4、當(dāng)?shù)赝饴?lián)事務(wù)處理; 5、工廠內(nèi)務(wù)協(xié)助處理。 任職要求 1、非洲法語區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、法語流利可作為工作語言; 3、能接受常駐海外工作。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生...

行政專員

2400-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:25人 瀏覽:641
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-19
俞日宏
1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計(jì)算,團(tuán)建構(gòu)想,辦公采購等。 4、員工入職培訓(xùn)。
約 246 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 56.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.9%
  • 初中
    3.2%
  • 高中
    9.7%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    25.8%
  • 本科
    16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.9%,初中占3.2%,高中占9.7%,中專占3.2%,大專占25.8%,本科占16.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.3%
  • 1-3年
    35.5%
  • 5-10年
    3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%,1-3年占35.5%,5-10年占3.2%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP