1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)99條臨桂區(qū)48條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-11-09
韓總總經(jīng)理旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
主要職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書等主流旅游平臺進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營，對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，制定差異化的市場定位、定價(jià)及促銷策略，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
3.具備優(yōu)秀的文案功底，完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。
4.上班時間：8:30-12:30，14:00-17:30，月休六天 大小周
任職要求：
1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度，有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。
2.文案功底扎實(shí)，文字表達(dá)富有感染力和銷售力。
3.有旅游電商平臺（如攜程、去哪、同程、美團(tuán)、抖音等）運(yùn)營或旅游線路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
母嬰產(chǎn)品推廣經(jīng)理
4000-9000元
2025-11-09
1.負(fù)責(zé)百色市，從事有母嬰奶粉崗位，有自己的渠道優(yōu)先。
2.完成公司下達(dá)的銷隹指標(biāo)和工作任務(wù)，制定促銷方案并組織實(shí)施；
3.完成上級公司安排的其他工作；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏，高強(qiáng)度工作
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨献謿v，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團(tuán)購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛銷售推廣工作，有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系；有敏銳的商業(yè)嗅覺，可以迅速推進(jìn)達(dá)成雙方共籯的合作方案。
3、吃苦酎勞，抗壓能力強(qiáng)；較強(qiáng)的服務(wù)意識，樂觀自信；較強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)能力，貝有創(chuàng)新意識；團(tuán)隊(duì)協(xié)同，心胸寬容大氣。 -
行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-08
劉總負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作；
3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排；
5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
連鎖店招多名導(dǎo)購員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-08
甘茂平總經(jīng)理薪資福利：底薪（3000）+提成，五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎、節(jié)日福利等 晉升路徑：晉升通道：新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙 崗位要求： 1、18-35歲，身體健康 -
商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元
2025-11-07
文龍經(jīng)理發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商； 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上，百貨類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 -
業(yè)務(wù)主管
3500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
文龍經(jīng)理發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
銀行話務(wù)員
9000-14000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
蔣女士人事8、晉升方向：話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
項(xiàng)目文員
2900-3200元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
盛立晨經(jīng)理9、完成公司及項(xiàng)目部經(jīng)理交辦的其他工作。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元
2025-11-07
李雅艷人力資源部電力工程、市政工程、建筑工程的項(xiàng)目經(jīng)理。對項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本及合規(guī)性負(fù)全面管理責(zé)任，確保項(xiàng)目符合行業(yè)規(guī)范、安全規(guī)程及客戶要求，通過竣工驗(yàn)收并成功交付。 -
銷售經(jīng)理
4000-30000元
2025-11-07
徐小姐人事行政主管工作內(nèi)容： 1、拓展客戶資源，負(fù)責(zé)啤酒鐵罐的銷售工作； 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、分析市場動態(tài)，執(zhí)行公司銷售策略。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，會制作PPT，具備一定的銷售技巧、市場分析能力、文字能力； 2、能夠獨(dú)立運(yùn)作業(yè)務(wù)，有良好的溝通和解決問題的能力，會簡單應(yīng)酬； 3、對工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 4、會開車，能適應(yīng)出差節(jié)奏； 5、有啤酒罐/快消品/金屬包裝行業(yè)資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、前期需要到蘇橋公司打卡上下班，熟悉之后視申請出差。 薪資待遇： 1、上六休一，五險(xiǎn)一金； 2、中午包吃一餐； 3、4000元+提成，有能力... -
總經(jīng)理助理
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
陳剛法人1、 協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理； 2、 協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)活動和跟單 -
會計(jì)
2500-3500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-07
陳剛法人8.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場制定的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)主管經(jīng)理。 -
金融保險(xiǎn)經(jīng)理
4200-10000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-07
李經(jīng)理經(jīng)理1. 任職要求： 1、年齡滿20--45周歲， 2、高中，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），必須有畢業(yè)證。 3、年齡符合25周歲以上且學(xué)歷大專以上學(xué)歷可優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)售后服務(wù)，對公司的老客戶維護(hù)進(jìn)行保單續(xù)收的提醒和禮品的派發(fā)按公司福利對不同星級的客戶安排了對應(yīng)的旅游活動，星級認(rèn)證 等。 比任何行業(yè)都高的傭金，還有組織利益；越努力越幸運(yùn)，賺錢越多。 資源就是王道，公司提供老客戶資源，師父帶你成長。 不管你以后做什么，光有錢不行，得學(xué)會理財(cái)，這里是較好的理財(cái)學(xué)校 工作時間： 1、上午8:30--12:00 下午14:30--17:30 周休1.5天 國家法定節(jié)假... -
銷售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪
2025-11-07
文小姐經(jīng)理1. 職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全經(jīng)理招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-20 -
張先生投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-19 -
唐小姐投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 項(xiàng)目文員 職位2025-11-19 -
陽先生投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-19 -
黃先生投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-18 -
張先生投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-17
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
