1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全管理最新招聘，七星區(qū)262條臨桂區(qū)165條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全管理安全管理信息安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新廠普工
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-17
鄧女士招聘專員桂林領(lǐng)益結(jié)構(gòu)件&賽爾康大量招工?。?！
崗位：作業(yè)員
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)手機(jī)/充電器生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè)
要求：男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理，無犯罪記錄。
待遇：綜合薪資（4200-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間：8點(diǎn)對8點(diǎn)，兩班倒，一個(gè)月倒一次，正常月休四天。 -
電子廠普工
4200-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
梁文生招聘員桂林領(lǐng)益結(jié)構(gòu)件&賽爾康大量招工?。?！
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)手機(jī)/充電器生產(chǎn)，完成生產(chǎn)作業(yè)
要求：男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理，無犯罪記錄。
待遇：綜合薪資（4200-6000）底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間：8點(diǎn)對8點(diǎn)，兩班倒，一個(gè)月倒一次，正常月休四天。
工作地址：桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園桂林領(lǐng)益智能制造產(chǎn)業(yè)園 -
檢測實(shí)驗(yàn)員
3000-4500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
楊先生機(jī)修工檢測實(shí)驗(yàn)員：
1、負(fù)責(zé)原料來料、生產(chǎn)過程料檢測；
2、操作實(shí)驗(yàn)，完成化學(xué)、物理相關(guān)實(shí)驗(yàn)和測試；
3、對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告；
4、管理實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行，確保安全操作得到遵守；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他公司工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷； 2、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、動(dòng)手能力強(qiáng)，具有一定的化學(xué)、物理實(shí)驗(yàn)知識(shí)，熟練掌握化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作； 3、對實(shí)驗(yàn)操作有興趣。 -
投標(biāo)專員/主管
4000-6000元
2025-11-17
莫女士辦公室主任任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工程管理、熟悉特種設(shè)備行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗(yàn)：1-3年標(biāo)書制作或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有建筑、IT、特種設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 技能： 1.熟練使用 -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2025-11-16
韓總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.運(yùn)營管理小紅書、抖音賬號(hào)。 …… 完成新賬號(hào)定位規(guī)劃(人設(shè)/風(fēng)格/選題框架)，管理賬號(hào)矩陣，制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程； 2.策劃場景化種草+痛點(diǎn)解析內(nèi)容模型，每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布，推出爆款筆記； 3.直播號(hào)視頻日常維護(hù)和更新，直播間輪換視頻制做 -
2025-11-16
安安主管人事經(jīng)理18-55歲，要求身體健康，吃苦耐勞，服從現(xiàn)場管理安排！禁止穿拖鞋短褲上班！ ??? -
食材、食品配送經(jīng)理
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
滕女士經(jīng)理搭建配送中心供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化采購—檢測—驗(yàn)收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式； 4.建立上下游市場信息收集渠道，形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機(jī)制； 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理 …… ，包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等； 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行； 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù) …… 、財(cái)務(wù)的核對和審核，確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢，保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤點(diǎn)； 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用； 9.監(jiān)督檢查防火 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-20000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-16
李經(jīng)理經(jīng)理以及維護(hù)老客戶關(guān)系，為客戶做好風(fēng)險(xiǎn)管理！ -
倉庫管理員
2000-3000元
2025-11-16
胡總總經(jīng)理桶裝水出貨回空桶登記清晰，協(xié)助司機(jī)整理空桶，并擺放整齊點(diǎn)數(shù)，保持倉庫整潔，每日下班點(diǎn)庫存記錄，并報(bào)告給公司相關(guān)人員，服從安排，管理好倉庫每日出入貨情況，有倉庫相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
新產(chǎn)線200/天大量招普工/正式工
5500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-16
周主管招聘工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)包裝 組裝和加工產(chǎn)品，管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)需要大量招聘普工，臨時(shí)工，長期工，實(shí)習(xí)生. -
倉管
3000-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-16
黃經(jīng)理人事主管1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 -
領(lǐng)班/線長
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-16
熊主管人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
市場部經(jīng)理
10000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理4.管理和控制市場費(fèi)用預(yù)算，評估市場活動(dòng)的投入產(chǎn)出效果。 5.領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì)，并協(xié)調(diào)與銷售、產(chǎn)品等部門的跨部門合作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理2.管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷售代表團(tuán)隊(duì)，對其進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核。 3.開拓和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。 -
桂林直營經(jīng)理
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補(bǔ)貼）享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司在桂林地區(qū)的直營業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理，對銷售業(yè)績和利潤負(fù)責(zé)。 …… 3.管理直營團(tuán)隊(duì)（可能包括直營店店員、業(yè)務(wù)人員等），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與激勵(lì)。 4.負(fù)責(zé)直營門店的日常運(yùn)營管理，包括店面形象、庫存、客戶服務(wù)等。 …… 3..具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓和門店運(yùn)營能力。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理復(fù)雜的市場問題。有駕駛證
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 倉管 職位2025-11-21 -
蘇小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 市場部經(jīng)理 職位2025-11-21 -
蘇小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 桂林直營經(jīng)理 職位2025-11-21
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蘇小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-11-21
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陳女士投遞了 廣西聯(lián)德教育投資有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-11-21 -
曾先生投遞了 廣西聯(lián)德教育投資有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-11-20
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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