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桂林安全專員招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全專員最新招聘,七星區(qū)69條臨桂區(qū)44條,平均工資約為5623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全專員安全專員信息安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后服務(wù)專員

6000-12000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 保險(xiǎn) 投遞:3人 瀏覽:228
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-05
黃經(jīng)理
經(jīng)理
薪資構(gòu)成:?底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+4險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:周一至周五 8:30 - 11:00
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作,及時(shí)響應(yīng)客戶需求;
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問(wèn)題解決方案,提升客戶滿意度;
3、定期回訪客戶,了解客戶反饋并跟進(jìn)處理;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成售后服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
5、年齡25-50歲,性別不限;

投標(biāo)專員

3000-4400元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 投遞:5人 瀏覽:143
2025-11-05
劉麗燕
經(jīng)理
1. 物業(yè)公司投標(biāo)專員核心要求
1.?專業(yè)與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、招投標(biāo)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-3年物業(yè)行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程、《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)政策法規(guī)。
2.?核心技能:熟練編制物業(yè)類投標(biāo)文件(含服務(wù)方案、報(bào)價(jià)測(cè)算、資質(zhì)文件整合),精通Office辦公軟件;能獨(dú)立解讀物業(yè)招標(biāo)公告、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),把控投標(biāo)全流程(資料收集、標(biāo)書(shū)審核、遞交);具備物業(yè)項(xiàng)目成本核算、服務(wù)方案優(yōu)化能力,了解保潔、安保、工程維保等物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)模塊。
3.?綜合素質(zhì):細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)(杜絕標(biāo)書(shū)漏項(xiàng)、錯(cuò)漏)、抗壓能力強(qiáng)(應(yīng)對(duì)多項(xiàng)目同時(shí)投標(biāo)),擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通(對(duì)接物業(yè)各業(yè)務(wù)線收集資料),有良好的談判意識(shí)及保密意識(shí),熟悉物業(yè)行業(yè)投標(biāo)常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

綜合金融服務(wù)專員

4000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-45歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:17
2025-11-05
石嵐
主管
1. 招聘職位:綜合金融專員
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專學(xué)歷以上
1??工作時(shí)間:
上午8:30-11:30
下午14:30-17:30
2??工作內(nèi)容:
1)維護(hù)公司老客戶,提供售后服務(wù)工作,如:壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)等續(xù)期繳費(fèi)的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、身份證信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等;
2)收集分析客戶需求,給出合理的保險(xiǎn)解決方案
3)綜合金融推廣,包括車(chē)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等
3??待遇:
薪資:4000-8000元/月+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
公司福利:五險(xiǎn)+1金(養(yǎng)老金)、公司外省旅游,各種獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,團(tuán)建活動(dòng)等

招聘專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 22-40歲 大專以上 投遞:19人 瀏覽:354
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-05
雷先生
經(jīng)理
一、工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘和面試工作。 2、次要負(fù)責(zé)后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學(xué)歷,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以教。 2、愿意長(zhǎng)期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽(tīng)話照做,服從管理,態(tài)度認(rèn)真,勤勞務(wù)實(shí)。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號(hào)2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側(cè)約70米

銷售專員

3500-5000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 23-40歲 大專以上 食品 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-05
林女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的渠道銷售推廣和客戶跟單服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 任職要求: 1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司可培養(yǎng); 2、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,思維敏捷 ; 3、能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,并能快速開(kāi)展工作,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 崗位福利: 底薪+績(jī)效+提成

銷售專員

3000-12000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 20-45歲 高中以上 食品 投遞:3人 瀏覽:128
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-05
林女士
人事經(jīng)理
1. 在指定區(qū)域內(nèi)開(kāi)展地面推廣活動(dòng),提升品牌知名度; 2. 與潛在客戶建立聯(lián)系,介紹產(chǎn)品與服務(wù),促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化; 3. 收集市場(chǎng)反饋,協(xié)助優(yōu)化推廣策略和產(chǎn)品定位; 4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和親和力,能夠有效與客戶互動(dòng)。 2. 有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí)。 3. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有一定敏感度,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
約 246 個(gè)崗位

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 56.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.9%
  • 初中
    3.2%
  • 高中
    9.7%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    25.8%
  • 本科
    16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.9%,初中占3.2%,高中占9.7%,中專占3.2%,大專占25.8%,本科占16.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.3%
  • 1-3年
    35.5%
  • 5-10年
    3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%,1-3年占35.5%,5-10年占3.2%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門(mén)主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門(mén)主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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