1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
按商圈:
按行業(yè):
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建筑方案主創(chuàng)
10000-16000元2024-10-28錢小姐建筑方案主創(chuàng)招聘要求
一、崗位職責:
1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務。
2、協(xié)助部門負責人,帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。
3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。
4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作,完成方案設計,能統(tǒng)籌大局。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學或相關專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。
2、5年及以上方案設計經(jīng)驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業(yè)精神。
5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。
6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。
工作地點:南寧/桂林 -
土建消防設計員(牙買加)
16000-18000元2024-10-25陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:牙買加
崗位要求:50周歲內(nèi),會畫房建消防圖,身心健康,無不適合出國工作的疾病。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
約 2 個崗位
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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30.5%3K
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27.3%4K
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9.4%5K
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13.3%6K-8K
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3.9%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷32.8%
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初中3.9%
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高中7.8%
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中專6.3%
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大專46.1%
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本科3.1%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占32.8%,初中占3.9%,高中占7.8%,中專占6.3%,大專占46.1%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗34.4%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年54.7%
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3-5年7.8%
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5-10年2.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.4%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占54.7%,3-5年占7.8%,5-10年占2.3%。