1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全檢查招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全檢查最新招聘，七星區(qū)62條臨桂區(qū)59條，平均工資約為5623元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全檢查安全檢查安全檢查員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合能源業(yè)務（泛能交付專員）
4000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
蔣先生人力資源部主任一、工作職責：
1、負責協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施
2、負責監(jiān)控項目造價預算，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保項目按時完成
3、負責檢查所有交付物的質量，確保符合公司標準和客戶需求
4、負責監(jiān)督項目交付安全，解答客戶的疑問，協(xié)調處理投訴和反饋，提升客戶滿意度
5、負責按公司要求完成項目驗收工作
二、任職資格：
1、大專以上學歷，項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有暖通行業(yè)、空調廠商經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強；
4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
蔣先生人力資源部主任①負責技術、質量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對進入施工現(xiàn)場的材料、設備應有計劃地加以控制；
②負責對施工單位施工過程檢查與材料控制，做好工程質量控制及質量事故處理工作，對工程進度監(jiān)督；
③負責完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結算等工作。 -
保安（商管員）
2500-3000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-19
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安，秩序維護工作進行管理、檢查。
2、負責填報每日工作情況，及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。
3、定期接受安全教育和培訓工作。
4、負責商城內外安保工作。
5、完成領導交辦的其他工作。 -
普工掃碼200/天坐著上班
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
申經(jīng)理人事經(jīng)理工作內容 1 服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2 確保本工序產(chǎn)品質量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3 隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 4 -
商務司機
5000-8000元
2025-11-19
黃女士經(jīng)理崗位職責 使用公司指定平臺安全接送乘客，按導航路線完成訂單任務 每日完成車輛基礎清潔與性能檢查，配合公司定期維護保養(yǎng) 遵守交通法規(guī)，主動協(xié)助乘客放置行李，提供標準化服務 任職要求 持C1駕照滿 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
辦公室2、在總經(jīng)理領導下負責施工現(xiàn)場的工作布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 -
店員/內勤
3500-7000元
2025-11-19
雷女士負責公司的環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督。 做好售后服務及維系客情關系 任職要求：注重儀容儀表，較好的親和力。 較強的責任感及自我驅動力和服務精神。應屆畢業(yè)生亦可。 薪資結構：底薪+提成+獎金=上不封頂 -
前臺接待員
2600-3000元
2025-11-19
王樂人事1、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作； 2、為客人安排住房，辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù)； 3、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性； 4、配合同事及上級完成部門工作等 -
品質經(jīng)理（陽朔）
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
張小姐人事文員3、負責收取保安服務費；負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；? 4、全面負責日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整 -
酒店客房服務員
2500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
王樂人事1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務 4、檢查退房后的客房設施情況 …… ，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
車間普工（男女都可以）
3000-4500元
2025-11-19
張總總經(jīng)理1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度 -
機修技工
4000-10000元
2025-11-19
莫總監(jiān)HR對維修車輛進行全面檢查，診斷并排除機械故障，確保維修質量。 3. 嚴格遵守維修操作規(guī)程，正確使用維修工具和設備，定期維護保養(yǎng)。 4. 及時反饋維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如車輛故障原因、所需配件等。 -
質量工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
陽先生人資專員1、檢查質量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內部及外部審核、認證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進 3、組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預防措施，確保體系的改進符合要求 4 -
保安主管（陽朔）
4000-6000元
2025-11-19
張小姐人事文員1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 -
生產(chǎn)車間普工
3000-8000元
2025-11-19
張總總經(jīng)理1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度
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桂林安全檢查招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 店員/內勤 職位2025-11-20 -
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
