1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全管理經(jīng)理最新招聘，秀峰區(qū)12條臨桂區(qū)11條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美團外賣送餐員
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻獎
2025-11-20
王先生人事hr公司急聘輕松過萬外賣送餐員，直招不收取任何費用，月均4000-7000元。上不封頂，時間自由，收入穩(wěn)定
一、薪資福利：
1、訂單多，系統(tǒng)派單無需搶單，平均配送距離2公里，入職購買保險，
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資：平均4000-7000元一個月，上不封頂，訂單量大，每單在4-6元，多勞多得。
4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作時間：6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機；
3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!
4、有上進心、責(zé)任心、賺錢欲望強。
5、有健康證（可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）
三、崗位職責(zé)：
1、及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）；
2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中
四、晉升機制：
1、定期為員工進行培訓(xùn)；
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理；
五、工作地址：
桂林各大區(qū)均有工作站點上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接聯(lián)系哦?。?！ -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理
【崗位職責(zé)】
1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成經(jīng)理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。
4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好，誠實守信，責(zé)任心強，團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
財務(wù)總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD一、基本定位
需全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、風(fēng)險管控及業(yè)財融合，重點支撐桂林地區(qū)銷售團隊完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)；具備極強的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境，是公司業(yè)務(wù)增長的“財務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行，確保財務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2. 全面預(yù)算與成本管控，主導(dǎo)公司年度財務(wù)預(yù)算編制，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢精準(zhǔn)測算預(yù)算指標(biāo)，形成可落地的預(yù)算方案；
3. 財務(wù)核算與報告管理，規(guī)范公司財務(wù)核算體系，統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整；
4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）及專項財務(wù)分析報告，按時向管理層、股東報送，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐；
5.稅務(wù)管理與合規(guī)運營，熟悉國家及地方稅收政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅相關(guān)政策）及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠，制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅務(wù)成本；6. 團隊建設(shè)與管理，優(yōu)化財務(wù)管理流程，建立科學(xué)的激勵機制，提升團隊工作積極性與執(zhí)行力；
7、與外部審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等建立并維護良好的合作關(guān)系；
三、任職要求
1. 財務(wù)、會計或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù)，有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備系統(tǒng)的財務(wù)專業(yè)知識體系，能獨立完成財務(wù)核算、報表編制與財務(wù)分析工作；
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗，熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動特點，曾成功主導(dǎo)過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項目，能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營成本；
4. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的財務(wù)分析和決策能力；
5.體力與精力要求（硬性保障），能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作模式，接受高頻次跨部門會（如周度銷售復(fù)盤會、月度經(jīng)營分析會）、臨時緊急任務(wù)（如突發(fā)促銷活動的財務(wù)測算）及必要的區(qū)域出差（如走訪重點經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場協(xié)調(diào)）；高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率，可連續(xù)應(yīng)對季度沖刺期（如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險預(yù)警）的超長工時，確保財務(wù)支持無斷點；具備良好的身體素質(zhì)，能承受差旅及多線程工作壓力（同時處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù)）
6、桂林集團體系下多店財務(wù)統(tǒng)籌能力，能將分散在各店的獨立財務(wù)團隊（如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店，每店配備2-3名財務(wù)人員）納入集團統(tǒng)一管理框架；財務(wù)數(shù)據(jù)中臺搭建與落地集團財務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團經(jīng)營數(shù)據(jù)”的實時同步。作為桂林集團財務(wù)合規(guī)第一責(zé)任人，需統(tǒng)籌應(yīng)對稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查，避免因單店問題波及整個集團。 -
珠寶店長（桂林全區(qū)、玉林、柳州）
6000-11000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
悅福珠寶HR2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 …… 7、職業(yè)發(fā)展方向：店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 -
汽車維修車間主管
5000-10000元
2025-11-19
徐經(jīng)理人資經(jīng)理職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)部門設(shè)施、維修設(shè)備、工具的臺帳、安放、領(lǐng)用、保管、更新等規(guī)范管理，對水電氣節(jié)能檢查，做到合理利用資源； 2、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責(zé) …… 組織領(lǐng)導(dǎo)車間維修調(diào)度工作，嚴(yán)格按維修進度及維修特性進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，準(zhǔn)時交車； 5、積極組織并參加車間質(zhì)量分析會,對車間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改； 6、負(fù)責(zé)車間安全管理 …… ，主管車間消防、電路等安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改； 7、嚴(yán)格按照7S標(biāo)準(zhǔn)回收各類生產(chǎn)廢料，保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序； 8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作，定期匯報部門工作 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-11-19
吳小姐招聘主管同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標(biāo)。 …… 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患 -
喆啡酒店前臺經(jīng)理
3000-4000元
2025-11-19
宋先生? 崗位職責(zé)：前臺經(jīng)理負(fù)責(zé)接待來訪客人，提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓(xùn)前臺，確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求：有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力。 崗位福利：*** -
行政
3000-5000元
2025-11-19
唐媛芳人事崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購 7.完成經(jīng)理 -
東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-11-18
胡昕HR崗位職責(zé)： 1、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查。 2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理。 3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高員工服務(wù)質(zhì)量。 …… 2、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗，具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
- 五險
2025-11-18
胡昕HR2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 …… 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
客房主管
3500-4000元2025-11-18
周女士招聘4、管理客房物品，定期核算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日程用品的損耗，減少浪費。做好每月盤點及編制預(yù)算并定制用品申購計劃，完成盤點明細(xì)表和物品申購表。 …… 5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 6、根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 …… 任職資格： 1、25-45歲，身體健康，相貌端正； 2、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 3、熟悉酒店客房管理流程，服務(wù)程序內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn) 4、英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 5、善于與人打交道， …… 工作時間：早中兩班倒，8-15：30、15-22：30，7小時工作制，月休5天 工作地點：桂林大公館 聯(lián)系電話：173 07 73 15 3 1 申經(jīng)理 -
宴會廳領(lǐng)班/主管
3500元2025-11-18
周女士招聘幫助顧客進行外帶食品打包，并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 7、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等 8、完成外賣食品打包，并做好外賣食品交接工作 任職要求： 1、男女不限，五官端正，40歲以下； 2、旅游管理專業(yè) …… 4、每天工作7小時，月休5天，入職可買五險 上班時間8：00-15：30、17：00-19：30、16：00-23：30 工作地點：桂林大公館 聯(lián)系電話：173 07 73 15 3 1 申經(jīng)理 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-20000元
2025-11-16
李經(jīng)理經(jīng)理綜合金融經(jīng)理主要工作是廣發(fā)銀行金融產(chǎn) 品的銷售，比如銀行的儲蓄卡,信用卡，理財，等業(yè)務(wù)，還有保險公司 的車險，壽險，財產(chǎn)險，年金險等業(yè)務(wù)范 圍。以及維護老客戶關(guān)系，為客戶做好風(fēng)險管理！ -
省區(qū)經(jīng)理
12000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資：綜合年薪15萬-18萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團隊管理，承擔(dān)省區(qū)的銷售與利潤指標(biāo)。 …… 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團隊，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。 4.負(fù)責(zé)省級重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護。 5.分析省區(qū)市場數(shù)據(jù)，為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 …… 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上，管理過10人以上團隊，有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作（廣東、湖南、湖北、云貴川等） -
金融型人才/家庭風(fēng)險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元
2025-11-14
任曉東人事薪資詳情 薪資范圍:6800-10000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎 職位詳情 誠招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財經(jīng)理、綜合金融性人才 …… 、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師，及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間，學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; …… 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成+獎金:底薪2000元/月，綜合收入跨度大(2K-上不封頂)，提成來源包括業(yè)務(wù)傭 金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理經(jīng)理招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-11-19 -
賴女士投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 財務(wù)總監(jiān) 職位2025-11-19 -
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王小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-11-19 -
寧小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-11-19
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于小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-11-18
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)/零售 10-30人
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餐飲 10-30人 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務(wù)；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓(xùn)；為非營運車輛提供代駕服務(wù)；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般經(jīng)營項目：體育用品及器材零售；體育用品及器材批發(fā)；戶外用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；皮革制品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；非公路休閑車及零配件銷售；自行車及零配件批發(fā)；自行車及零配件零售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；品牌管理；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
